Leyes y regulaciones japonesas_Sistema de evaluación de personal “estilo Hasushiro” para personas en desarrollo/4976075910888
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El sistema de evaluación de personal estilo Hasumuro es un sistema de evaluación de personal que cualquiera puede operar fácilmente y acelera el crecimiento de la empresa.
Esto saca a relucir todo el potencial de cada empleado, lo que conduce a la revitalización de la empresa en su conjunto.
El salario mínimo aumentará en el futuro y, como resultado, aumentará la presión para aumentar los salarios. Hasta ahora, hasta cierto punto era aceptable continuar la gestión sin aumentar los salarios tanto como fuera posible, pero a partir de ahora los sistemas de personal deben desarrollarse con el supuesto de que se concederán aumentos. Una de las cuestiones más importantes de cara al futuro es la creación de un sistema de personal/sistemas de evaluación y sistemas salariales que puedan responder a futuras presiones por aumentos salariales.
El sistema de evaluación de personal estilo Hasumuro es un sistema innovador que fomenta el crecimiento de cada empleado y contribuye a mejorar el desempeño de la empresa en su conjunto. En este DVD, el Sr. Hasumuro presenta un sistema de evaluación de personal desde su perspectiva única que maximiza la motivación de los empleados y permite que las empresas y los empleados crezcan juntos. Al introducir este sistema, un sistema justo de aumento salarial basado en la evaluación aumentará la satisfacción de los empleados y conducirá a mejores tasas de retención.
[Profesor]
Oficina de consultoría de Hasumuro
Consultor de gestión de pequeñas y medianas empresas, consultor profesional, Mitsuo Hasumuro
[Tabla de contenido principal]
Capítulo 1: ¿Qué hay detrás del diseño de un sistema de personal?
Capítulo 2: Repasemos la sabiduría convencional sobre los sistemas de personal.
Capítulo 3: Esquema y flujo de construcción de un “sistema de personal que desarrolla personas”
Capítulo 4: Determinación del monto del aumento salarial del plan de negocios
[Formato de grabación]
currículum de la conferencia
[Tiempo de grabación de vídeo]
Aproximadamente 210 minutos
*El contenido grabado se creó en base al contenido de septiembre de 2020.
【Nota】
●Para ver este video, necesitará ① un reproductor de video DVD compatible para discos DVD y ② un navegador web para sitios de videos en línea.
●Si desea reproducir un DVD en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●Este producto (DVD y sitio de vídeos en línea) incluye currículums de conferencias en formato PDF. Por favor imprímalo usando su impresora. Para obtener más información, consulte el manual de instrucciones incluido con este producto.
*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora. En ese caso, comuníquese con el fabricante de la computadora.
*Se requiere Adobe Reader para ver el currículum de la conferencia (PDF). Además, para ver videos en línea, necesita Microsoft Edge 44 o superior, Google Chrome 80 o superior, Safari 12 o superior.
El salario mínimo aumentará en el futuro y, como resultado, aumentará la presión para aumentar los salarios. Hasta ahora, hasta cierto punto era aceptable continuar la gestión sin aumentar los salarios tanto como fuera posible, pero a partir de ahora los sistemas de personal deben desarrollarse con el supuesto de que se concederán aumentos. Una de las cuestiones más importantes de cara al futuro es la creación de un sistema de personal/sistemas de evaluación y sistemas salariales que puedan responder a futuras presiones por aumentos salariales.
El sistema de evaluación de personal estilo Hasumuro es un sistema innovador que fomenta el crecimiento de cada empleado y contribuye a mejorar el desempeño de la empresa en su conjunto. En este DVD, el Sr. Hasumuro presenta un sistema de evaluación de personal desde su perspectiva única que maximiza la motivación de los empleados y permite que las empresas y los empleados crezcan juntos. Al introducir este sistema, un sistema justo de aumento salarial basado en la evaluación aumentará la satisfacción de los empleados y conducirá a mejores tasas de retención.
[Profesor]
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Consultor de gestión de pequeñas y medianas empresas, consultor profesional, Mitsuo Hasumuro
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Capítulo 1: ¿Qué hay detrás del diseño de un sistema de personal?
Capítulo 2: Repasemos la sabiduría convencional sobre los sistemas de personal.
Capítulo 3: Esquema y flujo de construcción de un “sistema de personal que desarrolla personas”
Capítulo 4: Determinación del monto del aumento salarial del plan de negocios
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【Nota】
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●Si desea reproducir un DVD en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
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*Entorno operativo de PC: Es posible que la reproducción no sea posible dependiendo del entorno de la computadora. En ese caso, comuníquese con el fabricante de la computadora.
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