Modello formato raccolta modulo di licenziamento/pensionamento pronto all'uso secondo le leggi giapponesi 200 4976075129099
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SKU horei-4976075129099
Numero d'ordine Modello formato 200
Specifiche CD-ROM
Autore/curatore Scritto da Takashi Asai, avvocato presso lo studio legale Daiichi Fuyo
Custodia mega alta
Quantità: 1 set
ISBN 9784539771839
Codice JAN 4976075129099
Panoramica
Comprende non solo le procedure per il licenziamento e il pensionamento dei dipendenti problematici, ma anche le procedure per gestire il personale in esubero! Viene fornito con una spiegazione per evitare il rischio di controversie!
A causa della diffusione del nuovo coronavirus, della dichiarazione dello stato di emergenza da parte del governo e delle richieste di chiusura di attività commerciali, l'occupazione in Giappone è a rischio, con un calo significativo delle vendite e un aumento del numero di fallimenti in vari settori, tra cui quello alimentare e delle bevande e quello legato ai viaggi.
Sebbene il governo raccomandi l’uso di sussidi per l’adeguamento dell’occupazione e richieda di proteggere l’occupazione, si prevede che in futuro si verificheranno più casi in cui i dipendenti saranno costretti a licenziare o a terminare il loro rapporto di lavoro.
Questo prodotto contiene circa 70 "moduli" scritti da avvocati che hanno familiarità con le questioni relative al licenziamento e sono pieni di un know-how unico per ridurre i rischi legali associati al licenziamento, ecc.
Il "Modulo" non si occupa solo delle sospensioni e dei licenziamenti dovuti al deterioramento delle condizioni aziendali causato dall'infezione da nuovo coronavirus, ma sostiene anche le violazioni delle norme aziendali come molestie sessuali, molestie di potere, molestie mentali e altro terrorismo sul lavoro part-time, che sono diventati problemi negli ultimi anni.
Inoltre, per ogni formato vengono spiegati i punti da notare quando si utilizza il formato, rendendolo immediatamente utile nella pratica.
Dettagli
[Autore]
Avvocato dello studio legale Daiichi Fuyo Takashi Asai
[Contenuti inclusi]
・Libro esplicativo
・Formati (con esempi) Sono previsti un totale di 68 formati
〇Risposta a problemi individuali
・Tipo di scarsa presenza (appunti, accordo di pensionamento, giuramento scritto, istruzioni scritte, ecc.)
・Incapacità di tipo lavorativo (divieto di straordinari, istruzioni di lavoro, rapporti di lavoro, ecc.)
・Tipo di mancata collaborazione (lettera di diffida, avviso di sospensione, avviso di licenziamento ordinario (licenziamento immediato), ecc.)
・Tipo di violazione delle regole aziendali (avviso rigoroso, lettera di conferma)
・Tipo di molestie sessuali/molestie di potere (lettera di transazione)
・Tipologia del dipendente mentale (regolamento ferie, avviso di licenziamento, avviso di scadenza del periodo di ferie/pensionamento, ecc.)
〇Risposta a problemi collettivi (personale in eccedenza)
・Reclutamento per il pensionamento volontario (documento di annuncio, informazioni sull'attuazione della politica di sostegno del personale (trattamento preferenziale), linee guida di attuazione per il reclutamento per il pensionamento volontario, rendiconti finanziari, programma dei colloqui, ecc.)
・Ristrutturazioni individuali come la cessazione del rapporto di lavoro (norme per il reimpiego dopo il pensionamento, conferma della risoluzione del contratto di lavoro, ecc.)
・Licenziamento per licenziamento (avviso di licenziamento per licenziamento)
Per utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti.
Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo. Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
●Versione giapponese di Microsoft Windows 8.1/10/11
●Ottimizzato con Microsoft Edge.
●Microsoft Word 2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●Microsoft .NET Framework 4.0
●Microsoft Access 2007/Motore di database
●È richiesto Adobe Acrobat Reader.
●Si consiglia CPU da 1 GHz o superiore
●Memoria RAM consigliata 1 GB o più
●Spazio libero su disco 200 MB o più di spazio libero richiesto durante l'installazione
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
●Stampante Si consiglia una stampante compatibile con Windows.
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet.
Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
●È necessario un ambiente in cui è possibile connettersi a Internet.
●È richiesto un ambiente in cui è possibile ricevere la posta elettronica.
●Per la connessione a Internet è consigliata la linea ADSL o ottica.
●Si prega di notare che i formati inclusi in questo prodotto possono essere aggiunti, eliminati o modificati senza preavviso a causa di revisioni legali, ecc. Si prega di notare inoltre che una volta aperta la confezione, non può essere restituita.
*Microsoft Windows 8.1/10 versione giapponese, Microsoft Edge, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft .NET Framework e Microsoft Access sono marchi o marchi registrati di Microsoft Corporation negli Stati Uniti e in altri paesi.
*Adobe, il logo Adobe, il logo Acrobat e Adobe Acrobat Reader sono marchi registrati di Adobe Systems Incorporated.
*Altri nomi di società e nomi di prodotti sono marchi o marchi registrati di ciascuna società.
Specifiche CD-ROM
Autore/curatore Scritto da Takashi Asai, avvocato presso lo studio legale Daiichi Fuyo
Custodia mega alta
Quantità: 1 set
ISBN 9784539771839
Codice JAN 4976075129099
Panoramica
Comprende non solo le procedure per il licenziamento e il pensionamento dei dipendenti problematici, ma anche le procedure per gestire il personale in esubero! Viene fornito con una spiegazione per evitare il rischio di controversie!
A causa della diffusione del nuovo coronavirus, della dichiarazione dello stato di emergenza da parte del governo e delle richieste di chiusura di attività commerciali, l'occupazione in Giappone è a rischio, con un calo significativo delle vendite e un aumento del numero di fallimenti in vari settori, tra cui quello alimentare e delle bevande e quello legato ai viaggi.
Sebbene il governo raccomandi l’uso di sussidi per l’adeguamento dell’occupazione e richieda di proteggere l’occupazione, si prevede che in futuro si verificheranno più casi in cui i dipendenti saranno costretti a licenziare o a terminare il loro rapporto di lavoro.
Questo prodotto contiene circa 70 "moduli" scritti da avvocati che hanno familiarità con le questioni relative al licenziamento e sono pieni di un know-how unico per ridurre i rischi legali associati al licenziamento, ecc.
Il "Modulo" non si occupa solo delle sospensioni e dei licenziamenti dovuti al deterioramento delle condizioni aziendali causato dall'infezione da nuovo coronavirus, ma sostiene anche le violazioni delle norme aziendali come molestie sessuali, molestie di potere, molestie mentali e altro terrorismo sul lavoro part-time, che sono diventati problemi negli ultimi anni.
Inoltre, per ogni formato vengono spiegati i punti da notare quando si utilizza il formato, rendendolo immediatamente utile nella pratica.
Dettagli
[Autore]
Avvocato dello studio legale Daiichi Fuyo Takashi Asai
[Contenuti inclusi]
・Libro esplicativo
・Formati (con esempi) Sono previsti un totale di 68 formati
〇Risposta a problemi individuali
・Tipo di scarsa presenza (appunti, accordo di pensionamento, giuramento scritto, istruzioni scritte, ecc.)
・Incapacità di tipo lavorativo (divieto di straordinari, istruzioni di lavoro, rapporti di lavoro, ecc.)
・Tipo di mancata collaborazione (lettera di diffida, avviso di sospensione, avviso di licenziamento ordinario (licenziamento immediato), ecc.)
・Tipo di violazione delle regole aziendali (avviso rigoroso, lettera di conferma)
・Tipo di molestie sessuali/molestie di potere (lettera di transazione)
・Tipologia del dipendente mentale (regolamento ferie, avviso di licenziamento, avviso di scadenza del periodo di ferie/pensionamento, ecc.)
〇Risposta a problemi collettivi (personale in eccedenza)
・Reclutamento per il pensionamento volontario (documento di annuncio, informazioni sull'attuazione della politica di sostegno del personale (trattamento preferenziale), linee guida di attuazione per il reclutamento per il pensionamento volontario, rendiconti finanziari, programma dei colloqui, ecc.)
・Ristrutturazioni individuali come la cessazione del rapporto di lavoro (norme per il reimpiego dopo il pensionamento, conferma della risoluzione del contratto di lavoro, ecc.)
・Licenziamento per licenziamento (avviso di licenziamento per licenziamento)
Per utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti.
Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo. Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
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●Ottimizzato con Microsoft Edge.
●Microsoft Word 2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●Microsoft .NET Framework 4.0
●Microsoft Access 2007/Motore di database
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●Si consiglia CPU da 1 GHz o superiore
●Memoria RAM consigliata 1 GB o più
●Spazio libero su disco 200 MB o più di spazio libero richiesto durante l'installazione
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
●Stampante Si consiglia una stampante compatibile con Windows.
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet.
Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
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●È richiesto un ambiente in cui è possibile ricevere la posta elettronica.
●Per la connessione a Internet è consigliata la linea ADSL o ottica.
●Si prega di notare che i formati inclusi in questo prodotto possono essere aggiunti, eliminati o modificati senza preavviso a causa di revisioni legali, ecc. Si prega di notare inoltre che una volta aperta la confezione, non può essere restituita.
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*Altri nomi di società e nomi di prodotti sono marchi o marchi registrati di ciascuna società.