세계가 놀랍다! 100년 기업의 인재육성 프로그램 V183 일본법령 DVD 강사：100년 기업연구회

100년 기업의 인재육성의 굉장한 점은 천재적인 경영자나 교육자가 있는 것이 아니라 시대를 넘어 사람이 바뀌어도 변함없는 서비스를 낳고 있는 것입니다.
거기에는 확립된 프로그램과 철학이 존재합니다. 본 상품에서는, 에치고 유자와에 있는 창업 900년을 넘는 온천 여관과 도쿄 간다에 있는 소바점의 인재 육성 방법을 소개해, 이러한 인재 육성 프로그램에 대해서 해설을 해 갑니다.

이 사례를 통해 100년 기업이 가지고 있는 인재육성의 비밀에 다가갑니다.
①사원 1명 1명이 왜 자신있게 신 대응을 할 수 있는지, ②왜, 시대를 넘어 계승되고 있는지 등을 알 수 있습니다.
상세

[강사]
100년 기업연구회
　
[목차]
■100년 기업의 인재육성 시스템
?「간다 소바 메밀」의 사례로부터～
1. 도제제도와 따뜻함에 의한 인재육성
・시대를 넘어, 요로코비가 연결되어 가는 구조
2. 이것이 우리 사회 공헌의 방법입니다.
・「따뜻함」
인터뷰 「간다 소바 메밀」호리타 야스히코씨

■왜 하나님 대응이 계속 태어나는가
？「설국의 숙소 고반」의 사례로부터～
1. 매뉴얼이 아니라 자신의 마음의 목소리를 따르십시오.
2. 부족을 아는. '서스테인빌리티 전략'
왜·왜 욕조를 크게 하지 않는 것인가?
인터뷰 「설국의 숙소 다카반」여장 다카하시 하루미씨

■100년 기업의 인재육성 프로그램
1. 신 대응과 창조하는 3개의 스텝
2. 육성의 목적은, 반응성(양심)의 발달
3. 【사례 소개】 신입 사원 교육에의 전개
　
[수록 서식]
강의 레즈메(PDF)
기재 시트(Excel)
　
[동영상 녹화 시간]
약 149분
　

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