Leggi e regolamenti giapponesi Un corso sulla revisione delle normative problematiche in materia di norme sul lavoro tenuto da Hitoshi Iwasaki V172 4976075129617

Panoramica
Utilizzando come esempio una disposizione problematica contenuta nelle normative sul lavoro, spiegare i rischi se lasciata così com'è.
Spiegazione approfondita dei punti di revisione quando si apportano correzioni!

Dal punto di vista del signor Iwa, "il primo maestro del lavoro del Giappone", che mira a creare un ambiente di lavoro che risuoni con stili di lavoro armoniosi, questo libro spiega in modo approfondito i problemi comuni relativi alle regole di lavoro e come risolverli.
Quando si esaminano le norme sul lavoro, è ovvio che vengono stabiliti tutti gli elementi assolutamente necessari previsti dall'articolo 89 del Labour Standards Act, ma è importante che i consulenti sociali e del lavoro forniscano suggerimenti che aggiungano vantaggi aggiuntivi.
Ad esempio, il Labour Standards Act contiene norme che richiedono il pagamento degli straordinari se si effettuano straordinari, ma non è prevista una riduzione dello stipendio in caso di ritardo o assenza.
Pertanto, le norme di lavoro ricercate dai manager sono spesso norme di lavoro che descrivono i relativi requisiti che fungono da regole aziendali.

In questo DVD, il professor Iwa, che ha esaminato le normative sul lavoro di molte aziende, prende in considerazione il ruolo delle norme sul lavoro e che tipo di disposizioni sono richieste ai manager, e utilizza esempi di normative che sono spesso problematiche per spiegare come dovrebbero essere attuate e come i consulenti sociali e del lavoro dovrebbero consigliare le aziende.
Comprenderai i punti chiave della revisione delle regole di lavoro e di come condurre gli affari.
Dettagli
[Docente]
Direttore rappresentativo di Legal Station Co., Ltd.
Consulente del lavoro/amministrativo specifico per la previdenza sociale Scrivener Hitiya Iwan
　
[Indice principale]
・Qual è il motivo per cui si creano regole di lavoro?
・Qual è il problema di questa disposizione?
1. scopo
2. Orario di lavoro programmato
3. Indennità di congedo
4. Orario di lavoro variabile all'anno
5. disciplina del servizio
6. Documenti da presentare dopo la decisione di assunzione
7. Ferie sostitutive e ferie compensative
8. Permessi
9. Ambito di applicazione
・Questo regolamento comune è in realtà una miniera di guai!
・Trattamento equilibrato e parità di trattamento
・Evoluzione delle regole del lavoro
　
[Formato di registrazione]
Riassunto delle lezioni (PDF)
　
[Tempo di registrazione video]
Circa 160 minuti


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