Leggi e regolamenti giapponesi_Cosa devono sapere i consulenti del lavoro e delle assicurazioni sociali: come è correlata la pensione facoltativa a contribuzione definita e punti importanti/4976075910956

Docenti esperti spiegheranno le conoscenze necessarie per proporre alle aziende la pensione a contribuzione definita, una nuova opportunità di business.
Con l’invecchiamento della popolazione e la carenza di manodopera che diventa sempre più grave, le aziende faticano a garantire le risorse umane. I piani pensionistici a contribuzione definita stanno attirando l'attenzione come un modo per risolvere questo problema. Una pensione a contribuzione definita è un sistema che consente ai dipendenti di gestire il proprio patrimonio pensionistico e pianificare la propria vita dopo il pensionamento. Introducendo questo sistema, le aziende possono migliorare la motivazione dei dipendenti e trattenere le risorse umane. Tuttavia, non sono ancora molte le aziende che lo hanno introdotto perché la loro comprensione del sistema è ancora insufficiente. Ciò rappresenta un’enorme opportunità di business per le assicurazioni sociali e i consulenti del lavoro.
In questo DVD, un istruttore che ha familiarità con i sistemi pensionistici a contribuzione definita spiegherà in dettaglio i meccanismi e i punti importanti che i consulenti del lavoro e delle assicurazioni sociali devono conoscere quando propongono piani pensionistici a contribuzione definita ai clienti, nonché come i consulenti del lavoro e delle assicurazioni sociali interagiscono con le pensioni a contribuzione definita.
Include inoltre le informazioni più recenti sulle modifiche alle regole di aggregazione dei contributi per le pensioni aziendali a benefici definiti, ecc. a partire da dicembre 2024.
[Docente]
KS Management Ufficio Consulente del lavoro Saito Ufficio Consulente del lavoro per le assicurazioni sociali Direttore/Consulente specifico del lavoro per le assicurazioni sociali Kuniyoshi Saito
Timeless Project Co., Ltd. Direttore rappresentante CFP/Tecnico FP di prima classe/Pianificatore DC di prima classe Manabu Seki Collaborazione editoriale: Miho Kato, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro, Ufficio TLP consulente in materia di previdenza sociale e lavoro 　
[Indice principale]
Capitolo 1: Come i consulenti sociali e del lavoro saranno coinvolti in futuro nelle pensioni a contribuzione definita
・Introduzione (autopresentazione)
・Dal lasciare i benefici pensionistici all'azienda a un'era di sforzi di auto-aiuto
・Che cos'è il “cambiamento ambientale” che i consulenti sociali e del lavoro dovrebbero comprendere?
・Perché una “pensione a contribuzione definita” è efficace come prestazione previdenziale?
・Incrementare il valore dei consulenti sociali e del lavoro attraverso la “pensione a contribuzione definita”
・In conclusione - Qual è la missione di un consulente sociale e del lavoro?
Capitolo 2: Comprendere la pensione a contribuzione definita e la DC facoltativa in 120 minuti
・Panoramica della pensione a contribuzione definita
・Sistema DC selettivo
・Punti importanti della DC selettiva
・Informazioni correlate
・Pensione a contribuzione definita per i consulenti sociali e del lavoro
　 [Formato di registrazione]
curriculum delle lezioni
　 [Tempo di registrazione video]
Circa 170 minuti
*Il contenuto registrato è stato creato in base al contenuto di dicembre 2020.
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