CD-ROM Leggi e normative giapponesi Crea con Word 36 Notifica di accordo Standard di lavoro 9-D

Numero d'ordine Standard di lavoro 9-D
Specifiche CD-ROM
Autore/curatore Autore: Fumika Masuda, consulente del lavoro certificato in materia di previdenza sociale, supervisionato dal gruppo di studio sulla pratica delle relazioni tra lavoro e gestione
Custodia mega alta
Quantità: 1 set
ISBN 9784539771198
Codice JAN 4976075127675

Panoramica
Compatibile con i regolamenti sull'applicazione del Labour Standards Act e le leggi relative alla riforma dello stile di lavoro riviste il 1 aprile 2021! Comprendere le pratiche dell'Accordo Articolo 36 per le piccole e medie imprese!
　
Questo prodotto si basa sulle procedure per la notifica degli accordi relativi al lavoro straordinario/festivo, che sono state riviste a causa dell'applicazione del Work Style Reform Related Act e dei regolamenti di applicazione del Labor Standards Act rivisti. Oltre alla preparazione della notifica dell'accordo 36, negli ultimi anni si è verificato un aumento delle linee guida da parte delle raccomandazioni di correzione del Labor Standards Office. Questo prodotto spiega le procedure relative alla "corretta selezione di un rappresentante di maggioranza" e al "corretto funzionamento dell'Accordo articolo 36 con clausole speciali" necessarie quando una persona è tenuta a farlo, sulla base di moduli specifici (notifica di nomina di un rappresentante di maggioranza, regole per invocare clausole speciali, ecc.).

1. Comprendere come selezionare correttamente un rappresentante della maggioranza
Se la maggioranza dei rappresentanti dei lavoratori che parteciperanno all'accordo non saranno adeguatamente selezionati, la conclusione dell'Accordo 36 e la sua notifica all'Ufficio di ispezione delle norme sul lavoro non saranno valide.
Questo prodotto contiene le regole e i formati necessari per questa procedura, compresi i formati che l'autore utilizza effettivamente nella sua pratica, in formato Word. Chiunque può facilmente crearne uno!

2. Comprendere la procedura corretta per invocare clausole speciali
Non ci sono particolari restrizioni sulle procedure per invocare disposizioni speciali, ma devono essere seguite procedure appropriate, inclusa la consultazione, la notifica e l'approvazione.
Questo prodotto contiene le regole e i formati necessari per questa procedura, compresi i formati che l'autore utilizza effettivamente nella sua pratica, in formato Word. Chiunque può facilmente crearne uno!

3. Comprendi tutto, dai contenuti del sistema a come utilizzare il formato.
Viene fornito con un opuscolo esplicativo elettronico (PDF) che spiega chiaramente i regolamenti e i moduli necessari quando ti viene chiesto di confermare non solo la preparazione della notifica dell'Accordo 36, ma anche la "corretta procedura di selezione per i rappresentanti della maggioranza" e il "corretto funzionamento dell'Accordo 36 con clausole speciali", che recentemente sono diventati oggetto di molte indicazioni nelle raccomandazioni di correzione da parte dell'Ufficio per le norme del lavoro!

Questo prodotto spiega le precauzioni durante la creazione di una notifica dell'accordo 36 basata su un formato compatibile con i regolamenti sull'applicazione del Labor Standards Act in vigore dal 1° aprile 2021.
Inoltre, sono incluse due tipologie di formati: il nuovo formato dopo il 1 aprile 2020 e il formato compatibile con il formato prima dell'entrata in vigore di questa legge.
　
Dettagli
[Elenco dei formati di registrazione]
1.Spiegazione
・Manuale esplicativo (la data di notifica è precedente al 1 aprile 2021)
・Manuale esplicativo (la data di notifica è il 1 aprile 2020 o successiva)

*Il formato seguente include anche esempi di come compilarlo.

2. Notifica dell'accordo relativo al lavoro straordinario e festivo
・Modulo n. 9 Notifica di accordo relativo al lavoro straordinario/festivo (nessuna disposizione particolare)
・Modulo n. 9-2 Notifica di accordo relativo al lavoro straordinario/festivo (con disposizioni speciali)
・Modulo n. 9-3 Notifica di accordo relativo al lavoro straordinario/festivo (lavoro di ricerca e sviluppo per nuove tecnologie, nuovi prodotti, ecc.)
・Modulo n. 9-4 (Settore edile) (La data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-3-2 (compresi progetti di costruzione) (la data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-3-3 (Inclusi progetti di costruzione (con disposizioni speciali)) (La data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-4 (Autista di auto) (La data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-3-4 (compresi i compiti di guida di veicoli a motore) (la data di notifica è il 1 aprile 2020 o successiva)
・Modulo n. 9-3-5 (compresi gli obblighi di guida di veicoli (con disposizioni speciali)) (la data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-4 (Autista di automobili) Accordo relativo al lavoro straordinario e al lavoro festivo (la data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-3-5 (Autista di automobili) Accordo relativo al lavoro straordinario e al lavoro festivo (la data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-4 (medico, ecc.) (la data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-4 (compresi i medici impegnati nella pratica medica) (la data di notifica è il 1 aprile 2020 o successiva)
・Modulo n. 9-5 (Compresi i medici impegnati nella pratica medica (con disposizioni speciali)) (La data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)
・Modulo n. 9-5 (nota sul posto di lavoro esterno) (la data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)

3.Delibera del comitato di gestione del lavoro
・Modulo n. 9-6 (Risoluzione del comitato di gestione del lavoro) (La data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)
・Informazioni sulle risoluzioni del Comitato di gestione del lavoro (la data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)

4. Delibera del Comitato per il Miglioramento della Definizione dell'Orario di Lavoro
・Modulo n. 9-7 (Risoluzione del comitato per il miglioramento della definizione dell'orario di lavoro) (La data di notifica è precedente al 1 aprile 2020)
・Informazioni sulla risoluzione del Comitato per il miglioramento della definizione dell'orario di lavoro (la data di notifica è successiva al 1 aprile 2020)

5.Modulo per le modalità di selezione dei rappresentanti della maggioranza
・Notifica di elezione del rappresentante di maggioranza (notifica di nomina del rappresentante di maggioranza)
・Modulo notifica candidatura rappresentante di maggioranza
・Modulo di raccomandazione per il candidato rappresentativo della maggioranza
・Fiducia al rappresentante di maggioranza e modulo di firma allegato
・Notifica dei candidati rappresentativi della maggioranza e votazione
・Scheda elettorale
・Notifica della determinazione della maggioranza rappresentativa (selezione)
・Verbale relativo all'elezione del rappresentante della maggioranza
・Esempio di testo di posta elettronica quando si utilizza la posta elettronica per eleggere i rappresentanti della maggioranza

6.Forma delle procedure per invocare disposizioni speciali
・Regole di attivazione delle clausole speciali
・Notifica relativa alla proroga basata sull'articolo 36 dell'accordo con disposizioni speciali

Ambiente operativo
Questo prodotto è un prodotto che richiede l'inserimento del CD-ROM nel computer, la registrazione del "numero di serie" tramite Internet e il download dei moduli, ecc.
Anche se non disponi di un lettore CD/DVD-ROM, puoi scaricarlo dal sito dedicato e utilizzarlo.
Per poter utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti.
Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo.
Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
*I prodotti possono essere scaricati per un anno dal momento della registrazione iniziale. Assicurati di scaricare il prodotto entro questo periodo.
*Tieni presente che non sarai più in grado di accedere alla pagina di download dopo che è trascorso un anno dalla registrazione iniziale (se desideri accedervi per più di un anno, acquistala separatamente).

Requisiti software
●Versione giapponese di Microsoft Windows 8.1/10/11
●Ottimizzato per Microsoft Internet Explorer 9.0 o versioni successive.
●Microsoft Word 2019/2021/Microsoft365
●È richiesto Adobe Acrobat Reader.

Requisiti hardware
●Si consiglia CPU Pentium 4 o successiva
●Si consigliano 512 MB di memoria o più
●Spazio libero su disco 200 MB o più di spazio libero richiesto durante l'installazione
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
●Stampante Si consiglia una stampante compatibile con Windows.

Altri requisiti
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet.
Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
●È necessario un ambiente in cui è possibile connettersi a Internet.
●È richiesto un ambiente in cui è possibile ricevere la posta elettronica.
●Per la connessione a Internet è consigliata la linea ADSL o ottica.