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Leggi e regolamenti giapponesi_Come ampliare il dialogo con il presidente dal bilancio per consulenti sociali e del lavoro/4976075910604

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Cosa dovrebbe interpretare un consulente sociale e del lavoro dai rendiconti finanziari e che tipo di conversazione dovrebbe avere? Insegna loro come conversare con il presidente utilizzando le informazioni che possono essere lette dal rendiconto finanziario e rendili consapevoli. Per i consulenti sociali e del lavoro che stanno intraprendendo una carriera nella consulenza sulle risorse umane, è estremamente importante avere conversazioni con i presidenti dei loro clienti. Anche se il presidente dell'azienda chiede un aumento, la conversazione non andrà avanti se l'azienda parla solo del sistema e sarà necessario discutere l'importo totale dei salari. La chiave, quindi, è chiedere di vedere il bilancio dell'azienda, poi guardare il bilancio dal punto di vista delle risorse umane e parlare con il presidente. Questo DVD spiega come un consulente sociale e del lavoro può conversare con il presidente utilizzando le informazioni che possono essere lette dai rendiconti finanziari. Il contenuto è di facile comprensione anche per i principianti.

[Docente]
Società di consulenza in materia di previdenza sociale e lavoro Cocoful, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro Hidekazu Nakamura
[Indice principale]
1. Perché i consulenti sociali e del lavoro necessitano di una prospettiva contabile? 2. Cose che devi sapere quando parli con il management 3 Conoscenza di base del bilancio 4. Come posso richiedere la visione del bilancio? 5 Punti chiave quando si esaminano i rendiconti finanziari dal punto di vista delle risorse umane 6 Esempi di conversazioni reali con il presidente
[Formato di registrazione]
curriculum delle lezioni
[Tempo di registrazione video]
Circa 183 minuti (2 DVD)
*I contenuti registrati vengono creati in base ai contenuti a settembre 2020.

[Attenzione]

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