Leggi giapponesi: va bene, posso lavorare V216 4976075910444
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SKU horei-4976075910444
Numero ordine V216
Specifiche Istruttore DVD: Consiglio di ricerca "Supporto cooperativo", entrambe associazioni generali incorporate: Takahashi Ken, Matsuyama Junko, Goto Hiroshi, Narisawa Shunsuke
Custodia alta DVD DVD
Quantità: 1 set
ISBN 9784539772904
Codice Jan 4976075910444
Panoramica
Gli esperti di medicina, occupazione e welfare spiegano al personale aziendale come trattare con i dipendenti che non stanno bene per la salute mentale
Si dice che il tasso di forza lavoro sarà del 50% nel 2065, tra 40 anni, e ci sono anche stime che nel 2030 ci sarà una carenza di 6,44 milioni di anni nella domanda di lavoro. D'altra parte, si dice che ci siano 30 milioni di persone che hanno difficoltà a lavorare per vari motivi e tra coloro che hanno difficoltà a lavorare, la proporzione di persone con problemi di salute mentale sta aumentando.
Questo DVD si basa sul caso di Mr. A, che ha sofferto di problemi di salute mentale, ed è organizzato e spiegato dai membri del consulente del lavoro di assicurazione sociale "insieme associazioni generali incorporate" che sono consulenti di lavoro di assicurazione sociale, spiegando quale tipo di supporto è necessario e quali considerazioni dovrebbero essere prese per il personale delle risorse umane aziendali e consulenti di consulenti per l'assicurazione sociale. Inoltre, forniamo discussioni sulle conoscenze necessarie e sui punti chiave per il supporto e la considerazione delle prospettive di vari esperti come l'assistenza medica, l'occupazione e il benessere.
DISC1 is a model case in which A, who works for a company, gets difficult to work due to mental health problems and then goes on leave, then returns to work.This article explains the social security that should be known during the period of social security (incidence or worsening), (convalescent period), (preparation for returning to work, and (returning to work), as well as the knowledge, support, and considerations necessary for creating a rework program and creating a balance support plan.
Disc2 è un caso modello in cui il signor A ritorna al lavoro, diventa difficile da lavorare e prende un altro permesso di assenza, quindi si dirige verso le dimissioni o il reimpiego. Questo articolo spiega l'esistenza delle strutture di supporto alla transizione dell'occupazione, come usarle e come usarle come opzione, nonché re-carriera, supponendo che tu scelga di trovare un nuovo lavoro in un'altra società.
Infine, Disc3 è un supplemento a Disc1 e Disc2, e in Disc1 e Disc2, il signor A soffre di depressione, ma spiega la situazione della sicurezza sociale quando la depressione è una malattia indotta dal business e come affrontare l'azienda se il signor A è una malattia incurabile e come gestire la malattia in una categoria a sei tipi, spiegare le caratteristiche di ogni malattia e come lavorare.
Questo DVD è utile per il lavoro, la considerazione e la carenza di manodopera delle persone con problemi di salute mentale.
dettaglio
[Docente]
Consiglio di ricerca "Supporto cooperativo"
Eguchi Nao, PhD, Università medica, Università di medicina occupazionale
Network di supporto all'occupazione Un rappresentante Chukin Ryuji
CEO di P-PEC General Incorporated Association Takeshi, Segretario Generale (CFO) Sukunobe Kaorari
Horie Misato, direttore di Wel'stokyo, The Work and Living Support Center for Disabilities, Wel's, un'organizzazione no profit
Kito Fumiki, direttore rappresentativo dell'associazione incorporata generale senza confini
Sugimoto Kazumi, coordinatore della demenza con i giovani, Centro di supporto per la consulenza per la demenza della città di Nagoya
Kurosaki Takashi, avvocato, ufficio legale di frontiera
Pasona Co., Ltd. Poesia di uscita dell'associazione per la carriera per tutta la vita
Entrambe le associazioni incorporate generali includono Takahashi Ken, Matsuyama Junko, Goto Hiroshi e Narisawa Shunsuke
Narisawa Shunsuke, il consulente di gestione più luminoso e ipovedente al mondo, entrambe le associazioni incorporate
[Elenco di conversazioni e spiegazioni di ogni esperto]
◯ Crea un hataraku che non è difficile lavorare
Narisawa Shunsuke, il consulente di gestione più luminoso e ipovedente al mondo, entrambe le associazioni incorporate
◯ Malattie mentali e stili di lavoro (depressione): esitazione a visitare un medico
Mr. Eguchi Nao, PhD, Università di medicina occupazionale
◯ Risposta legale in caso di problemi di salute con i dipendenti
- Obbligo di prendere in considerazione la sicurezza
- ragionevole obbligo di considerare
Kurosaki Takashi, CEO dello studio legale di frontiera
◯ Per garantire un'occupazione stabile e una vita indipendente (fare riferimento alle strutture di supporto alla transizione dell'occupazione)
Mr. Horie Misato, direttore di Wel's Tokyo, Centro di supporto per l'occupazione e vivente per le persone disabili
◯ Il collegamento delle persone con le connessioni con la società incoraggerà le persone, "Perché non pensare ai modi di lavorare mentre riceve una pensione per invalidità?"
Mr. Matsuyama Junko, Yorisou Social Insurance Labor Consultant Corporation
◯ Torna al supporto al lavoro, al re-carriera e al retro
Mr. Shiyo, Demoji, Pasona Co., Ltd.
◯ in un mondo dove ci sono cose da fare
Sig. Takeshi Sukunobe, direttore rappresentativo di P-PEC, Associazione generale Incorporated e segretario generale Kaorari Sukunobe, direttore esecutivo
◯ La risposta ai casi in cui si verifica "legato al lavoro" a causa dell'insorgenza di pazienti malati di mente
Takahashi Takeru, Takahashi Social Insurance Consultant Labor Office
◯ Supporto per l'occupazione per le persone con malattie incurabili
Mr. Ryuji Chukin, CEO della rete di supporto all'occupazione One
◯ Come creare una mappa ecologica
Mr. Kito Fumiki, direttore rappresentativo di Borderless, General Incorporated Association
[Tabella principale dei contenuti]
Disc1
1. "Va bene, posso lavorare. Lo sfondo per portarti"
2. "Va bene, posso lavorare. (Malattia di salute mentale Parte 1) - Difficoltà nell'occupazione - congedo di assenza o ritorno al lavoro
Ciò che possiamo vedere dal supporto al bilanciamento del trattamento e al lavoro
Costruire una rete professionale
In che modo il supporto per il caso del modello A avviato
Prima dell'inizio del supporto di Fase0 (insorgenza e fase di peggioramento)
Fase1 Support Meeting 1 (periodo convalescente)
PAHSE2 Support Meeting 2 (Convalescente)
Riunione di supporto di fase3 ③ (preparazione per il ritorno al lavoro/lavoro di ritorno)
Disc2
1. "Va bene, posso lavorare. (Malattia di salute mentale Parte 2) - Difficoltà del lavoro - Salvataggio, pensionamento, edizione di reclutamento
Fase4 Support Meeting ④ (Fast)
Fase5 Support Meeting ⑤ (periodo di correzione) Leave rosicchia
Fase6 Support Meeting ⑥ (periodo di pensionamento)
Fase7 Supporto individuale (convalescente)
Fase8 Supporto individuale (periodo di preparazione del reinserimento)
Disc3
1. Six Mind Malattie e Stili di lavoro
1) Disturbo di regolazione
② depressione
③ Disturbo bipolare (depressione maniacale)
④ Schizofrenia
⑤ Disturbi dello sviluppo
⑥ Disfunzione cerebrale più alta
2. "Va bene, posso lavorare. (Problemi di salute mentale causati dalle operazioni aziendali)
3. "Va bene, posso lavorare. (Malattie intrattabili)
4. Descrizione dello strumento (foglio di supporto/mappa ECO)
Sito video
1. Cosa significa funzionare? Voci dei membri del Consiglio di ricerca "Supporto di collaborazione"
[Forma registrata]
Lezione riprendi
・ Fogli di supporto ・ Mappa ecologica
[Tempo di registrazione video]
Circa 390 minuti
*I contenuti si basano sul contenuto a partire da luglio 2023.
[Attenzione]
● Per guardare questo prodotto, 1) avrai bisogno di un lettore compatibile con video DVD per i dischi DVD e 2) un browser Web per i siti di video online.
● Se si desidera riprodurre DVD su un computer, il computer deve avere un software di riproduzione DVD e DVD installato.
● Questo prodotto (DVD e siti video online) contiene testi di lezione nei file PDF/PPT. Si prega di stampare sulla stampante prima di utilizzare. Per i dettagli, consultare il manuale di istruzioni incluso in questo prodotto.
● Questo prodotto (DVD e siti di video online) include libri di testo di lezione (PDF/PPT) e formati. Per visualizzare e modificare i formati, è necessario Microsoft Excel (2016/2019/2021).
*Ambiente operativo del computer: a seconda dell'ambiente informatico, la riproduzione potrebbe non essere possibile, quindi in tal caso, consultare il produttore del computer.
* È necessario Adobe Acrobat Reader o Microsoft Power Point per visualizzare i libri di testo di lezione (PDF/PPT). Inoltre, per visualizzare i video online, è necessario Microsoft Edge 44 o superiore, Google Chrome 80 o superiore e Safari 12 o superiore.
Specifiche Istruttore DVD: Consiglio di ricerca "Supporto cooperativo", entrambe associazioni generali incorporate: Takahashi Ken, Matsuyama Junko, Goto Hiroshi, Narisawa Shunsuke
Custodia alta DVD DVD
Quantità: 1 set
ISBN 9784539772904
Codice Jan 4976075910444
Panoramica
Gli esperti di medicina, occupazione e welfare spiegano al personale aziendale come trattare con i dipendenti che non stanno bene per la salute mentale
Si dice che il tasso di forza lavoro sarà del 50% nel 2065, tra 40 anni, e ci sono anche stime che nel 2030 ci sarà una carenza di 6,44 milioni di anni nella domanda di lavoro. D'altra parte, si dice che ci siano 30 milioni di persone che hanno difficoltà a lavorare per vari motivi e tra coloro che hanno difficoltà a lavorare, la proporzione di persone con problemi di salute mentale sta aumentando.
Questo DVD si basa sul caso di Mr. A, che ha sofferto di problemi di salute mentale, ed è organizzato e spiegato dai membri del consulente del lavoro di assicurazione sociale "insieme associazioni generali incorporate" che sono consulenti di lavoro di assicurazione sociale, spiegando quale tipo di supporto è necessario e quali considerazioni dovrebbero essere prese per il personale delle risorse umane aziendali e consulenti di consulenti per l'assicurazione sociale. Inoltre, forniamo discussioni sulle conoscenze necessarie e sui punti chiave per il supporto e la considerazione delle prospettive di vari esperti come l'assistenza medica, l'occupazione e il benessere.
DISC1 is a model case in which A, who works for a company, gets difficult to work due to mental health problems and then goes on leave, then returns to work.This article explains the social security that should be known during the period of social security (incidence or worsening), (convalescent period), (preparation for returning to work, and (returning to work), as well as the knowledge, support, and considerations necessary for creating a rework program and creating a balance support plan.
Disc2 è un caso modello in cui il signor A ritorna al lavoro, diventa difficile da lavorare e prende un altro permesso di assenza, quindi si dirige verso le dimissioni o il reimpiego. Questo articolo spiega l'esistenza delle strutture di supporto alla transizione dell'occupazione, come usarle e come usarle come opzione, nonché re-carriera, supponendo che tu scelga di trovare un nuovo lavoro in un'altra società.
Infine, Disc3 è un supplemento a Disc1 e Disc2, e in Disc1 e Disc2, il signor A soffre di depressione, ma spiega la situazione della sicurezza sociale quando la depressione è una malattia indotta dal business e come affrontare l'azienda se il signor A è una malattia incurabile e come gestire la malattia in una categoria a sei tipi, spiegare le caratteristiche di ogni malattia e come lavorare.
Questo DVD è utile per il lavoro, la considerazione e la carenza di manodopera delle persone con problemi di salute mentale.
dettaglio
[Docente]
Consiglio di ricerca "Supporto cooperativo"
Eguchi Nao, PhD, Università medica, Università di medicina occupazionale
Network di supporto all'occupazione Un rappresentante Chukin Ryuji
CEO di P-PEC General Incorporated Association Takeshi, Segretario Generale (CFO) Sukunobe Kaorari
Horie Misato, direttore di Wel'stokyo, The Work and Living Support Center for Disabilities, Wel's, un'organizzazione no profit
Kito Fumiki, direttore rappresentativo dell'associazione incorporata generale senza confini
Sugimoto Kazumi, coordinatore della demenza con i giovani, Centro di supporto per la consulenza per la demenza della città di Nagoya
Kurosaki Takashi, avvocato, ufficio legale di frontiera
Pasona Co., Ltd. Poesia di uscita dell'associazione per la carriera per tutta la vita
Entrambe le associazioni incorporate generali includono Takahashi Ken, Matsuyama Junko, Goto Hiroshi e Narisawa Shunsuke
Narisawa Shunsuke, il consulente di gestione più luminoso e ipovedente al mondo, entrambe le associazioni incorporate
[Elenco di conversazioni e spiegazioni di ogni esperto]
◯ Crea un hataraku che non è difficile lavorare
Narisawa Shunsuke, il consulente di gestione più luminoso e ipovedente al mondo, entrambe le associazioni incorporate
◯ Malattie mentali e stili di lavoro (depressione): esitazione a visitare un medico
Mr. Eguchi Nao, PhD, Università di medicina occupazionale
◯ Risposta legale in caso di problemi di salute con i dipendenti
- Obbligo di prendere in considerazione la sicurezza
- ragionevole obbligo di considerare
Kurosaki Takashi, CEO dello studio legale di frontiera
◯ Per garantire un'occupazione stabile e una vita indipendente (fare riferimento alle strutture di supporto alla transizione dell'occupazione)
Mr. Horie Misato, direttore di Wel's Tokyo, Centro di supporto per l'occupazione e vivente per le persone disabili
◯ Il collegamento delle persone con le connessioni con la società incoraggerà le persone, "Perché non pensare ai modi di lavorare mentre riceve una pensione per invalidità?"
Mr. Matsuyama Junko, Yorisou Social Insurance Labor Consultant Corporation
◯ Torna al supporto al lavoro, al re-carriera e al retro
Mr. Shiyo, Demoji, Pasona Co., Ltd.
◯ in un mondo dove ci sono cose da fare
Sig. Takeshi Sukunobe, direttore rappresentativo di P-PEC, Associazione generale Incorporated e segretario generale Kaorari Sukunobe, direttore esecutivo
◯ La risposta ai casi in cui si verifica "legato al lavoro" a causa dell'insorgenza di pazienti malati di mente
Takahashi Takeru, Takahashi Social Insurance Consultant Labor Office
◯ Supporto per l'occupazione per le persone con malattie incurabili
Mr. Ryuji Chukin, CEO della rete di supporto all'occupazione One
◯ Come creare una mappa ecologica
Mr. Kito Fumiki, direttore rappresentativo di Borderless, General Incorporated Association
[Tabella principale dei contenuti]
Disc1
1. "Va bene, posso lavorare. Lo sfondo per portarti"
2. "Va bene, posso lavorare. (Malattia di salute mentale Parte 1) - Difficoltà nell'occupazione - congedo di assenza o ritorno al lavoro
Ciò che possiamo vedere dal supporto al bilanciamento del trattamento e al lavoro
Costruire una rete professionale
In che modo il supporto per il caso del modello A avviato
Prima dell'inizio del supporto di Fase0 (insorgenza e fase di peggioramento)
Fase1 Support Meeting 1 (periodo convalescente)
PAHSE2 Support Meeting 2 (Convalescente)
Riunione di supporto di fase3 ③ (preparazione per il ritorno al lavoro/lavoro di ritorno)
Disc2
1. "Va bene, posso lavorare. (Malattia di salute mentale Parte 2) - Difficoltà del lavoro - Salvataggio, pensionamento, edizione di reclutamento
Fase4 Support Meeting ④ (Fast)
Fase5 Support Meeting ⑤ (periodo di correzione) Leave rosicchia
Fase6 Support Meeting ⑥ (periodo di pensionamento)
Fase7 Supporto individuale (convalescente)
Fase8 Supporto individuale (periodo di preparazione del reinserimento)
Disc3
1. Six Mind Malattie e Stili di lavoro
1) Disturbo di regolazione
② depressione
③ Disturbo bipolare (depressione maniacale)
④ Schizofrenia
⑤ Disturbi dello sviluppo
⑥ Disfunzione cerebrale più alta
2. "Va bene, posso lavorare. (Problemi di salute mentale causati dalle operazioni aziendali)
3. "Va bene, posso lavorare. (Malattie intrattabili)
4. Descrizione dello strumento (foglio di supporto/mappa ECO)
Sito video
1. Cosa significa funzionare? Voci dei membri del Consiglio di ricerca "Supporto di collaborazione"
[Forma registrata]
Lezione riprendi
・ Fogli di supporto ・ Mappa ecologica
[Tempo di registrazione video]
Circa 390 minuti
*I contenuti si basano sul contenuto a partire da luglio 2023.
[Attenzione]
● Per guardare questo prodotto, 1) avrai bisogno di un lettore compatibile con video DVD per i dischi DVD e 2) un browser Web per i siti di video online.
● Se si desidera riprodurre DVD su un computer, il computer deve avere un software di riproduzione DVD e DVD installato.
● Questo prodotto (DVD e siti video online) contiene testi di lezione nei file PDF/PPT. Si prega di stampare sulla stampante prima di utilizzare. Per i dettagli, consultare il manuale di istruzioni incluso in questo prodotto.
● Questo prodotto (DVD e siti di video online) include libri di testo di lezione (PDF/PPT) e formati. Per visualizzare e modificare i formati, è necessario Microsoft Excel (2016/2019/2021).
*Ambiente operativo del computer: a seconda dell'ambiente informatico, la riproduzione potrebbe non essere possibile, quindi in tal caso, consultare il produttore del computer.
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