Leggi e regolamenti giapponesi: punti pratici da tenere a mente e contromisure/punti operativi quando si prende il congedo orario per prendersi cura e prendersi cura dei bambini V144 4976075129150
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Ampliamento del campo d'azione a tutti i lavoratori!
Una spiegazione approfondita dell'impatto sulla pratica e sui problemi dopo l'acquisizione obbligatoria dei crediti orari.
Con la revisione delle norme di attuazione della legge sul congedo per l'assistenza all'infanzia e alla famiglia, a partire da gennaio di quest'anno, i lavoratori che allevano un figlio prima dell'età della scuola elementare e necessitano di un infortunio o di una vaccinazione per il bambino, o un lavoratore che si prende cura di un membro della famiglia che necessita di cure infermieristiche e deve accompagnare il bambino a una visita in ospedale, ecc. devono poter usufruire di cinque giorni di congedo all'anno su base oraria.
Questo emendamento prevede che anche i lavoratori il cui orario di lavoro programmato sia di 4 ore o meno possano prendere un congedo, e questo è un emendamento che deve essere tenuto presente in una società in cui sarà necessario conciliare in futuro assistenza infermieristica e lavoro.
Questo prodotto è un video che fornisce una spiegazione pratica del concetto e della gestione del congedo orario, iniziando con una panoramica delle modifiche al congedo per assistenza all'infanzia/assistenza infermieristica, utilizzando più casi di studio, e fornisce spiegazioni concrete sui punti chiave nel funzionamento del sistema, ad esempio come gestire i giorni di congedo, come pensare all'orario di lavoro variabile e all'orario flessibile e in che modo differisce dalle ferie annuali retribuite orarie esistenti.
Dettagli
[Docente]
Società di consulenza in materia di previdenza sociale e lavoro Humantech Management Institute Corporation
dipendente
Maiko Shima, consulente del lavoro specifico per la previdenza sociale
[Indice]
1. Modifiche alle norme di attuazione della legge sul congedo per la cura dei figli e della famiglia
Panoramica del congedo per assistenza all'infanzia/congedo per assistenza infermieristica
Riepilogo della revisione
Confronto delle vacanze effettuate prima e dopo la revisione (immagine)
Punti chiave della revisione -1 ~Lavoratori mirati~
Punti chiave della revisione -2 - Lavori in cui è difficile prendere ferie in unità inferiori a un giorno -
Punti chiave della revisione: ~Cos'è l'acquisizione delle unità orarie~
Punti chiave della revisione: ~Numero di ore in un "giorno" durante l'acquisizione in unità orarie~
Punti chiave della revisione: ~Numero di ore che possono essere guadagnate in ore~
Nozione di acquisizione di unità orarie ~ Quando nell'orario di lavoro programmato è presente una frazione inferiore a 1 ora ~
Concetto di acquisizione di unità orarie ~ Quando l'orario di lavoro giornaliero programmato varia a seconda del giorno〓、〓
Punti chiave della revisione: ~Regole per la fruizione delle ferie in unità orarie~
2. Punti da considerare quando si introduce il sistema
Trattamento delle ferie in unità di mezza giornata dopo la revisione
Nozione di ore a partire dalla data di entrata in vigore del sistema
Se l'orario di lavoro programmato cambia
Per quanto riguarda l'acquisizione in pochi minuti
Disposizioni sulla regolamentazione del lavoro, ecc. ~Congedo per la cura dei figli~
Disposizioni sulla regolamentazione del lavoro, ecc. ~ Congedo per assistenza infermieristica ~
3. Punti chiave per il funzionamento del sistema
Gestisci il numero di giorni di ferie presi
Gestisci il numero di giorni di ferie presi
Punti da notare quando si utilizza un sistema di orario di lavoro flessibile
Punti da notare quando si utilizza un sistema di orario di lavoro flessibile
Nel caso del sistema di orario flessibile
Differenze rispetto alle ferie annuali orarie ~ Panoramica delle ferie annuali orarie ~
Differenza rispetto alle ferie annuali orarie〓~Riporto~
Differenza tra ferie annuali orarie e congedo orario per infermieri/assistenza infermieristica
[Formato di registrazione]
Riassunto delle lezioni (PDF)
[Tempo di registrazione video]
Circa 70 minuti
[Attenzione]
●Per guardare questo prodotto, assicurarsi di riprodurlo su un lettore video DVD compatibile.
●Se si desidera riprodurre su un computer, il computer deve essere dotato di un'unità DVD e di un software di riproduzione DVD.
●Il DVD include un curriculum esplicativo come file PDF. Inserisci il DVD nel tuo computer (un computer dotato di un'unità DVD in grado di leggere i DVD), apri il file PDF nei dati del DVD e stampalo utilizzando la stampante.
●Per istruzioni dettagliate sulla stampa, fare riferimento alla sezione "Come recuperare un curriculum esplicativo" inclusa con questo prodotto.
*Ambiente operativo del PC: la riproduzione potrebbe non essere possibile a seconda dell'ambiente del computer, in questo caso contattare il produttore del computer.
*Per visualizzare il curriculum esplicativo (PDF) è necessario Adobe Acrobat Reader.
Una spiegazione approfondita dell'impatto sulla pratica e sui problemi dopo l'acquisizione obbligatoria dei crediti orari.
Con la revisione delle norme di attuazione della legge sul congedo per l'assistenza all'infanzia e alla famiglia, a partire da gennaio di quest'anno, i lavoratori che allevano un figlio prima dell'età della scuola elementare e necessitano di un infortunio o di una vaccinazione per il bambino, o un lavoratore che si prende cura di un membro della famiglia che necessita di cure infermieristiche e deve accompagnare il bambino a una visita in ospedale, ecc. devono poter usufruire di cinque giorni di congedo all'anno su base oraria.
Questo emendamento prevede che anche i lavoratori il cui orario di lavoro programmato sia di 4 ore o meno possano prendere un congedo, e questo è un emendamento che deve essere tenuto presente in una società in cui sarà necessario conciliare in futuro assistenza infermieristica e lavoro.
Questo prodotto è un video che fornisce una spiegazione pratica del concetto e della gestione del congedo orario, iniziando con una panoramica delle modifiche al congedo per assistenza all'infanzia/assistenza infermieristica, utilizzando più casi di studio, e fornisce spiegazioni concrete sui punti chiave nel funzionamento del sistema, ad esempio come gestire i giorni di congedo, come pensare all'orario di lavoro variabile e all'orario flessibile e in che modo differisce dalle ferie annuali retribuite orarie esistenti.
Dettagli
[Docente]
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1. Modifiche alle norme di attuazione della legge sul congedo per la cura dei figli e della famiglia
Panoramica del congedo per assistenza all'infanzia/congedo per assistenza infermieristica
Riepilogo della revisione
Confronto delle vacanze effettuate prima e dopo la revisione (immagine)
Punti chiave della revisione -1 ~Lavoratori mirati~
Punti chiave della revisione -2 - Lavori in cui è difficile prendere ferie in unità inferiori a un giorno -
Punti chiave della revisione: ~Cos'è l'acquisizione delle unità orarie~
Punti chiave della revisione: ~Numero di ore in un "giorno" durante l'acquisizione in unità orarie~
Punti chiave della revisione: ~Numero di ore che possono essere guadagnate in ore~
Nozione di acquisizione di unità orarie ~ Quando nell'orario di lavoro programmato è presente una frazione inferiore a 1 ora ~
Concetto di acquisizione di unità orarie ~ Quando l'orario di lavoro giornaliero programmato varia a seconda del giorno〓、〓
Punti chiave della revisione: ~Regole per la fruizione delle ferie in unità orarie~
2. Punti da considerare quando si introduce il sistema
Trattamento delle ferie in unità di mezza giornata dopo la revisione
Nozione di ore a partire dalla data di entrata in vigore del sistema
Se l'orario di lavoro programmato cambia
Per quanto riguarda l'acquisizione in pochi minuti
Disposizioni sulla regolamentazione del lavoro, ecc. ~Congedo per la cura dei figli~
Disposizioni sulla regolamentazione del lavoro, ecc. ~ Congedo per assistenza infermieristica ~
3. Punti chiave per il funzionamento del sistema
Gestisci il numero di giorni di ferie presi
Gestisci il numero di giorni di ferie presi
Punti da notare quando si utilizza un sistema di orario di lavoro flessibile
Punti da notare quando si utilizza un sistema di orario di lavoro flessibile
Nel caso del sistema di orario flessibile
Differenze rispetto alle ferie annuali orarie ~ Panoramica delle ferie annuali orarie ~
Differenza rispetto alle ferie annuali orarie〓~Riporto~
Differenza tra ferie annuali orarie e congedo orario per infermieri/assistenza infermieristica
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Riassunto delle lezioni (PDF)
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Circa 70 minuti
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●Per guardare questo prodotto, assicurarsi di riprodurlo su un lettore video DVD compatibile.
●Se si desidera riprodurre su un computer, il computer deve essere dotato di un'unità DVD e di un software di riproduzione DVD.
●Il DVD include un curriculum esplicativo come file PDF. Inserisci il DVD nel tuo computer (un computer dotato di un'unità DVD in grado di leggere i DVD), apri il file PDF nei dati del DVD e stampalo utilizzando la stampante.
●Per istruzioni dettagliate sulla stampa, fare riferimento alla sezione "Come recuperare un curriculum esplicativo" inclusa con questo prodotto.
*Ambiente operativo del PC: la riproduzione potrebbe non essere possibile a seconda dell'ambiente del computer, in questo caso contattare il produttore del computer.
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