Leggi e regolamenti giapponesi Gestione degli obiettivi e valutazione del personale delle istituzioni mediche Net 618 4976075129280

Numero d'ordine Net618
Specifiche DVD-ROM
Autore/curatore Takashi Kawakita Scritto da Hitomi Tanioka Cooperazione
Custodia alta per DVD di dimensioni
Quantità: 1 set
ISBN 9784539772003
Codice JAN 4976075129280

Panoramica
L'autore, che ha esperienza di lavoro presso un istituto medico, fornisce spiegazioni di facile comprensione sulla pratica della gestione degli obiettivi e della valutazione del personale per i medici e coloro che sono coinvolti in istituti medici, e a cosa fare attenzione quando li si gestisce!
Ricco di know-how per rendere la tua organizzazione più forte!

A causa dell’impatto del nuovo coronavirus, la struttura gestionale e organizzativa delle istituzioni mediche, ecc., e la forza delle loro strutture e costituzioni vengono riconsiderate, e al personale medico individuale viene sempre più richiesto di possedere elevate competenze mediche, etica professionale, un forte senso di missione e motivazione, nonché capacità di gestione autonoma e organizzativa, leadership e capacità di comunicazione.

La gestione degli obiettivi e la valutazione del personale introdotte in questo prodotto sono le parti fondamentali della gestione di "persone e organizzazioni" per far emergere il potere autonomo dall'interno del singolo personale medico e delle loro organizzazioni e per sviluppare strutture e costituzioni forti in grado di resistere a ondate di gestione come la pandemia del nuovo coronavirus.

Questo libro utilizza testo e video per spiegare l'importanza della gestione degli obiettivi e della valutazione del personale, i punti chiave nella progettazione e nell'implementazione dei sistemi e i punti pratici per gestirli in modo più efficace e farli aderire, per manager di istituti medici, manager e supervisori in vari luoghi di lavoro, personale delle risorse umane e consulenti delle risorse umane.


*I formati di registrazione e i video possono essere visualizzati e scaricati accedendo al sito dei video.

Dettagli
[Autore]
hrms-jp Rappresentante del gruppo di studio sul personale medico e sulla gestione del lavoro Takashi Kawakita, consulente del lavoro certificato per la previdenza sociale
Cooperazione: Ufficio Hitomi dei consulenti del lavoro e delle assicurazioni sociali, Hitomi Tanioka, consulente specifico delle assicurazioni sociali e del lavoro
　
[Indice del libretto]
01. Significato e posizionamento della gestione degli obiettivi
(1) Gestione per obiettivi come processo di gestione del personale dall'assunzione al pensionamento
(2) Gestione degli obiettivi come MBO
(3) Sette funzioni di gestione umana e organizzativa e di gestione degli obiettivi
02. Progettazione e funzionamento del sistema di gestione degli obiettivi
(1) Informazioni sull'espressione "stato" nella descrizione dell'obiettivo
(2) Condivisione organizzativa e sviluppo specifico di linee guida per la definizione degli obiettivi
(3) Informazioni sulla condivisione dello stato obiettivo (riconoscimento reciproco, sovrapposizione e connessione)
(4) Selezione dello stato target e sua quantificazione/indicazione
(5) Per quanto riguarda la definizione adeguata degli obiettivi
(6) Operazione quotidiana di gestione degli obiettivi
(7) Per quanto riguarda la valutazione nella gestione degli obiettivi
(8) Riguardo all'affidabilità, validità e accettabilità della valutazione nella gestione degli obiettivi
(9) Riflessione della valutazione nella gestione oggettiva nel trattamento del personale
(10) Esempio di assegnazione delle risorse bonus secondo valutazione nella gestione degli obiettivi
03. Il significato essenziale della valutazione del personale
(1) Valutazione del personale che faccia emergere il massimo valore dalle “persone e dall’organizzazione”
(2) Sette funzioni di gestione “persone e organizzazione” e di valutazione del personale
04. Progettazione e funzionamento del sistema di valutazione del personale
(1) Stabilire lo “scopo” del sistema di valutazione del personale e creare consenso
(2) Definizione e condivisione di “elementi di valutazione” per la valutazione del personale
(3) Rapporto tra “valutatore e persona valutata” nella valutazione del personale
(4) Per quanto riguarda il “metodo” di valutazione del personale
(5) Per quanto riguarda "l'affidabilità, la validità e l'accettabilità" delle valutazioni del personale
(6) Per quanto riguarda le “regole” di valutazione del personale
(7) Feedback sulle valutazioni del personale
(8) Per quanto riguarda la “valutazione” per la valutazione del personale
(9) Per quanto riguarda la “valutazione” che dovrebbe precedere la valutazione del personale
(10) Per quanto riguarda il riflesso della valutazione nella valutazione del personale sul trattamento del personale
05. Riepilogo
　
[Formato di registrazione]
Modulo 01_Scheda gestione obiettivi
Modulo 02_Scheda di valutazione del personale_(dalla 1° alla 3° elementare)
Modulo 02_Scheda di valutazione del personale_(dalla 4a alla 5a elementare)
Modulo 03_Scheda adesione
Modulo 04_Foglio di indagine sulla leadership
Modulo 05_Scheda di indagine sui comportamenti gestionali
Modulo 06_Foglio Sondaggio Morale
　
[Video registrato]
Video 01_Introduction_DVD che presenta questo libro e l'autore
Video 02_Significato essenziale del DVD sulla gestione degli obiettivi
Video 03_Punti chiave per progettare e gestire un sistema di gestione degli obiettivi DVD
Video 04_Come realizzare e utilizzare un DVD con la scheda di gestione degli obiettivi
Video 05_Esempio di colloquio sulla gestione degli obiettivi (inizio semestre) DVD
Video 06_Esempio di colloquio sulla gestione degli obiettivi (durante il semestre) DVD
Video 07_Il significato essenziale del DVD di valutazione del personale
Video 08_Punti chiave per progettare e utilizzare sistemi di valutazione del personale DVD
Video 09_Primo DVD di valutazione del personale
Video 10_Come realizzare e utilizzare un DVD con la scheda di valutazione del personale
Video 11_Feedback sulla valutazione del personale_Dialogo con i subordinati che non sono soddisfatti dei risultati della valutazione DVD
Video 12_Come utilizzare il DVD della scheda di valutazione (sondaggio).
Video 13_Gestione degli obiettivi nelle istituzioni mediche_Dialogo con il vicedirettore della clinica WEB
Video 14_Valutazione del personale in un istituto medico_Dialogo con un responsabile infermieristico in un ospedale per acuti WEB
Video 15_Discussione a tre WEB
Video 16_DVD riassuntivo


Oltre al manuale di istruzioni, questo prodotto viene fornito con un DVD-ROM, quindi puoi inserire il DVD-ROM nel tuo computer e guardare i video (i video sono in formato MP4).
È inoltre possibile visualizzare video e scaricare formati di registrazione da un sito Web dedicato utilizzando Internet.
　
Ambiente operativo
Per poter utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti. Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo. Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
　
Requisiti software
●Versione giapponese di Microsoft Windows 8.1/10/11
●Ottimizzato per Microsoft Internet Explorer 11 o versioni successive.
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●È richiesto Adobe Acrobat Reader.
●È richiesto un ambiente in grado di riprodurre MP4, come Windows Media Player.
　
Requisiti hardware
●Si consiglia CPU Pentium 4 o successiva
●Si consigliano 512 MB di memoria o più
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
　
Altri requisiti
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet. Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
●È necessario un ambiente in cui è possibile connettersi a Internet.
●Si consiglia una linea ottica per la connessione a Internet.