Leyes y regulaciones japonesas_Lo que los asesores laborales y de seguridad social deben saber: cómo se relaciona la pensión opcional de contribución definida y puntos importantes/4976075910956

Experimentados instructores explicarán los conocimientos necesarios a la hora de proponer a las empresas las pensiones de aportación definida, una nueva oportunidad de negocio.
A medida que la población envejece y la escasez de mano de obra se agrava, las empresas luchan por conseguir recursos humanos. Los planes de pensiones de aportación definida están llamando la atención como una forma de solucionar este problema. Una pensión de contribución definida es un sistema que permite a los empleados administrar sus propios activos de pensiones y planificar sus vidas después de la jubilación. Al introducir este sistema, las empresas pueden mejorar la motivación de los empleados y retener los recursos humanos. Sin embargo, todavía no son muchas las empresas que lo han introducido porque su conocimiento del sistema aún es insuficiente. Esto representa una enorme oportunidad de negocio para los asesores laborales y de seguridad social.
En este DVD, un instructor familiarizado con los sistemas de pensiones de contribución definida explicará en detalle los mecanismos y puntos importantes que los consultores laborales y de seguridad social deben conocer al proponer planes de pensiones de contribución definida a los clientes, así como cómo interactúan los consultores laborales y de seguridad social con las pensiones de contribución definida.
También incluye la información más reciente sobre cambios en las reglas de agregación de contribuciones para pensiones corporativas de beneficio definido, etc. desde diciembre de 2024.
[Profesor]
KS Management Oficina de Consultor Laboral Saito Director de la Oficina de Consultor Laboral de Seguro Social/Consultor Laboral de Seguro Social Especificado Kuniyoshi Saito
Timeless Project Co., Ltd. Director representante CFP/Técnico FP de primera clase/Planificador DC de primera clase Manabu Seki Cooperación editorial: Miho Kato, Asesor Laboral y de Seguro Social, Oficina de Asesoría Laboral y de Seguro Social de TLP 　
[Tabla de contenido principal]
Capítulo 1: Cómo intervendrán los asesores sociales y laborales en las pensiones de aportación definida en el futuro
・Introducción (autopresentación)
・De dejar los beneficios de jubilación a la empresa a una era de esfuerzos de autoayuda
・¿Qué es el “cambio ambiental” que deben entender los consultores sociales y laborales?
・¿Por qué una “pensión de contribución definida” es efectiva como beneficio social?
・Incrementar el valor de los asesores sociales y laborales a través de “pensión de contribución definida”
・En conclusión: ¿Cuál es la misión de un asesor social y laboral?
Capítulo 2: Comprender la pensión de contribución definida y el CD opcional en 120 minutos
・Resumen de la pensión de contribución definida
・Sistema CC selectivo
・Puntos importantes del DC selectivo
・Información relacionada
・Pensión de aportación definida para asesores sociales y laborales
　 [Formato de grabación]
currículum de la conferencia
　 [Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 170 minutos
*El contenido grabado ha sido creado en base al contenido a diciembre de 2020.
【Nota】
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