Il mondo sarà sorpreso! Programma 100 anni di sviluppo delle risorse umane aziendali V183 DVD sulle leggi giapponesi Docente: Gruppo di ricerca aziendale 100 anni

La cosa grandiosa dello sviluppo delle risorse umane per 100 anni è che non è un geniale manager o educatore, ma continua anche a creare gli stessi servizi che trascendono e cambiano.
Ci sono programmi e filosofia consolidati. In questo prodotto, introdurremo come sviluppare risorse umane nelle calde innes di primavera per oltre 900 anni nei negozi Echigo -yuzawa e Soba a Kanda, Tokyo e spiegare questi programmi di sviluppo delle risorse umane.

Attraverso questo caso, ci avvicineremo ai segreti dello sviluppo delle risorse umane che le aziende hanno 100 anni.
(1) Puoi capire perché ogni dipendente può rispondere a Dio con fiducia e perché trascende i tempi e ereditato.
dettaglio

[Insegnante]
100 anni di gruppo di studio aziendale
　
[sommario]
■ Sistema di sviluppo delle risorse umane aziendali da 100 anni
Dal caso di "Kanda Yabu Soba" ~
1. Promuovere le risorse umane a causa del sistema di apprendista e Noren
・ Meccanismo che trascende i tempi e collega gioia
2. Questo è il nostro modo di contribuire alla società
・ "Noren"
Intervista "Kanda Yabu Soba" Yasuhiko Hotta

■ Perché Dio continua a nascere?
Dal caso di "Snow Country Inn High School Half" ~
1. Segui la voce del tuo cuore, non il manuale
2. Conosci abbastanza. "Strategia di sostenibilità"
・ Perché non rendere la vasca più grande?
Intervista "Yukuni no Yadashi High School" Benvenuta su Hasashi Takahashi

■ Programma di sviluppo delle risorse umane aziendali da 100 anni
1. Risposta di Dio e tre passi
2. Lo scopo della formazione è lo sviluppo della responsabilità (coscienza)
3. [Caso Introduzione] Sviluppo alla nuova istruzione dei dipendenti
　
[Formato di registrazione]
Lezione curriculum (PDF)
Foglio (Excel)
　
[Tempo di registrazione video]
Circa 149 minuti
　

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