Leyes y regulaciones japonesas_Conocimientos básicos del sistema salarial para pequeñas y medianas empresas y cómo crear una tabla salarial que permita ajustar los aumentos salariales/4976075910932
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SKU horei-4976075910932
Explicar cómo crear una tabla salarial que permita ajustar los aumentos salariales según el desempeño para las pequeñas y medianas empresas.
Contiene un archivo de configuración de tabla de salarios que puede simular a 20 personas.
Japón se enfrenta a una escasez de mano de obra debido a la disminución de la tasa de natalidad y al envejecimiento de la población. En el futuro, se espera que la escasez de mano de obra se agrave aún más y se espera que el salario mínimo aumente debido a los continuos aumentos salariales y la inflación (aumento de precios). No sólo a las empresas les resultará difícil contratar nuevos empleados, sino que la movilidad de los empleados existentes hará aún más difícil conseguir recursos humanos. Es necesario revisar el sistema salarial para abordar estas cuestiones. Sin embargo, como las pequeñas y medianas empresas experimentan grandes fluctuaciones en el desempeño empresarial, se necesita un sistema que les permita responder con flexibilidad y al mismo tiempo tener un cierto grado de discreción de gestión sin estar atadas por un sistema.
Este producto está dirigido a pequeñas y medianas empresas e incluye "conocimientos básicos del sistema salarial" y "cómo crear una tabla salarial que permita ajustar los aumentos salariales de acuerdo con el desempeño del negocio", lo que permite revisiones (aumentos) salariales flexibles dejando cierta discreción de la gerencia, así como un "archivo de configuración de tablas salariales (Excel)" que permite simular una tabla salarial para 20 empleados.
[Profesor]
Primer consultor Co., Ltd. Asesor laboral de seguro social específico Yoshiyuki Tsuru Después de graduarse de la Facultad de Artes y Ciencias Integradas de la Universidad de Hiroshima, se unió a Venture Link Co., Ltd. Participó en el desarrollo y establecimiento de la sede de una nueva cadena de restaurantes. Mientras dirigía la tienda como gerente de tienda, ha capacitado a muchos gerentes de restaurantes como formadores de capacitación para gerentes de tienda.
[Tabla de contenido]
1. Estructura y conexión del sistema de recursos humanos.
2. Conocimientos básicos del sistema de calificaciones. Características de sistemas de calificación típicos/ejemplos de calificaciones de roles
3. Conocimientos básicos del sistema salarial. Organizar el sistema salarial/Establecer la tabla salarial basada en grados (rango de pago)/Reglas básicas de revisión salarial/Explicación del archivo de configuración de la tabla salarial
4. Comprender el mercado mundial Principales términos y opiniones del estudio estadístico básico sobre estructura salarial/comparación con el precio del mercado mundial
[Tiempo de grabación]
Aproximadamente 205 minutos (2 piezas)
[Formato de grabación]
Texto de la conferencia (PDF) Archivo de configuración de tabla salarial (Excel)
*Los contenidos grabados se crean en base a los contenidos a octubre de 2020.
【Nota】
●Para ver este producto, necesitará ① un reproductor de video DVD compatible para discos DVD y ② un navegador web para sitios de videos en línea.
●Si desea reproducir un DVD en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●Este producto (DVD y sitio de videos en línea) incluye el texto de la conferencia (PDF) y el archivo de configuración de la tabla de salarios (Excel). Para obtener más información, consulte "Cómo recuperar textos de conferencias" incluido con este producto.
*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora. En ese caso, comuníquese con el fabricante de la computadora.
*Se requiere Adobe Acrobat Reader para ver el texto de la conferencia (PDF). Se requiere Microsoft Excel (2019/2021) para utilizar el archivo de configuración de la tabla de salarios (Excel). Además, para ver videos en línea, necesita Microsoft Edge 44 o superior, Google Chrome 80 o superior, Safari 12 o superior.
Japón se enfrenta a una escasez de mano de obra debido a la disminución de la tasa de natalidad y al envejecimiento de la población. En el futuro, se espera que la escasez de mano de obra se agrave aún más y se espera que el salario mínimo aumente debido a los continuos aumentos salariales y la inflación (aumento de precios). No sólo a las empresas les resultará difícil contratar nuevos empleados, sino que la movilidad de los empleados existentes hará aún más difícil conseguir recursos humanos. Es necesario revisar el sistema salarial para abordar estas cuestiones. Sin embargo, como las pequeñas y medianas empresas experimentan grandes fluctuaciones en el desempeño empresarial, se necesita un sistema que les permita responder con flexibilidad y al mismo tiempo tener un cierto grado de discreción de gestión sin estar atadas por un sistema.
Este producto está dirigido a pequeñas y medianas empresas e incluye "conocimientos básicos del sistema salarial" y "cómo crear una tabla salarial que permita ajustar los aumentos salariales de acuerdo con el desempeño del negocio", lo que permite revisiones (aumentos) salariales flexibles dejando cierta discreción de la gerencia, así como un "archivo de configuración de tablas salariales (Excel)" que permite simular una tabla salarial para 20 empleados.
[Profesor]
Primer consultor Co., Ltd. Asesor laboral de seguro social específico Yoshiyuki Tsuru Después de graduarse de la Facultad de Artes y Ciencias Integradas de la Universidad de Hiroshima, se unió a Venture Link Co., Ltd. Participó en el desarrollo y establecimiento de la sede de una nueva cadena de restaurantes. Mientras dirigía la tienda como gerente de tienda, ha capacitado a muchos gerentes de restaurantes como formadores de capacitación para gerentes de tienda.
[Tabla de contenido]
1. Estructura y conexión del sistema de recursos humanos.
2. Conocimientos básicos del sistema de calificaciones. Características de sistemas de calificación típicos/ejemplos de calificaciones de roles
3. Conocimientos básicos del sistema salarial. Organizar el sistema salarial/Establecer la tabla salarial basada en grados (rango de pago)/Reglas básicas de revisión salarial/Explicación del archivo de configuración de la tabla salarial
4. Comprender el mercado mundial Principales términos y opiniones del estudio estadístico básico sobre estructura salarial/comparación con el precio del mercado mundial
[Tiempo de grabación]
Aproximadamente 205 minutos (2 piezas)
[Formato de grabación]
Texto de la conferencia (PDF) Archivo de configuración de tabla salarial (Excel)
*Los contenidos grabados se crean en base a los contenidos a octubre de 2020.
【Nota】
●Para ver este producto, necesitará ① un reproductor de video DVD compatible para discos DVD y ② un navegador web para sitios de videos en línea.
●Si desea reproducir un DVD en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●Este producto (DVD y sitio de videos en línea) incluye el texto de la conferencia (PDF) y el archivo de configuración de la tabla de salarios (Excel). Para obtener más información, consulte "Cómo recuperar textos de conferencias" incluido con este producto.
*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora. En ese caso, comuníquese con el fabricante de la computadora.
*Se requiere Adobe Acrobat Reader para ver el texto de la conferencia (PDF). Se requiere Microsoft Excel (2019/2021) para utilizar el archivo de configuración de la tabla de salarios (Excel). Además, para ver videos en línea, necesita Microsoft Edge 44 o superior, Google Chrome 80 o superior, Safari 12 o superior.