CD-ROM sulla legge giapponese Sistema di reclutamento dei referral set di introduzione semplice per consulenti sociali e del lavoro Modelli in formato 220
Numero d'ordine Modello formato 220
Specifiche CD-ROM
Autore/curatore Direttore del supporto alla vita lavorativa di HAP Tomoe Muramatsu, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro Coautore: Yu Ogoe, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro
Custodia mega alta
Quantità: 1 set
ISBN 9784539773284
Codice JAN 4976075130293
Panoramica
Disponiamo di tutta la modulistica necessaria per proporre un sistema di reclutamento di riferimento, progettarlo, introdurlo e gestirlo!
Dai materiali delle proposte ai clienti alla progettazione del sistema come linee guida e regolamenti,
Include l'annuncio di introduzione al sistema e la notifica del risultato della selezione ai selezionatori!
Attualmente si registra una tendenza alla carenza di risorse umane e sta diventando difficile reclutare e trattenere personale di talento utilizzando esclusivamente i metodi di reclutamento tradizionali. Per svolgere attività di reclutamento pensando alla Generazione Z, è necessario combinare vari metodi di reclutamento, aumentare il più possibile le opportunità di reclutamento e reclutare persone da una vasta gamma di persone.
Uno dei metodi di reclutamento che ha attirato molta attenzione recentemente è il reclutamento tramite referral.
Il reclutamento tramite referral è un metodo di reclutamento in cui i dipendenti presentano i loro amici, conoscenti e altre risorse umane per la selezione quando fanno domanda per un lavoro.
La differenza principale rispetto alle assunzioni basate sul nepotismo è che, dopo un'introduzione, il processo di assunzione viene deciso attraverso il normale processo di selezione e che tutti i dipendenti sono impegnati in attività di reclutamento continue.
Il reclutamento tramite referral è consigliato ai clienti che desiderano condurre attività di reclutamento che riducano i costi di reclutamento e aumentino i tassi di fidelizzazione dei dipendenti.
Pertanto, in questo prodotto, abbiamo incluso una serie di moduli che saranno necessari in conformità con la pratica effettiva, in modo che quando un cliente richiede l'introduzione di un sistema di reclutamento di riferimento, possa essere implementato e gestito senza intoppi e in modo che il consulente sociale e del lavoro possa utilizzarlo come strumento di proposta di vendita, in modo che il processo dalle proposte di reclutamento di riferimento alla progettazione, implementazione e funzionamento del sistema possa essere completato in modo efficiente.
Inoltre includiamo anche un video esplicativo che può essere compreso in 30 minuti e un video esplicativo del formato di registrazione.
Forniamo spiegazioni dettagliate dei punti chiave e delle precauzioni quando si introduce il sistema, come utilizzare formati efficaci, ecc., in modo che tu possa immediatamente utilizzare le informazioni che hai ottenuto.
Dettagli
[Docente]
Supporto alla vita lavorativa HAP
Direttore Tomoe Muramatsu, consulente in materia di previdenza sociale e lavoro
Consulente in materia di previdenza sociale e lavoro Yu Igoshi
[Formato di registrazione]
Materiali di studio per consulenti sociali e del lavoro
Reclutamento referral in 30 minuti_Curriculum video
Che cos'è il reclutamento di riferimento?
Lista di controllo per l'introduzione del sistema di introduzione dei dipendenti (reclutamento tramite referral).
Materiali di proposta per i clienti
Materiali di proposta per i consulenti
Flusso di introduzione e funzionamento del sistema di introduzione dei dipendenti (reclutamento di riferimento)_Per proposte
foglio dell'udienza
Foglio di udienza di introduzione al sistema di presentazione dei dipendenti (reclutamento tramite referral).
Materiali preparati dal consulente
Foglio di lavoro
Foglio di lavoro per organizzare l'immagine della persona da assumere
Foglio di lavoro per la creazione di ricorsi aziendali
Ricorso aziendale (modello)
Informazioni sull'azienda (PowerPoint_green)
Informazioni sull'azienda (PowerPoint_blue)
Informazioni aziendali (formato A4 1 pagina rossa)
Informazioni aziendali (formato A4, 1 pagina, blu)
progettazione del sistema
Linee guida per il sistema di introduzione dei dipendenti (reclutamento dei referral).
Normativa sul sistema di inserimento dei dipendenti (normativa di reclutamento referral)
Come eliminare i commenti in Word
Diagramma di flusso operativo del sistema di introduzione dei dipendenti (reclutamento dei referral).
Introduzione al sistema
Informazione tra i consulenti
Documento di comunicazione interna
Documento di comunicazione interna (per email)
Documento di comunicazione interna (ri-notifica)
Atti processuali
Modulo di approvazione dell'attività di presentazione dei dipendenti
[Modulo 1] Modulo di richiesta e impegno per l'attività di presentazione dei dipendenti
[Modulo 2] Piano delle attività di presentazione dei dipendenti
[Modulo 3] Rapporto sull'implementazione dell'attività di presentazione del dipendente e modulo di richiesta del pagamento delle spese dell'attività
[Modulo 4] Modulo di consenso al conferimento dell'informativa
[Modulo 5] Notifica di annullamento attività di inserimento dipendenti
Testo di notifica dell'esito della selezione
Informazioni sui risultati della selezione (procedi alla selezione)
In merito agli esiti della selezione (non selezionato: non può procedere alla selezione)
Avviso di assunzione (per la persona stessa)
Notifica di reclutamento (per presentatori)
Avviso di rifiuto (per la persona stessa)
Notifica di rifiuto (per gli introduttori)
[Video esplicativo]
◆“Reclutamento referenti in 30 minuti” Circa 30 minuti
1. Che cos'è il reclutamento dei referral?
2.Vantaggi e svantaggi
3. Punti chiave per l'introduzione
4. Progettazione del sistema
5. Punti da notare
◆Spiegazione del formato: circa 15 minuti
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet per registrare un "numero di serie" e scaricare moduli, ecc. Per utilizzare questo prodotto, il computer deve soddisfare i seguenti requisiti. Assicurati di controllare prima di iniziare a usarlo. Se non sei sicuro dell'ambiente del tuo computer, fai riferimento al manuale fornito con il computer oppure contatta il rivenditore o il produttore del computer.
*I prodotti possono essere scaricati per un anno dal momento della registrazione iniziale. Assicurati di scaricare il prodotto entro questo periodo.
*Tieni presente che non sarai più in grado di accedere alla pagina di download dopo che è trascorso un anno dalla registrazione iniziale (se desideri accedervi dopo un anno, dovrai acquistare nuovamente questo prodotto).
*Anche se non disponi di un'unità CD/DVD, puoi accedere e scaricare dall'URL dedicato.
●Versione giapponese di Microsoft Windows 10/11
●Ottimizzato per Microsoft Edge.44 o versioni successive.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Microsoft PowerPoint 2019/2021
●È richiesto Adobe Acrobat Reader.
●Si consiglia CPU Pentium 4 o successiva
●Si consigliano 512 MB di memoria o più
●Spazio libero su disco 200 MB o più di spazio libero richiesto durante l'installazione
●Si consiglia una risoluzione dello schermo pari a 1024 punti x 768 punti o superiore
●Stampante Si consiglia una stampante compatibile con Windows.
Questo prodotto è un prodotto che utilizza Internet.
Pertanto, è richiesto il seguente ambiente informatico.
●È necessario un ambiente in cui è possibile connettersi a Internet.
●È richiesto un ambiente in cui è possibile ricevere la posta elettronica.
●Per la connessione a Internet è consigliata la linea ADSL o ottica.
●Si prega di notare che i moduli inclusi in questo prodotto possono essere aggiunti, eliminati o modificati senza preavviso a causa di revisioni legali, ecc.
Si prega di notare inoltre che una volta aperta la confezione non è possibile restituirla.