Leggi e regolamenti giapponesi Tecniche di selezione di interviste V15 4976075124728

Dai modi efficaci di fare appello alla società ai punti chiave dell'intervista, uno specialista dell'intervista di reclutamento ti dà una spiegazione di facile comprensione dalle basi! Include i formati da mettere in pratica, in modo da poterli organizzare facilmente e usarli. Consulente di lavoro dell'assicurazione sociale "Docente" Kurihara Eimi
"Contenuto"
Introduzione
Capitolo 1: Scopo e importanza dell'intervista all'occupazione
Capitolo 2 Cosa dovresti preparare prima di adottare?
Capitolo 3 pubblicità di lavoro = pubblicità aziendale
Capitolo 4: Suggerimenti per i colloqui di lavoro
Capitolo 5 Note sull'ultimo minuto
[Tempo di registrazione: ca. 180 minuti]

"Forma registrata"
Avviso di rifiuto
Notifica di reclutamento
Unendo il modulo di consenso
Unioning Society Pledge
Notifica delle condizioni di lavoro
Tabella di gestione dei candidati
Forma di osservazione del colloquio
Selezione del reclutamento "BASIC" Foglio di controllo
Foglio criteri di reclutamento
Scheda di controllo anticipato del colloquio di reclutamento
Elenco di domande e punti di intervista
Riprendi e riprendi la scheda di controllo
Foglio di auto-controllo intervistatore
Esempi di domande e risposte previste dai candidati
Intervista Scheda di raccolta e consulenza di gioco di ruolo





Come formato per lo specialista dell'intervista di adozione per praticare un commento dalle basi dal metodo di ricorso della società efficace fino al punto in cui l'intervista lo registra chiaramente, lo organizzo facilmente e posso utilizzarlo. Consulente di assicurazione sociale "Docente" Shigeyoshi Kurihara

"Contenuto"

Prefazione

Uno scopo e un'importanza dell'intervista di adozione del capitolo 1

Prepararsi prima dell'adozione del capitolo 2?

Pubblicità della pubblicità del capitolo 3 per l'aiuto = azienda

Punto del colloquio di adozione del capitolo 4

Attenzione poco prima del capitolo 5 che entra in un'azienda

[Tempo di raccolta di circa 180 minuti]



"Un formato di raccolta"

Lettera di consulenza non di adozione

Adozione Lettera di consulenza di decisione informale

Entrare in un'azienda Consenso scritto

Entrando in un'azienda scritta giuramento

Condizioni di lavoro Lettera di consulenza

Elenco di gestione dei candidati

Interview Observation Vote

Selezione dell'adozione "Nozioni di base" Foglio di controllo

Foglio standard di adozione

Adozione Intervista a preinclinazione Controllo seggio

Elenco di domande e punti dell'intervista

Riprendere, documenti di qualifiche e di controllo dell'esperienza

Intervista Scheda autonomo ufficiale

Assunzione Domanda Esempio e risposta Esempio da un richiedente

Raccolta di un foglio di gioco e consulenza per l'intervista