Il mondo sarà sorpreso! Programma 100 anni di sviluppo delle risorse umane aziendali V183 DVD sulle leggi giapponesi Docente: Gruppo di ricerca aziendale 100 anni
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Il bello dello sviluppo delle risorse umane in un’azienda centenaria è che non ha manager o educatori geniali, ma continua a creare servizi che rimangono immutati nel tempo e anche quando le persone cambiano.
Ci sono programmi e filosofie consolidate. In questo prodotto introdurremo i metodi di sviluppo delle risorse umane di una locanda termale a Echigo Yuzawa che è in attività da oltre 900 anni e di un ristorante soba a Kanda, Tokyo, e spiegheremo questi programmi di sviluppo delle risorse umane.
Attraverso questo caso di studio, esploreremo i segreti dello sviluppo delle risorse umane detenuti da un'azienda centenaria.
Capirai 1) perché ogni dipendente è in grado di rispondere a Dio con fiducia e 2) perché questa fiducia è stata tramandata di generazione in generazione.
Dettagli
[Docente]
Gruppo di ricerca aziendale centenario
[Indice]
■Sistema di sviluppo delle risorse umane aziendale di 100 anni
?Dal caso di “Kanda Yabu Soba”
1. Sviluppo delle risorse umane attraverso il sistema dell'apprendistato e del noren-wake
・Un sistema che collega la gioia nel tempo
2.In questo modo contribuiamo alla società
・“Noren-Wake”
Intervista "Kanda Yabu Soba" Sig. Yasuhiko Hotta
■Perché le risposte divine continuano ad emergere?
?Dal caso studio di “Snow Country Inn Takahan”
1. Segui il tuo cuore, non il manuale
2. Sapere cosa è sufficiente. "Strategia sostenibile"
・Perché non ingrandisci la vasca da bagno?
Intervista con Harumi Takahashi, proprietaria dello “Snow Country Inn Takahan”
■Programma centenario di sviluppo delle risorse umane dell'azienda
1. Tre passi per creare la corrispondenza divina
2. Lo scopo della formazione è sviluppare la responsabilità (coscienza)
3. [Caso di studio] Sviluppo per la formazione di nuovi dipendenti
[Formato di registrazione]
Riassunto delle lezioni (PDF)
Foglio descrittivo (Excel)
[Tempo di registrazione video]
Circa 149 minuti
[Attenzione]
●Per guardare questo video, avrai bisogno di ① un lettore video DVD compatibile per dischi DVD e ② un browser web per i siti di video online.
●Se si desidera riprodurre un DVD su un computer, il computer deve essere dotato di un'unità DVD e di un software di riproduzione DVD.
●Questo prodotto (DVD e sito di video online) include i riassunti delle lezioni in formato PDF. Si prega di stamparlo utilizzando la stampante. Per i dettagli, fare riferimento al manuale di istruzioni incluso con questo prodotto.
●Questo prodotto (DVD e sito di video online) include riassunti delle lezioni (PDF) e moduli. Per visualizzare e modificare il formato è necessario Microsoft Excel/PowerPoint (versione Windows 2012/2016/2019).
*Ambiente operativo del PC: la riproduzione potrebbe non essere possibile a seconda dell'ambiente del computer. In tal caso, contattare il produttore del computer.
*Per visualizzare il riassunto delle lezioni (PDF) è necessario Adobe Acrobat Reader. Inoltre, per visualizzare i video online, è necessario Microsoft Edge 44 o versioni successive, Google Chrome 80 o versioni successive, Safari 12 o versioni successive.
Ci sono programmi e filosofie consolidate. In questo prodotto introdurremo i metodi di sviluppo delle risorse umane di una locanda termale a Echigo Yuzawa che è in attività da oltre 900 anni e di un ristorante soba a Kanda, Tokyo, e spiegheremo questi programmi di sviluppo delle risorse umane.
Attraverso questo caso di studio, esploreremo i segreti dello sviluppo delle risorse umane detenuti da un'azienda centenaria.
Capirai 1) perché ogni dipendente è in grado di rispondere a Dio con fiducia e 2) perché questa fiducia è stata tramandata di generazione in generazione.
Dettagli
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■Sistema di sviluppo delle risorse umane aziendale di 100 anni
?Dal caso di “Kanda Yabu Soba”
1. Sviluppo delle risorse umane attraverso il sistema dell'apprendistato e del noren-wake
・Un sistema che collega la gioia nel tempo
2.In questo modo contribuiamo alla società
・“Noren-Wake”
Intervista "Kanda Yabu Soba" Sig. Yasuhiko Hotta
■Perché le risposte divine continuano ad emergere?
?Dal caso studio di “Snow Country Inn Takahan”
1. Segui il tuo cuore, non il manuale
2. Sapere cosa è sufficiente. "Strategia sostenibile"
・Perché non ingrandisci la vasca da bagno?
Intervista con Harumi Takahashi, proprietaria dello “Snow Country Inn Takahan”
■Programma centenario di sviluppo delle risorse umane dell'azienda
1. Tre passi per creare la corrispondenza divina
2. Lo scopo della formazione è sviluppare la responsabilità (coscienza)
3. [Caso di studio] Sviluppo per la formazione di nuovi dipendenti
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