¡ V183 Japón Derecho DVD Profesor: 100 años Grupo de Estudio Corporativo

Lo mejor sobre el desarrollo de los recursos humanos durante 100 años es que no es un gerente o educador genio, sino que también continúa creando los mismos servicios que trascienden y cambian.
Hay programas y filosofía establecidos. En este producto, presentaremos cómo desarrollar recursos humanos en Hot Spring Inns durante más de 900 años en tiendas Echigo -yuzawa y Soba en Kanda, Tokio, y explicará estos programas de desarrollo de recursos humanos.

A través de este caso, abordaremos los secretos del desarrollo de recursos humanos que las empresas tienen 100 años.
(1) Puede ver por qué cada empleado puede responder a Dios con confianza y por qué trasciende los tiempos y heredado.
detalle

[Profesor]
Grupo de estudio corporativo de 100 años
　
[Tabla de contenido]
■ Sistema de desarrollo corporativo de recursos humanos de 100 años
Del caso de "Kanda Yabu Soba" ~
1. Fomentar los recursos humanos debido al sistema de aprendices y Noren
・ Mecanismo que trasciende los tiempos y conecta la alegría
2. Esta es nuestra forma de contribuir a la sociedad
・ "Noren"
Entrevista "Kanda Yabu Soba" Yasuhiko Hotta

■ ¿Por qué sigue naciendo Dios?
Desde el caso de la "mitad de la escuela secundaria Snow Country Inn" ~
1. Sigue la voz de tu corazón, no el manual
2. Conozca lo suficiente. "Estrategia de sostenibilidad"
・ ¿Por qué no hacer la bañera más grande?
Entrevista "Yukuni no Yadashi High School" Bienvenido a Hasashi Takahashi

■ Programa de desarrollo de recursos humanos corporativos de 100 años
1. La respuesta de Dios y tres pasos
2. El propósito de la capacitación es el desarrollo de la responsabilidad (conciencia)
3. [Introducción del caso] Desarrollo a la educación de los nuevos empleados
　
[Formato de grabación]
Currículum de conferencias (PDF)
Hoja (Excel)
　
[Hora de grabación de video]
Unos 149 minutos
　

【precaución】
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