Leyes y regulaciones japonesas_Cuestiones prácticas de recursos humanos y laborales que se pueden entender a partir del trabajo de cálculo de nómina para consultores sociales y laborales/4976075910598

El cálculo de la nómina no es sólo una tarea; también puede servir como "consulta para prevenir que se produzcan riesgos" para las empresas. Comprender cuestiones prácticas de recursos humanos y laborales a través de cálculos de nómina. ¿El cálculo de la nómina es una tarea monótona? Eso no es cierto. El cálculo de la nómina no es sólo una tarea; también puede servir como "consulta para prevenir riesgos" para las empresas. El cálculo de la nómina presenta varios desafíos. El cálculo de la nómina es una prueba de fuego para la mano de obra y los recursos humanos, y muchas cosas salen a la luz. 1) Ser capaz de notar rápidamente los cambios en los empleados porque ocurren todos los meses, 2) Comprender los cambios en la organización a partir de la información de asistencia y salario de todos los empleados, 3) Estilos de trabajo que permitan una variedad de estilos de trabajo, y 4) Proponer un sistema de evaluación consistente. Este DVD explicará cuestiones prácticas en recursos humanos y asuntos laborales a través del trabajo de cálculo de nómina.

[Profesor]
Corporación de Consultores Laborales y de Seguro Social TENcolors Consultor Laboral y de Seguro Social Especificado Ten Furukawa 　
[Tabla de contenido principal]
1. ¿El cálculo de la nómina es una tarea rutinaria? 2. ¿Cuántos años de servicio confiará el trabajo de cálculo de nómina mensual a un empleado? 3. ¿Analiza los datos después del cálculo de la nómina? (¿Están realizando un análisis que corresponda al capital humano?) 　
[Formato de grabación]
currículum de la conferencia 　
[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 84 minutos
*El contenido grabado se creó en base al contenido de septiembre de 2020.

【Nota】

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