일본 법령 의료기관의 대상관리 및 인사평가 순 618 4976075129280
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SKU horei-4976075129280
주문 번호 Net618
사양 DVD-ROM
저자/편집자 카와키타 타카시 글 타니오카 히토미 협력
사이즈 DVD 톨 케이스
수량: 1 세트
ISBN 9784539772003
JAN 코드 4976075129280
개요
의료기관에서 근무한 경험이 있는 저자가 의사와 의료기관 관계자를 위한 목표관리와 인사평가의 실천, 운영 시 주의할 점을 알기 쉽게 설명!
당신의 조직을 더욱 강하게 만드는 노하우가 가득!
신형 코로나 바이러스의 영향으로 의료기관 등의 경영 및 조직 구조, 그 구조 및 체질의 강도가 재검토되고 있으며, 의료진 개개인에게는 높은 의료 기술, 직업윤리, 강한 사명감과 의욕, 자율적이고 조직적인 관리, 리더십, 커뮤니케이션 능력이 점점 더 요구되고 있습니다.
본 상품에 소개된 목표관리와 인사평가는 의료진 개개인과 조직 내에서 자율적인 힘을 이끌어내고, 신형 코로나바이러스 팬데믹 등 경영파도를 견딜 수 있는 강력한 구조와 체질을 갖추기 위한 '사람과 조직' 관리의 핵심 부분이다.
이 책은 목표관리와 인사평가의 의의, 시스템 설계 및 구현의 핵심 포인트, 이를 보다 효율적으로 운영하고 정착시키기 위한 실무 포인트를 의료기관의 경영자, 각 사업장의 경영자 및 감독자, 인사담당자, 인사컨설턴트를 대상으로 텍스트와 영상을 활용하여 설명하고 있다.
*녹화형식 및 영상은 영상사이트에 로그인하시면 시청 및 다운로드가 가능합니다.
세부 사항
[작가]
hrms-jp 의료인사노무연구회 대표 가와키타 타카시 사회보험 노동상담사
협력 : 히토미 사회 보험 노동 상담소 특정 사회 보험 노동 상담사 타니오카 히토미
[소책자 목차]
01. 목표관리의 의의와 포지셔닝
(1) 채용부터 퇴직까지 인사관리 과정으로서의 객관적인 관리
(2) MBO로서의 목표관리
(3) 인적 및 조직관리와 목표관리의 7가지 기능
02. 목표관리 시스템 설계 및 운영
(1) 목표 설명의 “상태” 표현에 대해
(2) 조직 공유 및 목표 설정 지침의 구체적인 개발
(3) 목표상태 공유에 대하여(상호인식, 중복, 연결)
(4) 목표상태의 선정 및 정량화/표시
(5) 목표의 적절한 설정에 관하여
(6) 목표관리 일일운영
(7) 목표관리 평가에 대하여
(8) 목표관리 평가의 신뢰성, 타당성, 수용성에 관하여
(9) 평가를 인사처우의 객관적 관리에 반영
(10) 목표관리 평가에 따른 보너스자원 배분 예시
03. 인사평가의 본질적 의미
(1) '사람과 조직'의 가치를 극대화하는 인사평가
(2) “사람과 조직” 관리 및 인사평가의 7가지 기능
04. 인사평가제도 설계 및 운영
(1) 인사평가제도의 '목적' 설정 및 공감대 형성
(2) 인사평가를 위한 '평가요소' 설정 및 공유
(3) 인사평가에 있어서 “평가자와 피평가자”의 관계
(4) 인사평가의 '방법'에 대하여
(5) 인사평가의 '신뢰성, 타당성, 수용성'에 관하여
(6) 인사평가의 '규칙'에 대하여
(7) 인사평가에 대한 피드백
(8) 인사평가의 '평가'에 대하여
(9) 인사평가에 앞서 선행되어야 할 '평가'에 대하여
(10) 인사평가에 대한 평가 반영에 대하여
05. 요약
[녹화 형식]
서식01_목표관리시트
Form 02_인사평가서_(1~3급)
Form 02_인사평가서_(4~5급)
서식 03_회원 설문조사 시트
양식 04_리더십 설문지
서식05_경영행동조사표
양식 06_사기 조사표
[녹화영상]
이 책과 저자를 소개하는 영상01_소개_DVD
영상02_목표관리 DVD의 본질적 의미
동영상 03_목표관리 시스템 DVD 설계 및 운영 핵심 포인트
영상04_목표관리시트 DVD 제작 및 활용방법
영상05_목표관리 면접 예시(학기초) DVD
영상06_목표관리 면접 예시(학기중) DVD
영상07_인사평가 DVD의 본질적의의
동영상 08_인사평가제도 설계 및 운영 핵심포인트 DVD
영상09_첫번째 인사평가 DVD
영상 10_인사평가지 DVD 제작 및 활용방법
영상11_인사평가 피드백_평가결과에 만족하지 못한 부하직원과의 대화 DVD
영상 12_평가(설문지) DVD 활용방법
영상13_의료기관 목표관리_진료부원장과의 대화 WEB
영상 14_의료기관 인사평가_급성병원 간호사 매니저와의 대화 WEB
영상15_3자토론 WEB
영상 16_요약 DVD
본 제품에는 사용설명서 외에 DVD-ROM이 함께 제공되므로 DVD-ROM을 컴퓨터에 삽입하여 동영상을 시청할 수 있습니다(동영상은 MP4 형식입니다).
인터넷을 사용하여 전용 웹사이트에서 비디오를 보고 녹화 형식을 다운로드할 수도 있습니다.
운영 환경
이 제품을 사용하려면 컴퓨터가 다음 요구 사항을 충족해야 합니다. 이용하시기 전에 반드시 확인해 주시기 바랍니다. 컴퓨터 환경에 대해 잘 모르는 경우 컴퓨터와 함께 제공된 설명서를 참조하거나 판매점이나 컴퓨터 제조업체에 문의하세요.
소프트웨어 요구사항
●Microsoft Windows 8.1/10/11 일본어판
●Microsoft Internet Explorer 11 이상에 최적화되어 있습니다.
●마이크로소프트 엑셀 2013/2016/2019
●Adobe Acrobat Reader가 필요합니다.
●Windows Media Player 등 MP4를 재생할 수 있는 환경이 필요합니다.
하드웨어 요구 사항
●CPU Pentium 4 이상 권장
●메모리 512MB 이상 권장
●화면 해상도 1024도트 x 768도트 이상 권장
기타 요구 사항
본 상품은 인터넷을 이용하는 상품입니다. 따라서 다음과 같은 컴퓨터 환경이 필요합니다.
●인터넷에 접속할 수 있는 환경이 필요합니다.
●인터넷 접속은 광회선을 권장합니다.
사양 DVD-ROM
저자/편집자 카와키타 타카시 글 타니오카 히토미 협력
사이즈 DVD 톨 케이스
수량: 1 세트
ISBN 9784539772003
JAN 코드 4976075129280
개요
의료기관에서 근무한 경험이 있는 저자가 의사와 의료기관 관계자를 위한 목표관리와 인사평가의 실천, 운영 시 주의할 점을 알기 쉽게 설명!
당신의 조직을 더욱 강하게 만드는 노하우가 가득!
신형 코로나 바이러스의 영향으로 의료기관 등의 경영 및 조직 구조, 그 구조 및 체질의 강도가 재검토되고 있으며, 의료진 개개인에게는 높은 의료 기술, 직업윤리, 강한 사명감과 의욕, 자율적이고 조직적인 관리, 리더십, 커뮤니케이션 능력이 점점 더 요구되고 있습니다.
본 상품에 소개된 목표관리와 인사평가는 의료진 개개인과 조직 내에서 자율적인 힘을 이끌어내고, 신형 코로나바이러스 팬데믹 등 경영파도를 견딜 수 있는 강력한 구조와 체질을 갖추기 위한 '사람과 조직' 관리의 핵심 부분이다.
이 책은 목표관리와 인사평가의 의의, 시스템 설계 및 구현의 핵심 포인트, 이를 보다 효율적으로 운영하고 정착시키기 위한 실무 포인트를 의료기관의 경영자, 각 사업장의 경영자 및 감독자, 인사담당자, 인사컨설턴트를 대상으로 텍스트와 영상을 활용하여 설명하고 있다.
*녹화형식 및 영상은 영상사이트에 로그인하시면 시청 및 다운로드가 가능합니다.
세부 사항
[작가]
hrms-jp 의료인사노무연구회 대표 가와키타 타카시 사회보험 노동상담사
협력 : 히토미 사회 보험 노동 상담소 특정 사회 보험 노동 상담사 타니오카 히토미
[소책자 목차]
01. 목표관리의 의의와 포지셔닝
(1) 채용부터 퇴직까지 인사관리 과정으로서의 객관적인 관리
(2) MBO로서의 목표관리
(3) 인적 및 조직관리와 목표관리의 7가지 기능
02. 목표관리 시스템 설계 및 운영
(1) 목표 설명의 “상태” 표현에 대해
(2) 조직 공유 및 목표 설정 지침의 구체적인 개발
(3) 목표상태 공유에 대하여(상호인식, 중복, 연결)
(4) 목표상태의 선정 및 정량화/표시
(5) 목표의 적절한 설정에 관하여
(6) 목표관리 일일운영
(7) 목표관리 평가에 대하여
(8) 목표관리 평가의 신뢰성, 타당성, 수용성에 관하여
(9) 평가를 인사처우의 객관적 관리에 반영
(10) 목표관리 평가에 따른 보너스자원 배분 예시
03. 인사평가의 본질적 의미
(1) '사람과 조직'의 가치를 극대화하는 인사평가
(2) “사람과 조직” 관리 및 인사평가의 7가지 기능
04. 인사평가제도 설계 및 운영
(1) 인사평가제도의 '목적' 설정 및 공감대 형성
(2) 인사평가를 위한 '평가요소' 설정 및 공유
(3) 인사평가에 있어서 “평가자와 피평가자”의 관계
(4) 인사평가의 '방법'에 대하여
(5) 인사평가의 '신뢰성, 타당성, 수용성'에 관하여
(6) 인사평가의 '규칙'에 대하여
(7) 인사평가에 대한 피드백
(8) 인사평가의 '평가'에 대하여
(9) 인사평가에 앞서 선행되어야 할 '평가'에 대하여
(10) 인사평가에 대한 평가 반영에 대하여
05. 요약
[녹화 형식]
서식01_목표관리시트
Form 02_인사평가서_(1~3급)
Form 02_인사평가서_(4~5급)
서식 03_회원 설문조사 시트
양식 04_리더십 설문지
서식05_경영행동조사표
양식 06_사기 조사표
[녹화영상]
이 책과 저자를 소개하는 영상01_소개_DVD
영상02_목표관리 DVD의 본질적 의미
동영상 03_목표관리 시스템 DVD 설계 및 운영 핵심 포인트
영상04_목표관리시트 DVD 제작 및 활용방법
영상05_목표관리 면접 예시(학기초) DVD
영상06_목표관리 면접 예시(학기중) DVD
영상07_인사평가 DVD의 본질적의의
동영상 08_인사평가제도 설계 및 운영 핵심포인트 DVD
영상09_첫번째 인사평가 DVD
영상 10_인사평가지 DVD 제작 및 활용방법
영상11_인사평가 피드백_평가결과에 만족하지 못한 부하직원과의 대화 DVD
영상 12_평가(설문지) DVD 활용방법
영상13_의료기관 목표관리_진료부원장과의 대화 WEB
영상 14_의료기관 인사평가_급성병원 간호사 매니저와의 대화 WEB
영상15_3자토론 WEB
영상 16_요약 DVD
본 제품에는 사용설명서 외에 DVD-ROM이 함께 제공되므로 DVD-ROM을 컴퓨터에 삽입하여 동영상을 시청할 수 있습니다(동영상은 MP4 형식입니다).
인터넷을 사용하여 전용 웹사이트에서 비디오를 보고 녹화 형식을 다운로드할 수도 있습니다.
운영 환경
이 제품을 사용하려면 컴퓨터가 다음 요구 사항을 충족해야 합니다. 이용하시기 전에 반드시 확인해 주시기 바랍니다. 컴퓨터 환경에 대해 잘 모르는 경우 컴퓨터와 함께 제공된 설명서를 참조하거나 판매점이나 컴퓨터 제조업체에 문의하세요.
소프트웨어 요구사항
●Microsoft Windows 8.1/10/11 일본어판
●Microsoft Internet Explorer 11 이상에 최적화되어 있습니다.
●마이크로소프트 엑셀 2013/2016/2019
●Adobe Acrobat Reader가 필요합니다.
●Windows Media Player 등 MP4를 재생할 수 있는 환경이 필요합니다.
하드웨어 요구 사항
●CPU Pentium 4 이상 권장
●메모리 512MB 이상 권장
●화면 해상도 1024도트 x 768도트 이상 권장
기타 요구 사항
본 상품은 인터넷을 이용하는 상품입니다. 따라서 다음과 같은 컴퓨터 환경이 필요합니다.
●인터넷에 접속할 수 있는 환경이 필요합니다.
●인터넷 접속은 광회선을 권장합니다.