Leyes y regulaciones japonesas Está bien, puedes trabajar V216 4976075910444

Número de pedido V216
Especificaciones de los conferenciantes del DVD: Consejo de Investigación "Soporte Colaborativo", ambas asociaciones incorporadas generales, Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Tamaño caja alta DVD
Cantidad: 1 juego
ISBN 9784539772904
Código enero 4976075910444

descripción general
Expertos en medicina, empleo y bienestar explican a los representantes de la empresa nuevas formas de tratar a los empleados con problemas de salud mental

Se dice que la tasa de participación laboral alcanzará el 50% en 2065, dentro de 40 años, y se estima que para 2030 habrá un déficit de 6,44 millones de personas respecto a la demanda laboral. Por otro lado, se dice que hay 30 millones de personas que tienen dificultades para trabajar por diversas razones, e incluso entre las que tienen dificultades para trabajar, una gran proporción de ellas padecen problemas de salud mental u otras enfermedades mentales.
Este DVD se basa en el caso del Sr. A, que padecía problemas de salud mental, y está organizado y explicado por miembros de la "Tomomo General Incorporated Association" de consultores laborales y de seguridad social para explicar qué tipo de apoyo se necesita y cuándo, y qué tipo de consideración se debe dar al personal de recursos humanos corporativos y a los consultores sociales y laborales. Además, desde la perspectiva de diversos expertos en los campos de la medicina, el empleo, el bienestar, etc., se explican a través de entrevistas y entrevistas los conocimientos necesarios y los puntos de apoyo y consideración.

DISCO 1 es un caso modelo en el que el Sr. A, que trabaja para una determinada empresa, toma una licencia debido a problemas de salud mental y tiene dificultades para trabajar, y luego regresa a trabajar. Explica el conocimiento, el apoyo y la consideración que el Sr. A necesita saber sobre la seguridad social durante el (período de inicio/deterioro), (período de recuperación), (preparación para el regreso al trabajo y período de regreso al trabajo), así como el conocimiento, el apoyo y las consideraciones necesarias para crear un programa de retrabajo y Plan de apoyo a la conciliación.
DISCO 2 es un caso modelo en el que el Sr. A regresa al trabajo, le resulta difícil volver a trabajar, toma otra licencia y luego se encamina hacia la jubilación y el reempleo. Suponiendo que elija volver a trabajar en otra empresa como opción, le explicamos la existencia de oficinas de apoyo a la transición laboral que necesitará, cómo utilizarlas y cómo retomar su carrera.
Finalmente, el DISCO 3 tiene contenido que complementa el DISCO 1 y el DISCO 2. En el DISCO 1 y DISCO 2, el Sr. A sufre depresión, y explica los beneficios de la seguridad social si la depresión estuviera relacionada con el trabajo, cómo deberían responder las empresas si el Sr. A tiene una enfermedad intratable, etc., clasificando las enfermedades mentales típicas en seis tipos y explicando las características de cada enfermedad y cómo funciona.
Este DVD es útil para empresas que luchan con el empleo y la consideración de personas con problemas de salud mental, y para empresas que luchan con escasez de mano de obra.

detalle
[Profesor]
Consejo de Investigación “Apoyo Colaborativo”
Hisashi Eguchi, Doctor en Medicina, Universidad de Medicina Industrial y Ocupacional
Representante de la Red de Apoyo al Empleo ONE, Ryuji Nakagane
Director Representante (CEO) de la Asociación General Incorporada P-PEC Takeshi Shukunobe / Secretaria General (CFO) Kaori Shukunobe
Misato Horie, directora de WEL'STOKYO, una organización específica sin fines de lucro. Centro de soporte vital y empleo de WEL para personas con discapacidad.
Fumiki Kito, director representante de la Asociación General Incorporada sin Fronteras
Kazumi Sugimoto, coordinadora del Centro de apoyo y consulta sobre la demencia de la ciudad de Nagoya, Kazumi Sugimoto
Abogado de Frontier Law Office Takashi Kurosaki
Pasona Co., Ltd. Asociación de apoyo profesional permanente Shiyo Desha
Ambas asociaciones incorporadas generales: Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Shunsuke Narisawa, consultor de gestión y la persona con discapacidad visual más brillante del mundo, ambas asociaciones incorporadas generales
　
[Lista de discusiones y explicaciones de cada experto]
◯Crea un hataraku que no resulte difícil de trabajar.
Sr. Shunsuke Narisawa, consultor de gestión y la persona con discapacidad visual más brillante del mundo, ambos de la asociación general incorporada
◯ Enfermedad mental y estilo de trabajo (sobre la depresión) Sobre las dudas a la hora de consultar a un médico
Sr. Takashi Eguchi, Doctor en Medicina, Universidad de Medicina Industrial y Ocupacional
◯Respuesta legal cuando un empleado tiene un problema de salud
・Deber de consideración de seguridad
・Deber de realizar ajustes razonables
Abogado representante de Frontier Law Office Takashi Kurosaki
◯Para la continuidad del empleo estable y la realización de una vida independiente (refiriéndose a las oficinas de apoyo a la transición laboral)
Misato Horie, directora del Centro de Empleo y Apoyo Vital para Personas con Discapacidades de WEL`S Tokyo
◯ Conectarse con la sociedad puede hacer que las personas se sientan mejor "¿Por qué no considerar una forma de trabajar mientras recibe una pensión por discapacidad?"
YORISOU Corporación de Consultoría Laboral y de Seguro Social　Sr. Junko Matsuyama
◯Apoyo para la reincorporación/reincorporación profesional/reempleo
Pasona Co., Ltd. Sr. Shiyo
◯Hacia un mundo donde no hay nada que podamos hacer
Director Representante de Peepec de la Asociación General Incorporada Takeshi Shukunobe / Secretaria General Kaori Shukunobe
◯Qué hacer cuando se sospecha que la enfermedad de una persona con enfermedad mental está “relacionada con el trabajo”
Oficina de Asesoría Laboral y de Seguro Social de Takahashi Sr. Ken Takahashi
◯Apoyo al empleo para personas con enfermedades intratables
Sr. Ryuji Nakagane, Representante de la Red de Apoyo al Empleo ONE
◯Cómo hacer un mapa ecológico
Sr. Fumiki Kito, Director Representante, Borderless General Incorporated Association
　
[Tabla de contenido principal]
DISCO1
1. “Está bien, puedo trabajar”. Antecedentes
2. "Está bien, puedo trabajar. (Problemas de salud mental Parte 1) ~ Dificultad para trabajar, licencia/regreso al trabajo ~
Lo que aprendimos del apoyo para equilibrar el tratamiento y el trabajo
Construyendo una red profesional
Antecedentes del inicio del soporte para el caso modelo A
Antes de iniciar el soporte de la FASE 0 (etapa de inicio/deterioro)
Reunión de soporte FASE1 ① (período de recuperación)
Reunión de soporte PAHSE2 ② (período de recuperación)
Reunión de apoyo FASE3 ③ (preparación para el regreso al trabajo/período de regreso al trabajo)

DISCO2
1. "Está bien, puedo trabajar. (Problemas de salud mental, parte 2) ~ Dificultad para trabajar, edición de nueva salida/jubilación/reempleo ~
Reunión de soporte FASE4 ④ (período de establecimiento)
Reunión de soporte FASE5 ⑤ (período de recuperación) Re-permiso de ausencia
Reunión de apoyo FASE6 ⑥ (período de jubilación)
FASE7 Apoyo individual (período de recuperación)
FASE8 apoyo individual (período de preparación para el reempleo)

DISCO3
1. Seis enfermedades mentales y estilos de trabajo
① Trastorno de adaptación
② Depresión
③Trastorno bipolar (depresión maníaca)
④Esquizofrenia
⑤Trastornos del desarrollo
⑥Mayor disfunción cerebral
2. "Está bien, puedo trabajar. (Problemas de salud mental relacionados con el trabajo)"
3. "Está bien, puedo trabajar. (Edición de enfermedad intratable)
4. Explicación de la herramienta (hoja de soporte/mapa ecológico)

Sitio de vídeos
1. ¿Qué significa trabajar? Voces de los miembros del Consejo de Investigación de “Apoyo Colaborativo”
　
[Formato de grabación]
currículum de la conferencia
・Hoja de soporte ・Ecomap
　
[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 390 minutos
　
*Los contenidos grabados se crean en base a los contenidos a julio de 2020.

[Nota]
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●Este producto (DVD y sitio de vídeos en línea) incluye textos de conferencias en archivos PDF/PPT. Por favor imprímalo usando su impresora. Para obtener más información, consulte el manual de instrucciones incluido con este producto.
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