Leggi e regolamenti giapponesi Norme e regolamenti sull'occupazione per gli stabilimenti di servizi di welfare per disabili Standard di lavoro 29-10D 4976075130361
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SKU horei-4976075130361
Numero d'ordine Standard di lavoro 29-10D
Specifiche CD-ROM
Autore/curatore Hiroyuki Nishiyama, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro
Custodia mega alta
Quantità: 1 set
ISBN 9784539773383
Codice JAN 4976075130361
Panoramica
Siete in grado di soddisfare le norme sul lavoro, i requisiti per vari pagamenti aggiuntivi per i servizi di welfare per disabili e i requisiti di orientamento operativo?
Puoi creare norme e regolamenti occupazionali per i servizi di welfare per disabili che siano compatibili con il sistema di revisione retributiva e di integrazione del miglioramento del trattamento!
1. Possono essere create regole di lavoro specifiche per i servizi di welfare per i disabili
Le norme sul lavoro tengono conto di fattori come i bonus per il miglioramento del trattamento, i punti di valutazione e gli audit.
Descrive inoltre i punti chiave di ciascun servizio, in modo da poter creare regole di lavoro per un'ampia gamma di strutture di servizi di welfare per disabili.
2. Acquisire le conoscenze necessarie per creare regolamenti per i progetti di servizi di welfare per disabili!
La spiegazione articolo per articolo non solo fornisce conoscenze sulle revisioni retributive e sulle aggiunte di miglioramento del trattamento, ma menziona anche varie linee guida e QA, in modo da poter acquisire le conoscenze necessarie per gestire i servizi di welfare per disabili.
3. Include anche la modulistica per l'attuazione delle regole di lavoro!
Comprende anche i regolamenti per il Comitato per il controllo delle infezioni, i regolamenti per il Comitato per la prevenzione degli abusi, piani di formazione e altri regolamenti supplementari per le norme sull'occupazione per i servizi di assistenza sociale per le persone con disabilità, moduli originali per il funzionamento e molti materiali di riferimento del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare e di altre organizzazioni correlate che fungono da base e riferimento per il funzionamento.
Dettagli
[Indice del libretto]
Parte 1 Punti chiave della gestione del lavoro nelle strutture di servizi di welfare per disabili
1 Caratteristiche della gestione del lavoro nei servizi di welfare per la disabilità
2. Che cosa sono i servizi di welfare per i disabili?
3. Comprendere le qualifiche dei dipendenti (compresa la formazione) e l'esperienza lavorativa
4. Garantire un sistema di lavoro
Parte 2 Principali norme di regolamentazione del lavoro e spiegazione articolo per articolo
Capo 1 Disposizioni generali
Capitolo 2 Reclutamento
Capitolo 3 Trasferimento/Congedo
Capitolo 4 Disciplina del servizio
Capitolo 5 Orario di lavoro/festivi
Capitolo 6 Vacanze
Capitolo 7 Stipendio
Capitolo 8 Pensionamento/Pensionamento/Licenziamento
Capitolo 9 Conversione
Capitolo 10 Sicurezza e salute
Capitolo 11 Premio e disciplina
Capitolo 12 Tutela dei segnalanti
Capitolo 13 Lavoro secondario/lavoro secondario
[Materiali registrati]
◆Regole di lavoro per gli uffici dei servizi di assistenza ai disabili (manuale esplicativo)
◆Regolamento del lavoro (ufficio servizi assistenziali per disabili)
◆Norme salariali per gli istituti di servizi di welfare per disabili (manuale esplicativo)
◆Regolamento salariale (Ufficio Servizio Welfare per Disabili)
◆Esempio di disposizioni relative a misure di riduzione dell'orario di lavoro programmato stabilite volontariamente dai datori di lavoro in conformità con le “Linee guida per sostenere l'equilibrio tra trattamento e lavoro sul posto di lavoro”
◆Rapporto di quasi incidente
◆Manuale di risposta alle persone sospette
◆Accordo sull'utilizzo delle informazioni personali
◆Politica di protezione delle informazioni personali
◆Avviso sulle condizioni di lavoro
◆Esempio di normativa sul pagamento dei salari
◆Regolamento del comitato per il controllo delle infezioni
◆Norme di conformità legale
◆Articolo regolamento prestito
◆Registrazione della consultazione/ricezione del reclamo, ecc.
◆Piano di formazione
◆Impegno di riservatezza
◆Flusso di risposta all'emergenza (infortunio/malattia improvvisa)
◆Flusso di risposta all'emergenza (persona sospetta)
◆Manuale di risposta alle emergenze (flusso di risposta)
◆Manuale per la gestione dei reclami
◆Manuale di prevenzione degli abusi
◆Regolamento Comitato Prevenzione Abusi
◆Verbale del Comitato per la Prevenzione degli Abusi e Rapporto sull'implementazione della Formazione sulla Prevenzione degli Abusi
◆Esempio di linee guida di azione
◆Notifica richiesta/restituzione/smarrimento di un oggetto prestato
◆Rapporto sull'esercitazione di evacuazione/esercitazione antincendio
◆Linee guida per l'installazione e il funzionamento delle telecamere di sicurezza
◆Manuale per rispondere alle emergenze e agli incidenti
Contiene oltre 200 altri materiali di riferimento del Ministero della sanità, del lavoro e del welfare e di altre organizzazioni correlate.
È possibile visualizzare il formato e l'elenco dei materiali di riferimento in questo PDF. (Al 2 giugno 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
Materiali di riferimento aggiunti e sostituiti.
・Domande e risposte riguardanti la revisione della remunerazione per i servizi di welfare per disabili, ecc. nel 2020 VOL.7
・[Avviso sui punti da notare] Riguardo ai punti di implementazione relativi alla definizione di standard per il calcolo dell'importo delle spese richieste per i servizi di welfare designati per le persone con disabilità, ecc. e i servizi di welfare per le persone con disabilità che rientrano negli standard basati sulla Legge per il sostegno completo alla vita quotidiana e alla vita sociale delle persone con disabilità.
［2025/6/2］
◯Circa 50 formati aggiuntivi/sostitutivi
Formati notevolmente ampliati che sono direttamente collegati al lavoro pratico in loco, come "Regolamenti salariali" e "Regolamenti per congedi per l'assistenza all'infanzia/assistenza infermieristica".
Si tratta di contenuti altamente affidabili che possono essere utilizzati anche per requisiti aggiuntivi e indicazioni gestionali.
◯ Modifica senza problemi!
Il modello di regole di lavoro in formato Word include:
・Funzione di numerazione automatica per le clausole
・Funzione di collegamento di riferimenti incrociati tra articoli
Dotato di comode funzioni che supportano un editing efficiente!
[Clicca qui per un video che introduce le funzioni di editing]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
Altri dettagli sono reperibili nell'apposito sito dedicato alla normativa sul lavoro e ai regolamenti interni.
https://www.horei.co.jp/kitei/
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet per registrare un "numero di serie" e scaricare moduli, ecc.
Per poter utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti. Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo.
Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
*I prodotti possono essere scaricati per un anno dal momento della registrazione iniziale. Assicurati di scaricare il prodotto entro questo periodo.
*Tieni presente che non sarai più in grado di accedere alla pagina di download dopo che è trascorso un anno dalla registrazione iniziale (se desideri accedervi dopo un anno, dovrai acquistare nuovamente questo prodotto).
*Puoi scaricarlo e utilizzarlo dal sito dedicato anche se non disponi di un'unità CD/DVD-ROM.
●Versione giapponese di Microsoft Windows 10/11
●Ottimizzato con Microsoft edje.44 o versione successiva.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●È richiesto Adobe Acrobat Reader.
●Si consiglia CPU Pentium 4 o successiva
●Si consigliano 512 MB di memoria o più
●Spazio libero su disco 200 MB o più di spazio libero richiesto durante l'installazione
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
●Stampante Si consiglia una stampante compatibile con Windows.
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet.
Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
●È necessario un ambiente in cui è possibile connettersi a Internet.
●È richiesto un ambiente in cui è possibile ricevere la posta elettronica.
●Per la connessione a Internet è consigliata la linea ADSL o ottica.
●Si prega di notare che i moduli inclusi in questo prodotto possono essere aggiunti, eliminati o modificati senza preavviso a causa di revisioni delle leggi.
Si prega di notare inoltre che una volta aperta la confezione non è possibile restituirla.
◆◆◆Rilascia il video dell'archivio seminario web commemorativo ora disponibile! ◆◆◆
“Un punto del rapporto sulle prestazioni relative al miglioramento del trattamento e all’aggiunta dei servizi di welfare per i disabili”
Abbiamo tenuto un seminario incentrato sulla preparazione del "Rapporto sui risultati dell'aggiunta del miglioramento dei trattamenti del servizio di welfare per i disabili 2025", che deve essere presentato entro la fine di luglio.
Il docente, attivo come consulente sociale e del lavoro specializzato nel campo del welfare per la disabilità e lui stesso coinvolto in imprese di sostegno all'occupazione di tipo A e di tipo B, parlerà dei punti chiave per creare in modo efficiente un rapporto di miglioramento delle prestazioni delle imprese di servizi di welfare per la disabilità.
"Sto creando un rapporto sulle prestazioni, ma a cosa dovrei prestare attenzione?"
"Come dovremmo pensare al 'non abbassare i salari'?"
Se avete domande, date un'occhiata.
(Trasmesso su Facebook Live il 19 giugno 2024. Circa 30 minuti)
Specifiche CD-ROM
Autore/curatore Hiroyuki Nishiyama, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro
Custodia mega alta
Quantità: 1 set
ISBN 9784539773383
Codice JAN 4976075130361
Panoramica
Siete in grado di soddisfare le norme sul lavoro, i requisiti per vari pagamenti aggiuntivi per i servizi di welfare per disabili e i requisiti di orientamento operativo?
Puoi creare norme e regolamenti occupazionali per i servizi di welfare per disabili che siano compatibili con il sistema di revisione retributiva e di integrazione del miglioramento del trattamento!
1. Possono essere create regole di lavoro specifiche per i servizi di welfare per i disabili
Le norme sul lavoro tengono conto di fattori come i bonus per il miglioramento del trattamento, i punti di valutazione e gli audit.
Descrive inoltre i punti chiave di ciascun servizio, in modo da poter creare regole di lavoro per un'ampia gamma di strutture di servizi di welfare per disabili.
2. Acquisire le conoscenze necessarie per creare regolamenti per i progetti di servizi di welfare per disabili!
La spiegazione articolo per articolo non solo fornisce conoscenze sulle revisioni retributive e sulle aggiunte di miglioramento del trattamento, ma menziona anche varie linee guida e QA, in modo da poter acquisire le conoscenze necessarie per gestire i servizi di welfare per disabili.
3. Include anche la modulistica per l'attuazione delle regole di lavoro!
Comprende anche i regolamenti per il Comitato per il controllo delle infezioni, i regolamenti per il Comitato per la prevenzione degli abusi, piani di formazione e altri regolamenti supplementari per le norme sull'occupazione per i servizi di assistenza sociale per le persone con disabilità, moduli originali per il funzionamento e molti materiali di riferimento del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare e di altre organizzazioni correlate che fungono da base e riferimento per il funzionamento.
Dettagli
[Indice del libretto]
Parte 1 Punti chiave della gestione del lavoro nelle strutture di servizi di welfare per disabili
1 Caratteristiche della gestione del lavoro nei servizi di welfare per la disabilità
2. Che cosa sono i servizi di welfare per i disabili?
3. Comprendere le qualifiche dei dipendenti (compresa la formazione) e l'esperienza lavorativa
4. Garantire un sistema di lavoro
Parte 2 Principali norme di regolamentazione del lavoro e spiegazione articolo per articolo
Capo 1 Disposizioni generali
Capitolo 2 Reclutamento
Capitolo 3 Trasferimento/Congedo
Capitolo 4 Disciplina del servizio
Capitolo 5 Orario di lavoro/festivi
Capitolo 6 Vacanze
Capitolo 7 Stipendio
Capitolo 8 Pensionamento/Pensionamento/Licenziamento
Capitolo 9 Conversione
Capitolo 10 Sicurezza e salute
Capitolo 11 Premio e disciplina
Capitolo 12 Tutela dei segnalanti
Capitolo 13 Lavoro secondario/lavoro secondario
[Materiali registrati]
◆Regole di lavoro per gli uffici dei servizi di assistenza ai disabili (manuale esplicativo)
◆Regolamento del lavoro (ufficio servizi assistenziali per disabili)
◆Norme salariali per gli istituti di servizi di welfare per disabili (manuale esplicativo)
◆Regolamento salariale (Ufficio Servizio Welfare per Disabili)
◆Esempio di disposizioni relative a misure di riduzione dell'orario di lavoro programmato stabilite volontariamente dai datori di lavoro in conformità con le “Linee guida per sostenere l'equilibrio tra trattamento e lavoro sul posto di lavoro”
◆Rapporto di quasi incidente
◆Manuale di risposta alle persone sospette
◆Accordo sull'utilizzo delle informazioni personali
◆Politica di protezione delle informazioni personali
◆Avviso sulle condizioni di lavoro
◆Esempio di normativa sul pagamento dei salari
◆Regolamento del comitato per il controllo delle infezioni
◆Norme di conformità legale
◆Articolo regolamento prestito
◆Registrazione della consultazione/ricezione del reclamo, ecc.
◆Piano di formazione
◆Impegno di riservatezza
◆Flusso di risposta all'emergenza (infortunio/malattia improvvisa)
◆Flusso di risposta all'emergenza (persona sospetta)
◆Manuale di risposta alle emergenze (flusso di risposta)
◆Manuale per la gestione dei reclami
◆Manuale di prevenzione degli abusi
◆Regolamento Comitato Prevenzione Abusi
◆Verbale del Comitato per la Prevenzione degli Abusi e Rapporto sull'implementazione della Formazione sulla Prevenzione degli Abusi
◆Esempio di linee guida di azione
◆Notifica richiesta/restituzione/smarrimento di un oggetto prestato
◆Rapporto sull'esercitazione di evacuazione/esercitazione antincendio
◆Linee guida per l'installazione e il funzionamento delle telecamere di sicurezza
◆Manuale per rispondere alle emergenze e agli incidenti
Contiene oltre 200 altri materiali di riferimento del Ministero della sanità, del lavoro e del welfare e di altre organizzazioni correlate.
È possibile visualizzare il formato e l'elenco dei materiali di riferimento in questo PDF. (Al 2 giugno 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
Materiali di riferimento aggiunti e sostituiti.
・Domande e risposte riguardanti la revisione della remunerazione per i servizi di welfare per disabili, ecc. nel 2020 VOL.7
・[Avviso sui punti da notare] Riguardo ai punti di implementazione relativi alla definizione di standard per il calcolo dell'importo delle spese richieste per i servizi di welfare designati per le persone con disabilità, ecc. e i servizi di welfare per le persone con disabilità che rientrano negli standard basati sulla Legge per il sostegno completo alla vita quotidiana e alla vita sociale delle persone con disabilità.
［2025/6/2］
◯Circa 50 formati aggiuntivi/sostitutivi
Formati notevolmente ampliati che sono direttamente collegati al lavoro pratico in loco, come "Regolamenti salariali" e "Regolamenti per congedi per l'assistenza all'infanzia/assistenza infermieristica".
Si tratta di contenuti altamente affidabili che possono essere utilizzati anche per requisiti aggiuntivi e indicazioni gestionali.
◯ Modifica senza problemi!
Il modello di regole di lavoro in formato Word include:
・Funzione di numerazione automatica per le clausole
・Funzione di collegamento di riferimenti incrociati tra articoli
Dotato di comode funzioni che supportano un editing efficiente!
[Clicca qui per un video che introduce le funzioni di editing]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
Altri dettagli sono reperibili nell'apposito sito dedicato alla normativa sul lavoro e ai regolamenti interni.
https://www.horei.co.jp/kitei/
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet per registrare un "numero di serie" e scaricare moduli, ecc.
Per poter utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti. Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo.
Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
*I prodotti possono essere scaricati per un anno dal momento della registrazione iniziale. Assicurati di scaricare il prodotto entro questo periodo.
*Tieni presente che non sarai più in grado di accedere alla pagina di download dopo che è trascorso un anno dalla registrazione iniziale (se desideri accedervi dopo un anno, dovrai acquistare nuovamente questo prodotto).
*Puoi scaricarlo e utilizzarlo dal sito dedicato anche se non disponi di un'unità CD/DVD-ROM.
●Versione giapponese di Microsoft Windows 10/11
●Ottimizzato con Microsoft edje.44 o versione successiva.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●È richiesto Adobe Acrobat Reader.
●Si consiglia CPU Pentium 4 o successiva
●Si consigliano 512 MB di memoria o più
●Spazio libero su disco 200 MB o più di spazio libero richiesto durante l'installazione
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
●Stampante Si consiglia una stampante compatibile con Windows.
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet.
Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
●È necessario un ambiente in cui è possibile connettersi a Internet.
●È richiesto un ambiente in cui è possibile ricevere la posta elettronica.
●Per la connessione a Internet è consigliata la linea ADSL o ottica.
●Si prega di notare che i moduli inclusi in questo prodotto possono essere aggiunti, eliminati o modificati senza preavviso a causa di revisioni delle leggi.
Si prega di notare inoltre che una volta aperta la confezione non è possibile restituirla.
◆◆◆Rilascia il video dell'archivio seminario web commemorativo ora disponibile! ◆◆◆
“Un punto del rapporto sulle prestazioni relative al miglioramento del trattamento e all’aggiunta dei servizi di welfare per i disabili”
Abbiamo tenuto un seminario incentrato sulla preparazione del "Rapporto sui risultati dell'aggiunta del miglioramento dei trattamenti del servizio di welfare per i disabili 2025", che deve essere presentato entro la fine di luglio.
Il docente, attivo come consulente sociale e del lavoro specializzato nel campo del welfare per la disabilità e lui stesso coinvolto in imprese di sostegno all'occupazione di tipo A e di tipo B, parlerà dei punti chiave per creare in modo efficiente un rapporto di miglioramento delle prestazioni delle imprese di servizi di welfare per la disabilità.
"Sto creando un rapporto sulle prestazioni, ma a cosa dovrei prestare attenzione?"
"Come dovremmo pensare al 'non abbassare i salari'?"
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