Leggi giapponesi 60 mesi: pratica di maggiori tassi salariali e congedo alternativo V218 4976075910482

Numero ordine V218
Specifiche Istruttore DVD: Iwasaki Hitoya
Custodia alta DVD DVD
Quantità: 1 set
ISBN 9784539772942
Codice Jan 4976075910482

Panoramica
Dal punto di vista del professor Iwasaki, ci concentreremo su punti pratici che si verificheranno quando si aumentano il tasso salariale premium, nonché il complesso sistema di congedo alternativo.
Una spiegazione approfondita di come contare il numero di ore e i metodi di progettazione.

Forniremo una spiegazione approfondita della pratica di sollevare salari premium e ferie alternative dal punto di vista del professor Iwasaki Hitoya, il primo maestro di lavoro in Giappone, con l'obiettivo di creare un posto di lavoro che risuona con stili di lavoro armoniosi.
Ai sensi della legge sul lavoro, è necessario pagare salari extra per i lavori straordinari, ma dal 1 aprile 2023, anche per le piccole e medie imprese, il tasso salariale premium ha raggiunto il 25% per il lavoro straordinario meno di 60 ore al mese e 50% per il lavoro superando le 60 ore al mese.

Questo DVD include le prospettive e le idee che i consulenti di assicurazione sociale dovrebbero sapere quando propongono le aziende, come la prospettiva del professor Iwasaki, come le normative sulle ore di lavoro rispetto ad altri paesi, le spiegazioni sulla tariffa premium e la tariffa premium bilanciata, che sono le basi per la tariffa premium e la storia della revisione.
In addition, we provide practical explanations on raising premium wages, such as the relationship between late-night work and statutory holidays, the practice of reaching 60 hours in the middle of a day, and what to do with the overtime extra wage rate when work on a regular holiday is paid at a 35% premium rate, as well as the complex alternative leave practices, from Professor Iwasaki's perspective, including how to calculate the conversion rate under the alternative leave system, specific methods Per il calcolo del numero di ore in congedo alternativo e come progettarlo, rendendolo un must per i consulenti di lavoro di assicurazione sociale.


dettaglio

Direttore rappresentativo di Legal Station Co., Ltd. Specificato consulente di lavoro sociale e Scrivener amministrativo (approvato da Tokyo Immigration Bureau) Iwasaki Hitoya


1. Per quanto riguarda i salari premium
2. Background della revisione del 2008
3. Tasso salariale premium in più fase
4. Vacanze alternative
5. La necessità di ridurre il lavoro degli straordinari


Lezione curriculum (PDF)


Circa 130 minuti
　
*I contenuti si basano sul contenuto a partire dal giugno 2023.
　
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