Leggi e regolamenti giapponesi_Revisione pratica del sistema salariale per le strutture di assistenza infermieristica/4976075910826

Per risolvere il problema del sistema salariale delle imprese, spiegheremo con esempi concreti i principali problemi che le piccole e medie imprese di cura hanno con il sistema salariale!
L’unificazione del bonus per il miglioramento delle cure nell’anno fiscale 2020 ha reso possibile un’assegnazione flessibile del bonus e cresce la necessità di risolvere le questioni salariali che fino ad ora erano state accantonate nelle strutture di cura.
Molte strutture nel settore dell’assistenza infermieristica sono cronicamente a corto di personale e molte strutture ritengono che sia necessario rivedere i salari come misura per rafforzare le capacità di assunzione e prevenire il turnover del lavoro.
Pertanto, in questo DVD, utilizziamo casi di studio per spiegare come rivedere il sistema salariale per risolvere il problema dei salari nelle strutture di cura.
Problemi comuni affrontati dalle strutture di assistenza infermieristica di piccole e medie dimensioni
Utilizzando esempi specifici per spiegare (1. stipendio base basso e molte indennità, 2. elevato rapporto costo del lavoro, 3. scarso equilibrio salariale tra gli operatori infermieristici e altre occupazioni e 4. incapacità di aumentare i salari per i lavoratori part-time), questo prodotto sarà utile al personale dell'ufficio infermieristico per rivedere il sistema salariale della propria azienda.
[Docente]
Aoba Società di consulenza per le assicurazioni sociali e il lavoro Consulente specifico per le assicurazioni sociali e il lavoro Eri Fujiwara
[Indice]
I. Quando si considera il sistema salariale nelle strutture di cura - Punti di vista da conoscere prima di considerare una revisione -
II. Parlare del sistema ~ Prima di pensare al sistema salariale ~ ① Su sistemi come le integrazioni per il miglioramento del trattamento
III. Parlando del sistema - Prima di considerare il sistema salariale - ② Concetto base di parità di retribuzione per uguale lavoro
Ⅳ. Parlando del sistema - Prima di considerare il sistema salariale - ③ Tendenza all'aumento del salario minimo e della carenza di manodopera
V. Nozioni di base sulla revisione del sistema dei voti e del sistema salariale ①
Ⅵ. Nozioni di base sulla revisione del sistema dei gradi e del sistema salariale ② - Per quanto riguarda la revisione del sistema salariale effettivo -
VII. Revisione effettiva del sistema salariale - Percorso verso la soluzione del modello 1 -
Ⅷ． Revisione effettiva del sistema salariale - Percorso verso la soluzione dei modelli 2 e 3 -
Ⅸ． Attuazione effettiva del sistema salariale ~ Edizione del personale a tempo parziale ~
[Tempo di registrazione]
Circa 150 minuti
[Programma dei materiali registrati]
・Esempio di scala salariale
・Esempio di percorso di carriera
・Esempio di normativa salariale
*I contenuti registrati vengono creati in base ai contenuti ad agosto 2020.
[Attenzione]
*I contenuti registrati vengono creati in base ai contenuti ad agosto 2020.
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