Los futuros consultores sociolaborales deben saber: Cómo proponer la introducción de un sistema de gestión de asistencia en la nube y prácticas de consultoría V146 DVD Leyes Japonesas Profesora: Karin Gunji

¡¡Los errores de configuración pueden dar lugar a infracciones legales!!
¡Quizás tengas que revisar tus reglas de trabajo!
¡Aprende cómo proponer la implantación de un sistema de gestión de asistencia en la nube y las prácticas de consultoría que sólo un consultor sociolaboral puede realizar!

Desde el año pasado, la promoción del teletrabajo ha aumentado y muchas empresas y organizaciones con sistemas tradicionales han comenzado a introducir en serio sistemas de gestión de asistencia en la nube.
En estas circunstancias, parece haber un número cada vez mayor de casos en los que las empresas consultan con consultores sociales y laborales, expertos en derecho laboral, sobre la implementación y el soporte del sistema.
Sin embargo, hay muchos problemas problemáticos, como el riesgo de violar la ley debido a la diferencia entre la terminología del sistema y la terminología legal, la introducción del sistema que no va como se esperaba porque las regulaciones laborales no coinciden con la situación real de gestión laboral, la introducción del sistema que resulta en que el trabajo se vuelve menos eficiente y el hecho de que por alguna razón termino pagando más horas extras, etc., y se requieren habilidades de soporte extremadamente avanzadas para recibir consultas sobre estos temas.

Este producto es un producto en DVD que ofrece una conferencia sobre consultoría de implementación del sistema de gestión de asistencia en la nube a cargo de un trabajador social y consultor laboral que es un ex ingeniero de sistemas que trabaja en una industria de soporte tan avanzada y que también estuvo a cargo de recursos humanos en una empresa de TI.
La Consultoría de Introducción al Sistema de Gestión de Asistencia en la Nube es también un servicio de consultoría de gestión de horas de trabajo, que solo un Consultor Laboral y de Seguro Social puede realizar, explica cómo combinarlo con los cálculos de nómina, hace propuestas que tienen en cuenta modificaciones a las reglas de trabajo y procedimientos y métodos de consulta. Además, incluye hojas de entrevistas, listas de verificación y herramientas de formato de horarios que realmente utilizan los instructores, por lo que es útil en la práctica.

detalle
[Profesor]
rol de oficina representante especificado seguro social consultor laboral Gunji Karin
　
[Tabla de contenido]
Capítulo 1 Conocimientos básicos sobre el sistema de gestión de asistencia.
¿Qué es el sistema de gestión de asistencia?
Imagen de pantalla del sistema de gestión de asistencia
A partir de ahora utilizaremos un sistema de gestión de asistencia “tipo nube”.
¿Qué es la nube? (En pocas palabras)
¿Qué es el servicio en la nube (más detalles)?
Diferencia entre software en la nube y empaquetado
Beneficios de implementar un sistema de gestión de asistencia en la nube
Beneficios de implementar un sistema de gestión de asistencia en la nube (costo)
Desventajas del sistema de gestión de asistencia en la nube
Capítulo 2 Razones por las que los consultores laborales y de seguridad social deberían proporcionar apoyo para la implementación del sistema
Cuatro razones por las que los consultores laborales y de seguridad social deberían brindar apoyo para la implementación del sistema
¿Por qué los consultores laborales y de seguridad social brindan apoyo para la implementación del sistema?
¿No es suficiente el apoyo de la empresa de sistemas?
Beneficios de introducir el sistema (desde una perspectiva de cumplimiento)
Beneficios de introducir el sistema (desde una perspectiva práctica)
Capítulo 3: Cosas para compartir con el cliente al hacer una propuesta
Cosas importantes a la hora de introducir el sistema.
Cosas para compartir con el cliente al hacer una propuesta 1 (sobre el sistema a introducir)
Cosas para compartir con los clientes al hacer una propuesta 2 (El sistema no es perfecto)
Cosas para compartir con los clientes al hacer una propuesta 3 (reglas de trabajo revisadas)
Cosas para compartir con el cliente al hacer una propuesta 4 (imagen del programa)
Capítulo 4 Paso 1 para la introducción (preparación antes de la introducción)
Cuatro pasos para prepararse antes de la implementación
Verificación de cumplimiento ① ~Primeros materiales recibidos del cliente~
Verificación de cumplimiento ② Verificar la tarjeta de tiempo actual y el libro de salarios
Control de cumplimiento ③
Ejemplos de malentendidos comunes
Confirme la operación actual utilizando la hoja de audiencia ① (sistema de gestión de asistencia)
Confirmar la operación actual mediante la hoja de audiencia ② (sistema de cálculo de nómina)
Lo que puede aprender a través de controles de cumplimiento y controles de operación
Consulta el organigrama
Organizar qué sistema debe realizar qué trabajo ①
Modificación de la normativa ① (incluida la normativa laboral y la normativa laboral a tiempo parcial)
Modificación del reglamento ② (regulaciones salariales)
Aplicación de reglas de trabajo revisadas
Capítulo 5 Paso 2 para la introducción (configuración del sistema)
3 pasos para la configuración del sistema
Selección del sistema: conozca los dos tipos comunes
Selección del sistema: ¿Cuál es mejor?
Selección del sistema
Precauciones al seleccionar un sistema
¿Necesito conocer muchos sistemas?
Agrupación de empleados
Realizar la configuración del sistema
Ingrese los datos de la prueba y verifique los resultados.
No intentes hacer demasiado solo con la configuración del sistema
Capítulo 6 Paso 3 para la introducción (Presentación a los empleados)
Implementación para empleados
crear un manual
educación gerencial
Operación de prueba
Operación de prueba (cómo hacerlo)
Reorganización de aduanas
Implementación en toda la empresa
Capítulo 7
por último
　
[Tiempo de grabación]
Aproximadamente 90 minutos
　
[Contenidos incluidos]
Datos de video, currículum de la conferencia (PDF), hoja de audiencia sobre la implementación del sistema de gestión de asistencia (Word), lista de verificación de selección del sistema (Excel), cronograma de implementación (Excel)
　

【Nota】
●Para ver este producto, asegúrese de reproducirlo en un reproductor de vídeo DVD compatible.
●Si desea reproducir en una computadora, la computadora debe estar equipada con una unidad de DVD y un software de reproducción de DVD.
●El DVD incluye un currículum explicativo en formato PDF. Inserte el DVD en su computadora (una computadora equipada con una unidad de DVD que puede leer DVD), abra el archivo PDF en los datos del DVD e imprímalo con su impresora.
●Para obtener instrucciones de impresión detalladas, consulte "Cómo recuperar un currículum explicativo" incluido con este producto.
*Entorno operativo de la PC Dependiendo del entorno de la computadora, es posible que la reproducción no sea posible; en ese caso, comuníquese con el fabricante de la computadora.
*Se requiere Adobe Acrobat Reader para ver el currículum explicativo (PDF).
●Este DVD incluye el texto de la conferencia en PDF, así como formatos en Word y Excel. Para ver y editar formatos, se requieren Microsoft Word (versión de Windows 2013/2016/2019) y Microsoft Excel (versión de Windows 2013/2016/2019).