I futuri consulenti sociali e del lavoro dovrebbero sapere: Come proporre l'introduzione di un sistema cloud di gestione delle presenze e delle pratiche di consulenza V146 DVD sulle leggi giapponesi Docente: Karin Gunji

L'impostazione di errori porta a violazioni della legge !!
A volte è necessario rivedere le regole dell'occupazione !!
Puoi capire come proporre un sistema di gestione delle presenze cloud che può essere fatto solo da un lavoratore dell'azienda e come lavorare con la consulenza!

Dall'anno scorso, la promozione del telelavoro è aumentata e l'introduzione di un sistema di gestione delle presenze cloud per varie aziende e organizzazioni con vecchia Costituzione è diventata piena.
In queste circostanze, sembra che sempre più casi di consulenza con un lavoratore dell'azienda che è un esperto di diritto del lavoro sull'introduzione e il sostegno del sistema.
Tuttavia, i pericoli delle violazioni della legge causate dalle differenze tra termini di sistema e termini legali e le regole di occupazione non corrispondono alla situazione effettiva della gestione del lavoro, quindi l'introduzione del sistema non è come previsto. Ci sono molte questioni problematiche e problematiche, come NO Fare più tempo e per qualche motivo devo pagare più retribuzione degli straordinari ed è necessario avere una capacità di supporto molto avanzata di ricevere tale consulenza.

Questo prodotto è un prodotto DVD che lezioni sulla consulenza introduttiva del sistema di gestione delle presenze cloud da parte di un lavoratore dell'azienda che è anche responsabile delle risorse umane per le aziende IT in tali attività di supporto avanzato.
La consulenza introduttiva del sistema di gestione delle presenze al cloud è anche una consulenza di gestione dell'orario di lavoro e spiega come combinare il calcolo salariale che può essere fatto solo perché è un lavoratore aziendale, come proporre una proposta che si concentra sulla correzione delle regole di occupazione e la procedura e il metodo di consulenza. Contiene gli strumenti del formato del formato del foglio dell'udito, e pianificare gli strumenti di formato utilizzati, quindi aiuta a funzionare.

dettaglio
[Insegnante]
Rappresentante del ruolo d'ufficio Rappresentante specificato Assicurazione sociale Labour Infeito
　
[sommario]
Capitolo 1 Conoscenza di base sul sistema di gestione delle presenze
Qual è il sistema di gestione delle presenze?
Immagine schermata del sistema di gestione delle presenze
D'ora in poi, il sistema di gestione delle presenze "Tipo di cloud"
Cos'è una nuvola? (In poche parole)
Cos'è un servizio cloud (in un po 'più di dettagli)
Differenza tra software cloud e pacchetto
Vantaggi dell'introduzione di un sistema di gestione delle presenze cloud
Vantaggi dell'introduzione di un sistema di gestione delle presenze cloud (Costo)
Svantaggi del sistema di gestione delle presenze cloud
Capitolo 2 Motivi per cui il lavoratore dell'assicurazione sociale dovrebbe supportare l'introduzione del sistema
Quattro motivi per cui i funzionari del lavoro di assicurazione sociale dovrebbero sostenere l'introduzione del sistema
Perché un avvocato di assicurazione sociale fornisce supporto introduttivo del sistema
Il supporto di un'azienda di sistema non è abbastanza?
Vantaggi dell'introduzione del sistema (dal punto di vista della conformità)
Vantaggi dell'introduzione di un sistema (dal punto di vista pratico)
Capitolo 3 Cosa dovrebbe essere condiviso con i clienti al momento della proposta
Una cosa importante nell'introduzione del sistema
Cose da condividere con i clienti al momento della proposta 1 (sul sistema di introduzione)
Ciò che dovrebbe essere condiviso con il cliente al momento della proposta 2 (il sistema non è versatile)
Cose da condividere con i clienti al momento della proposta 3 (revisione delle regole di occupazione)
Cose da condividere con i clienti al momento della proposta 4 (Pianifica immagine)
Capitolo 4 Passaggio 1 (preparazione prima dell'introduzione)
4 procedure per la preparazione prima dell'introduzione
Controllo di conformità ① -Materiali ricevuti dai clienti prima-
Controllo della conformità ② Controllare la scheda orario e il libro di contorno di salari correnti
Controllo di conformità ③
Esempi spesso fraintesi
Conferma operativa corrente con un foglio dell'udito ① (Edizione del sistema di gestione delle presenze)
Conferma operativa corrente con la scheda dell'udito ② (Edizione del sistema di calcolo salariale)
Cosa puoi capire tramite Controllo Commercio e Conferma operativa
Controlla il grafico organizzativo
Disposizione di quale sistema fare quale sistema fare ①
Correzione delle regole ① (Regole di occupazione / Parte -Mettà Regole di lavoro)
Correzione dei regolamenti ② (Regole salariali)
Applicazione delle regole di occupazione riviste
Capitolo 5 Passaggio 2 (Impostazioni di sistema)
Impostazione del sistema 3 passaggi
Selezione del sistema Conosci i due tipi che sono comuni
Quale selezione del sistema è migliore?
Selezione del sistema
Precauzioni quando si seleziona un sistema
Devo sapere molti sistemi?
Divisione del gruppo dei dipendenti
Impostazioni di sistema
Introdurre i dati di test e controllare il risultato
Non provare a farlo solo impostando il sistema
Capitolo 6 Passaggio 3 (Introduzione ai dipendenti)
Introduzione ai dipendenti
Crea un manuale
Istruzione amministratore
Operazione di prova
Operazione di prova (metodo)
Dogane revocuali
Introduzione di tutte le aziende
Capitolo 7
Infine
　
[Durata]
Circa 90 minuti
　
[Contenuto di registrazione]
Dati video, Lecture Resume (PDF), Sheet Audito (Word) per l'introduzione del sistema di gestione delle presenze, Elenco di controllo della selezione del sistema (Excel), Programma di introduzione (Excel)
　

【attenzione】
● Per guardare questo prodotto, assicurati di giocare con un lettore compatibile con video DVD.
● Quando si riproduce su un personal computer, il PC deve avere un'unità DVD e un software di riproduzione DVD.
● Il DVD contiene il curriculum dei commenti nel file PDF. Imposta il DVD sul tuo computer (un PC con un'unità DVD in grado di leggere il DVD), aprire il file PDF nei dati DVD, stamparlo con la stampante.
● Per la stampa dettagliata, fare riferimento a "Come eliminare il curriculum dei commenti" incluso in questo prodotto.
* A seconda dell'ambiente dell'ambiente operativo per personal computer, potrebbe non essere possibile giocare, quindi in tal caso, consultare un produttore di PC.
* Il lettore Adobe Acrobat è richiesto per sfogliare il curriculum del commento (PDF).
● Oltre al PDF del testo di lezione, questo DVD include Word / Excel di formato. La navigazione e la modifica del formato richiede Microsoft Word (2013/2016/2019 Windows Version) e Microsoft Excel (2013/2016/2019 Versione Windows).