Leyes y reglamentos japoneses Reglas y reglamentos laborales para establecimientos de servicios de bienestar para personas con discapacidad Normas laborales 29-10D 4976075130361

Número de orden Normas Laborales 29-10D
CD-ROM de especificaciones
Autor/Editor Hiroyuki Nishiyama, Consultor Laboral y de Seguridad Social
Tamaño caja mega alta
Cantidad: 1 juego
ISBN 9784539773383
Código enero 4976075130361

descripción general
¿Puede cumplir con las regulaciones laborales, los requisitos para diversos pagos adicionales por servicios de bienestar para discapacitados y los requisitos de orientación operativa?
¡Puede crear reglas y regulaciones laborales para los servicios de bienestar para discapacitados que sean compatibles con el sistema de revisión de remuneración y mejora del tratamiento!

1. Se pueden crear reglas de trabajo específicas para los servicios de bienestar por discapacidad.
El reglamento laboral toma en cuenta factores como bonos por mejora de trato, puntos de evaluación y auditorías.
También describe los puntos clave de cada servicio, para que puedas crear reglas de trabajo para una amplia gama de establecimientos de servicios de bienestar para personas con discapacidad.

2. ¡Adquiera los conocimientos necesarios para crear regulaciones para proyectos de servicios de bienestar para personas con discapacidad!
La explicación artículo por artículo no solo proporciona conocimientos sobre revisiones de remuneración y mejoras adicionales en el tratamiento, sino que también menciona varias pautas y control de calidad, para que pueda adquirir los conocimientos necesarios para operar los servicios de bienestar para discapacitados.
　
3. ¡También incluye formularios para implementar reglas de trabajo!
También incluye reglamentos para el Comité de Control de Infecciones, Reglamento para el Comité de Prevención de Abuso, planes de capacitación y otros reglamentos complementarios para los reglamentos laborales de los servicios de bienestar para personas con discapacidad, formularios originales para su operación y muchos materiales de referencia del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y otras organizaciones relacionadas que sirven como base y referencia para su operación.



detalle
[Índice del folleto]
Parte 1 Puntos clave de la gestión laboral en los establecimientos de servicios de bienestar para la discapacidad
1 Características de la gestión laboral en los servicios de bienestar social para personas con discapacidad
2. ¿Qué son los servicios de bienestar para discapacitados?
3. Comprender las cualificaciones de los empleados (incluida la formación) y la experiencia laboral
4. Asegurar un sistema de trabajo

Parte 2 Normas principales de la normativa laboral y explicación artículo por artículo.
Capítulo 1 Disposiciones generales
Capítulo 2 Reclutamiento
Capítulo 3 Traslado/Permiso de Ausencia
Capítulo 4 Disciplina de servicio
Capítulo 5 Horas de trabajo/vacaciones
Capítulo 6 Vacaciones
Capítulo 7 Salario
Capítulo 8 Jubilación/Jubilación/Despido
Capítulo 9 Conversión
Capítulo 10 Seguridad y Salud
Capítulo 11 Premio y Disciplina
Capítulo 12 Protección de los denunciantes
Capítulo 13 Trabajo secundario/trabajo secundario
　
[Materiales grabados]
◆Reglas de empleo para las oficinas de servicios de bienestar de discapacidad (manual explicativo)
◆Reglamentos de trabajo (oficina de servicio de bienestar de discapacidad)
◆Regulaciones salariales para establecimientos de servicios de bienestar para personas con discapacidad (manual explicativo)
◆Reglamento salarial (Oficina de Servicios de Bienestar para Discapacitados)
◆Ejemplo de disposiciones de medidas para acortar la jornada laboral programada voluntariamente establecidas por los empleadores de acuerdo con las “Directrices para apoyar el equilibrio entre trato y trabajo en el lugar de trabajo”
◆Informe de casi accidente
◆Manual de respuesta a personas sospechosas
◆ Acuerdo de uso de información personal
◆Política de protección de información personal
◆Aviso de condiciones de trabajo
◆Ejemplo de regulaciones de pago de salarios
◆Reglamento del Comité de Control de Infecciones
◆Normas de Cumplimiento Legal
◆Reglamento de préstamo de artículos
◆Registro de recepción de consultas/quejas, etc.
◆Plan de entrenamiento
◆Compromiso de confidencialidad
◆Flujo de respuesta a emergencias (lesiones/enfermedades repentinas)
◆Flujo de respuesta de emergencia (persona sospechosa)
◆Manual de respuesta a emergencias (flujo de respuesta)
◆Manual de atención de quejas
◆Manual de prevención de abusos
◆Reglamento del Comité de Prevención de Abuso
◆Actas del Comité de Prevención de Abuso e Informe de Implementación de la Capacitación en Prevención de Abuso
◆Ejemplo de pautas de actuación
◆ Solicitud de artículo prestado/devolución/notificación de pérdida
◆Informe de simulacro de evacuación/simulacro de incendio
◆Pautas para instalar y operar cámaras de seguridad
◆Manual de respuesta a emergencias y accidentes


Contiene más de 200 otros materiales de referencia del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y otras organizaciones relacionadas.

Puede ver el formato y la lista de materiales de referencia en este PDF. (A partir del 2 de junio de 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
Materiales de referencia agregados y reemplazados.
・Preguntas y respuestas sobre la revisión de la remuneración de los servicios de bienestar para discapacitados, etc. en 2020 VOL.7
・[Aviso de puntos a tener en cuenta] Con respecto a los puntos de implementación relacionados con el establecimiento de estándares para calcular el monto de los gastos requeridos para los servicios de bienestar designados para personas con discapacidad, etc. y los servicios de bienestar para personas con discapacidad que se ajustan a los estándares basados ​​en la Ley de Apoyo Integral a la Vida Diaria y Social de las Personas con Discapacidad.
　
［2025/6/2］
◯Aproximadamente 50 formatos adicionales/de reemplazo
Formatos significativamente ampliados que están directamente relacionados con el trabajo práctico in situ, como "Regulaciones salariales" y "Regulaciones de permisos para cuidado de niños/cuidados de enfermería".
Es un contenido altamente confiable que también se puede utilizar para requisitos adicionales y orientación de gestión.
◯ ¡Edita sin problemas!
La plantilla de reglas de trabajo en formato Word incluye:
・Función de numeración automática de cláusulas
・Función de enlace de referencia cruzada entre artículos
¡Equipado con funciones convenientes que admiten una edición eficiente!

[Haga clic aquí para ver un vídeo que presenta la función de edición]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
Se pueden encontrar más detalles en el sitio especial sobre normativa laboral y reglamento interno.
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　

Este producto es un producto que utiliza Internet para registrar un "número de serie" y descargar formularios, etc.
Para poder utilizar este producto, su computadora debe cumplir con los siguientes requisitos. Asegúrese de comprobarlo antes de comenzar a usarlo.
Si no está seguro del entorno de su computadora, consulte el manual que viene con su computadora o comuníquese con su distribuidor o fabricante de la computadora.
*Los productos se pueden descargar durante un año desde el momento del registro inicial. Asegúrese de descargar el producto dentro de este período.
*Tenga en cuenta que ya no podrá acceder a la página de descarga después de un año desde su registro inicial (si desea acceder a ella después de un año, deberá comprar este producto nuevamente).
*Puedes descargarlo y usarlo desde el sitio dedicado incluso si no tienes una unidad de CD/DVD-ROM.


●Microsoft Windows 10/11 versión japonesa
●Optimizado con Microsoft edje.44 o posterior.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Se requiere Adobe Acrobat Reader.


●CPU Pentium 4 o posterior recomendado
●Memoria recomendada 512 MB o más
●Espacio libre en disco Se requieren 200 MB o más de espacio libre durante la instalación
●Resolución de pantalla recomendada de 1024 puntos x 768 puntos o superior
●Impresora Se recomienda una impresora compatible con Windows.


Este producto es un producto que utiliza Internet.
Por lo tanto, se requiere el siguiente entorno informático.
●Se requiere un entorno donde pueda conectarse a Internet.
●Se requiere un entorno donde pueda recibir correo electrónico.
●Se recomienda ADSL o línea óptica para la conexión a Internet.


●Tenga en cuenta que los formularios incluidos en este producto pueden agregarse, eliminarse o modificarse sin previo aviso debido a revisiones de las leyes.
Tenga en cuenta que una vez abierto el paquete, no se podrá devolver.



◆◆◆¡Ya está disponible el vídeo del archivo del seminario web conmemorativo! ◆◆◆
“Un punto del informe de desempeño adicional de mejora del tratamiento para los servicios de bienestar para discapacitados”

Celebramos un seminario de un solo punto sobre la preparación del "Informe de resultados adicionales de mejora del tratamiento del servicio de bienestar social para discapacitados de 2025", que debe presentarse a finales de julio.
El conferenciante, que trabaja como consultor sociolaboral especializado en el ámbito de la asistencia social para personas con discapacidad y está involucrado en empresas de apoyo al empleo de tipo A y B, hablará sobre los puntos clave para crear eficientemente un informe de mejora del desempeño de las empresas de servicios de asistencia social para personas con discapacidad.

"Estoy creando un informe de desempeño, pero ¿a qué debo prestarle atención?"
"¿Cómo deberíamos pensar en 'no bajar los salarios'?"
Si tiene alguna pregunta, eche un vistazo.
(Transmitido por Facebook Live el 19 de junio de 2024. 30 minutos aproximadamente)