Leyes y reglamentos japoneses Reglamentos laborales para empresas de atención de enfermería [personal/ayudantes registrados] CD-ROM Normas laborales 29-5D

Productos lanzados recientemente_Lanzado en abril de 2023
Número de orden Normas Laborales 29-5D
CD-ROM de especificaciones
Autor/Editor: Gestión Conjunta de la Corporación de Consultores Laborales y de Seguro Social, Equipo de Creación de Normas Laborales, Autor: Consultor Laboral y de Seguro Social Especificado, Tetsuya Hayashi, Supervisión
Tamaño caja mega alta
Cantidad: 1 juego
ISBN 9784539771716
Código enero 4976075129013
Categoría de revisión *Abril de 2020: Compatible con primas salariales por horas extras que excedan las 60 horas mensuales aplicables a pequeñas y medianas empresas, regulaciones de límite superior en las industrias médica, de construcción y de transporte, etc.

descripción general
*Compatible con salarios extras por horas extras superiores a 60 horas mensuales aplicables a pequeñas y medianas empresas en abril de 2020, regulaciones de límite superior en la industria médica, construcción, transporte, etc.

¡Puede crear reglas de trabajo que tengan en cuenta las características únicas de los centros de atención de enfermería, donde coexisten una amplia variedad de servicios y ocupaciones!

Esta es la edición de la oficina de cuidados de enfermería de la serie de regulaciones laborales específicas de la industria.
En la industria de cuidados de enfermería, la importancia de la gestión laboral está aumentando debido a la aplicación de leyes relacionadas con la reforma del estilo de trabajo.
Sin embargo, los servicios de atención de enfermería son diversos en cuanto a formatos, calificaciones y ocupaciones como los encargados del transporte y la cocina, y hay muchas áreas que faltan en la normativa laboral general y la situación actual es que no están cubiertas en su totalidad.
Además, los establecimientos comerciales que hayan obtenido adiciones de mejora del tratamiento deberán tener regulaciones laborales que cumplan con los requisitos para las adiciones de mejora del tratamiento del personal de atención de enfermería, pero para cumplir con el sistema de adición de mejora del tratamiento especificado que se implementará a partir de octubre de 2019, es necesario indicar claramente en las reglas de empleo, etc., cómo se realizarán los pagos adicionales.

En este producto, el equipo de creación de reglas de trabajo de la Corporación Consultora Laboral y de Seguro Social, que opera centros de gestión de atención dentro de las empresas de su grupo, explica las reglas de trabajo específicas de los centros de atención de enfermería.
Para adaptarse a una variedad de servicios de atención de enfermería, incluye un modelo de reglas de trabajo que incluye disposiciones basadas en las características de la industria de atención de enfermería, como horarios de trabajo, asistencia y salida, vacaciones, etc., así como beneficios adicionales para mejorar el tratamiento y el transporte.
Además, cada cláusula del reglamento laboral viene con un folleto que explica no solo las leyes y reglamentos, sino también las formas de trabajar en centros de cuidados de enfermería y las formas de responder a mejoras adicionales en el tratamiento, así como formatos útiles para crear reglamentos laborales, lo que lo convierte en un producto que le permite crear reglamentos laborales que se adapten a su empresa.
detalle
[autor]
Consultor de Previsión Social y Trabajo Gerencia Conjunta Equipo de Creación de Reglamento de Trabajo
Ryota Ohara (asesor laboral y de seguridad social)
Tomoko Fukuhara
Masahito Nakanishi
Yoshiyo Morisue

[Supervisión]
Tetsuya Hayashi (Consultor Laboral de Seguro Social Específico)

[Formato de grabación] (Descargar desde el sistema web)
・Reglas de trabajo para centros de atención de enfermería
・Reglas de trabajo para las oficinas de atención de enfermería (para ayudantes registrados)
・Regulaciones sobre el subsidio de jubilación (para abandonos)
・Visión decenal para el entorno laboral
・Ejemplo de plan de apoyo para el regreso al trabajo
・Tabla estándar de trayectoria profesional, etc.
　
[Establecer contenido]
·CD-ROM
・Folleto explicativo de las normas de empleo
・Manual de usuario
・Formulario de cuestionario y notificación del número de serie
　

[Entorno operativo]
Este producto es un producto que requiere que usted inserte el CD-ROM en su computadora, registre el "número de serie" usando Internet y descargue los formularios, etc. Para poder utilizar este producto, su computadora debe cumplir con los siguientes requisitos. Asegúrese de comprobarlo antes de comenzar a usarlo. Si no está seguro del entorno de su computadora, consulte el manual que viene con su computadora o comuníquese con su distribuidor o fabricante de la computadora.
*Los productos se pueden descargar durante un año desde el momento del registro inicial. Asegúrese de descargar el producto dentro de este período.
*Tenga en cuenta que ya no podrá acceder a la página de descarga después de un año desde el momento del registro inicial.

[Requisitos de software]
●Microsoft Windows 8.1/10 versión japonesa
●Optimizado con Microsoft Edge.
●Microsoft Word 2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●Se requiere Adobe Acrobat Reader.

[Requisitos de hardware]
●CPU Pentium 4 o posterior recomendado
●Memoria recomendada 512 MB o más
●Espacio libre en disco Se requieren 200 MB o más de espacio libre durante la instalación
●Resolución de pantalla recomendada de 1024 puntos x 768 puntos o superior
●Impresora Se recomienda una impresora compatible con Windows.

[Otros requisitos]
Este producto es un producto que utiliza Internet.
Por lo tanto, se requiere el siguiente entorno informático.
●Se requiere un entorno donde pueda conectarse a Internet.
●Se requiere un entorno donde pueda recibir correo electrónico.
●Se recomienda ADSL o línea óptica para la conexión a Internet.