V146 LECTURA DE DVD JAPONONES: Gunji Jubern

¡Establecer errores conducen a violaciones de la ley!
¡A veces es necesario revisar las reglas de empleo!
¡Puede entender cómo proponer un sistema de gestión de asistencia a la nube que solo un trabajador de la empresa y cómo trabajar con consultoría!

Desde el año pasado, la promoción de teletrabajo ha aumentado, y la introducción de un sistema de gestión de asistencia a la nube para varias empresas y organizaciones con constitución antigua se ha vuelto completo.
En estas circunstancias, parece que cada vez más casos de consultoría con un trabajador de la compañía que es un experto en derecho laboral sobre la introducción y el apoyo del sistema.
Sin embargo, los peligros de las violaciones de la ley causadas por las diferencias entre los términos del sistema y los términos legales, y las reglas de empleo no coinciden con la situación real de la gestión laboral, por lo que la introducción del sistema no es la esperada. Hay muchos problemas problemáticos y problemáticos, como no. Hacer más tiempo, y por alguna razón tengo que pagar más pagos de horas extras, y es necesario tener una capacidad de apoyo muy avanzada para recibir esa consulta.

Este producto es un producto de DVD que tiene conferencias sobre la consultoría de introducción del sistema de gestión de asistencia en la nube por parte de un trabajador de la compañía que también está a cargo de los recursos humanos para empresas de TI en un negocio de apoyo tan avanzado.
La consultoría de introducción del sistema de gestión de asistencia a la nube también es una consultoría de gestión de horas de trabajo, y explica cómo combinar el cálculo salarial que solo se puede hacer porque es un trabajador de la compañía, cómo proponer una propuesta que se centre en corregir las reglas de empleo y el procedimiento y el método de consultoría. Contiene la hoja de audición, la lista de verificación y las herramientas de formato de programación utilizadas, por lo que ayuda a funcionar.

detalle
[Profesor]
Oficina Representante Representante especificado Infeito laborista de seguro social especificado
　
[Tabla de contenido]
Capítulo 1 Conocimientos básicos sobre el sistema de gestión de asistencia
¿Cuál es el sistema de gestión de asistencia?
Imagen de pantalla del sistema de gestión de asistencia
De ahora en adelante, el sistema de gestión de asistencia de "tipo de nube"
¿Qué es una nube? (En pocas palabras)
¿Qué es un servicio en la nube (en un poco más de detalle)?
Diferencia entre el software de la nube y el paquete
Ventajas de introducir un sistema de gestión de asistencia a la nube
Ventajas de introducir un sistema de gestión de asistencia a la nube (Costo)
Desventajas del sistema de gestión de asistencia a la nube
Capítulo 2 razones por las cuales el trabajador del seguro social debe apoyar la introducción del sistema
Cuatro razones por las cuales los funcionarios laborales de seguro social deben apoyar la introducción del sistema
Por qué un abogado de seguro social brinda apoyo de introducción del sistema
¿No es suficiente el apoyo de una empresa de sistemas?
Ventajas de la introducción del sistema (desde el punto de vista del cumplimiento)
Beneficios de introducir un sistema (desde perspectiva práctica)
Capítulo 3 ¿Qué debe compartirse con los clientes en el momento de la propuesta?
Algo importante en la introducción del sistema
Cosas para compartir con los clientes en el momento de la propuesta 1 (sobre el sistema de introducción)
Lo que debe compartirse con el cliente en el momento de la propuesta 2 (el sistema no es versátil)
Cosas para compartir con los clientes en el momento de la Propuesta 3 (revisión de las reglas de empleo)
Cosas para compartir con los clientes en el momento de la propuesta 4 (imagen de horario)
Capítulo 4 Paso 1 (preparación antes de la introducción)
4 procedimientos para la preparación antes de la introducción
Verificación de cumplimiento ① -Materials recibidos de los clientes primero
Comprobación de cumplimiento ② Verifique la tarjeta de tiempo actual y el libro mayor salarial
Verificación de cumplimiento ③
Ejemplos frecuentemente incomprendidos
Confirmación de operación actual con una hoja de audición ① (edición del sistema de gestión de asistencia)
Confirmación de operación actual con hoja de audición ② (edición del sistema de cálculo salarial)
Lo que puede entender a través de la verificación de Compler y la confirmación de operación
Consulte el gráfico organizacional
Disposición de qué sistema hacer qué sistema hacer ①
Corrección de las Reglas ① (Reglas de empleo / Parte -Reglas de empleo endemer)
Corrección de las regulaciones ② (reglas salariales)
Cumplimiento de reglas de empleo revisadas
Capítulo 5 Paso 2 (Configuración del sistema)
Configuración del sistema 3 pasos
La selección del sistema conoce los dos tipos que son comunes
¿Qué selección del sistema es mejor?
Selección del sistema
Precauciones Al seleccionar un sistema
¿Tengo que saber muchos sistemas?
División de Grupos de Empleados
Ajustes del sistema
Introducir los datos de prueba y verificar el resultado
No intentes hacerlo con solo configurar el sistema
Capítulo 6 Paso 3 (Introducción a los empleados)
Introducción a los empleados
Crear un manual
Educación administradora
Operación de prueba
Operación de prueba (método)
Aduanas revocuales
Introducción de todas las empresas
Capítulo 7
Finalmente
　
[Duración]
Unos 90 minutos
　
[Contenido de grabación]
Datos de video, currículum de conferencias (PDF), Hoja de audición (Word) para la introducción del sistema de gestión de asistencia, Lista de verificación de selección del sistema (Excel), Programa de introducción (Excel)
　

【precaución】
● Para ver este producto, asegúrese de jugar con un reproductor de video compatible con DVD.
● Al jugar en una computadora personal, la PC debe tener una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
● El DVD contiene el currículum de comentarios en el archivo PDF. Establezca el DVD en su computadora (una PC con una unidad de DVD que puede leer el DVD), abra el archivo PDF en los datos del DVD, imprima con su impresora.
● Para una impresión detallada, consulte "Cómo sacar el currículum de comentarios" incluido en este producto.
* Dependiendo del entorno del entorno operativo de la computadora personal, es posible que no sea posible jugar, por lo que en ese caso, consulte a un fabricante de PC.
* Se requiere que el lector de Adobe Acrobat explique el currículum de comentarios (PDF).
● Además del texto de texto de conferencias, este DVD incluye Formato Word / Excel. La navegación y la edición del formato requieren Microsoft Word (versión de Windows 2013/2016/2019) y Microsoft Excel (versión de Windows 2013/2016/2019).