알기 쉬운 '뇌심장병' 산재 인정 기준 개정과 기업의 실천적 대응 V163 일본법 DVD 강사: 다카하시 켄

산재보험 근로자로 인증받은 기업은 민사상 손해배상 책임을 물을 수도 있습니다!

근로자의 과로사 등이 사회문제로 대두되면서 20년 만에 뇌경색·심근경색에 따른 산재보상 기준이 개정됐다.
1. 뇌 및 심장 질환의 발달에 영향을 미치는 업무로 인한 명백한 과부하,
2. 증상 발현에 가까운 기간(단기 과로)과 장기간에 걸쳐 피로가 누적되는 것(장기 과로)의 과부화에 대한 기본 개념은 변함이 없으나, 연장근로 시간이 '과로사' 수준인 월 80시간에 미치지 못하더라도 불규칙 근로와 신체적 피로를 보다 유연하게 고려할 수 있어 산재보상 청구 건수는 더욱 늘어날 것으로 예상된다.

이 DVD에서는 전 후생노동관 출신의 다카하시 노동상담사가 산업재해 인정 기준의 개정 포인트, 인증 기준의 개념, 기업과의 거래 시 주의점 등에 대해 설명하고 있습니다.
또한 기업의 산재 사건을 담당하는 오카자키 변호사와 기업 거래를 주제로 한 대화를 녹음했습니다.
세부 사항
[강사]
다카하시 사회 보험 노동 상담실
사회보험노동상담사(특정사회보험노동상담사)
켄 다카하시

[대화]
데라마에 소고 법률 사무소
변호사/소기업 컨설턴트 오카자키 노리유키

[주요 목차]
제1장 '뇌·심장질환' 산재 인정기준 개정의 설명 및 개념
1 “뇌·심장질환” 산업재해 인정기준 개정 진행
2. “뇌심장질환” 업무상 재해 인정 기준에 관한 전문심의위원회에 대한 검증 및 보고서 제출
3. 뇌심장질환 산업재해 인정기준 개정
4 개정사항
5. 작업 과부하에 대한 구체적인 평가
[참고예]
6 “다중 업무상 재해”에 대하여

제2장 전직 보건복지부 공무원과 변호사의 특별한 대화
・'뇌심장질환' 산재 인정기준 개정에 대한 기업의 대응

[녹화 형식]
강의 이력서(PDF)

[영상녹화시간]
약 90분
　

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