Leggi e regolamenti giapponesi_Hitoya Iwasaki insegna una spiegazione approfondita dei cambiamenti nelle regole per chiarire le condizioni di lavoro/4976075910666
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Le norme rivedute sul lavoro entrate in vigore il 1° aprile 2020 modificheranno le regole per chiarire le condizioni di lavoro,
Spiegheremo approfonditamente i punti da notare riguardo al sistema di conversione a tempo indeterminato, sulla base delle ultime notifiche.
Viene fornito con regolamenti di lavoro modello!
A causa delle revisioni dei "Normativi sull'applicazione del Labour Standards Act" e degli "Standard per la conclusione, il rinnovo e la cessazione dell'impiego di contratti di lavoro a tempo determinato", le regole per specificare le condizioni di lavoro cambieranno dal 1 aprile 2020. Dal 1 aprile 2020, tutti i lavoratori, compresi i lavoratori con contratto a tempo determinato, saranno tenuti a dichiarare chiaramente per iscritto la portata dei cambiamenti sul posto di lavoro e di lavoro al momento della conclusione dei contratti di lavoro e del rinnovo dei lavoratori con contratto a tempo determinato. In aggiunta a quanto sopra, al momento della conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato e ad ogni rinnovo del contratto, è necessario (1) chiarire se esiste un limite di rinnovo e il suo contenuto, e (2) spiegare in anticipo il motivo per stabilire o ridurre il limite di rinnovo. Per gli altri contratti di lavoro a tempo determinato che prevedono il diritto di richiedere la conversione a tempo indeterminato, è necessario indicare chiaramente che è possibile presentare domanda di conversione a tempo indeterminato e indicare chiaramente le condizioni di lavoro dopo la conversione a tempo indeterminato ad ogni rinnovo del contratto. Questo DVD non copre solo i punti rivisti, ma spiega anche come definire chiaramente le condizioni di lavoro e come sviluppare regole di lavoro utilizzando regole di lavoro modello, oltre a fornire spiegazioni dettagliate di altri punti da considerare e pratiche che dovrebbero essere implementate ora.
[Docente]
Direttore rappresentativo di Legal Station Co., Ltd. Consulente del lavoro/scrittore amministrativo specifico per la previdenza sociale (approvato dall'Ufficio immigrazione di Tokyo) Jinya Iwasaki
[Indice principale]
1. Quadro complessivo della riforma giuridica
2. Contesto della revisione della legge
3. Contenuto della revisione della legge [chiarimento delle condizioni di lavoro]
4. Contenuto della revisione della legge [relativa alla conversione indefinita]
5. Altri punti da tenere a mente
6. regole modello di occupazione
[Formato di registrazione]
〇Riassunto delle lezioni (PDF) 〇Diverse norme sul lavoro modello per i dipendenti a tempo pieno (Word) 〇Informativa sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori a tempo parziale: tipo di lavoro a tempo indeterminato, determinato) (condizioni di lavoro dopo la conversione a tempo indeterminato) (Word) 〇Avviso sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori edili: lavoro a tempo indeterminato, a tempo determinato) (per i lavoratori temporanei: lavoro a tempo indeterminato, a tempo determinato) (Word) 〇Informativa sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori generici: tipo di lavoro a giornata) (per i lavoratori edili: tipo di lavoro a giornata) (per i lavoratori forestali: tipo di lavoro a giornata) (per i lavoratori temporanei: tipo di lavoro a giornata) (Parola)
[Tempo di registrazione video]
Circa 160 minuti
*Il contenuto registrato è stato creato in base al contenuto di novembre 2020.
[Attenzione]
● Per guardare questo prodotto, avrai bisogno di ① un lettore compatibile con DVD-Video per dischi DVD e ② un browser web per siti di video online.
● Per riprodurre un DVD su un computer, il computer deve essere dotato di un'unità DVD e di un software di riproduzione DVD.
● Questo prodotto (DVD e sito di video online) include i testi delle lezioni in file PDF. Si prega di stamparlo utilizzando la stampante. Per i dettagli, fare riferimento al manuale di istruzioni incluso con questo prodotto.
● Questo prodotto (DVD e sito di video online) include testi delle lezioni (PDF) e formati (Word). Per visualizzare il formato è necessario Microsoft Word (versione Windows 2016/2019/2021).
*Ambiente operativo del PC: la riproduzione potrebbe non essere possibile a seconda dell'ambiente del computer. In tal caso, contattare il produttore del computer.
*Per visualizzare il testo della lezione (PDF) è necessario Adobe Acrobat Reader. Inoltre, per visualizzare i video online, è necessario Microsoft Edge 44 o versione successiva, Google Chrome 80 o versione successiva, Safari 12 o versione successiva.
A causa delle revisioni dei "Normativi sull'applicazione del Labour Standards Act" e degli "Standard per la conclusione, il rinnovo e la cessazione dell'impiego di contratti di lavoro a tempo determinato", le regole per specificare le condizioni di lavoro cambieranno dal 1 aprile 2020. Dal 1 aprile 2020, tutti i lavoratori, compresi i lavoratori con contratto a tempo determinato, saranno tenuti a dichiarare chiaramente per iscritto la portata dei cambiamenti sul posto di lavoro e di lavoro al momento della conclusione dei contratti di lavoro e del rinnovo dei lavoratori con contratto a tempo determinato. In aggiunta a quanto sopra, al momento della conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato e ad ogni rinnovo del contratto, è necessario (1) chiarire se esiste un limite di rinnovo e il suo contenuto, e (2) spiegare in anticipo il motivo per stabilire o ridurre il limite di rinnovo. Per gli altri contratti di lavoro a tempo determinato che prevedono il diritto di richiedere la conversione a tempo indeterminato, è necessario indicare chiaramente che è possibile presentare domanda di conversione a tempo indeterminato e indicare chiaramente le condizioni di lavoro dopo la conversione a tempo indeterminato ad ogni rinnovo del contratto. Questo DVD non copre solo i punti rivisti, ma spiega anche come definire chiaramente le condizioni di lavoro e come sviluppare regole di lavoro utilizzando regole di lavoro modello, oltre a fornire spiegazioni dettagliate di altri punti da considerare e pratiche che dovrebbero essere implementate ora.
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2. Contesto della revisione della legge
3. Contenuto della revisione della legge [chiarimento delle condizioni di lavoro]
4. Contenuto della revisione della legge [relativa alla conversione indefinita]
5. Altri punti da tenere a mente
6. regole modello di occupazione
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〇Riassunto delle lezioni (PDF) 〇Diverse norme sul lavoro modello per i dipendenti a tempo pieno (Word) 〇Informativa sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori a tempo parziale: tipo di lavoro a tempo indeterminato, determinato) (condizioni di lavoro dopo la conversione a tempo indeterminato) (Word) 〇Avviso sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori edili: lavoro a tempo indeterminato, a tempo determinato) (per i lavoratori temporanei: lavoro a tempo indeterminato, a tempo determinato) (Word) 〇Informativa sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori generici: tipo di lavoro a giornata) (per i lavoratori edili: tipo di lavoro a giornata) (per i lavoratori forestali: tipo di lavoro a giornata) (per i lavoratori temporanei: tipo di lavoro a giornata) (Parola)
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