일본법령 괜찮아, 일할 수 있습니다 V216 4976075910444

주문 번호 V216
사양 DVD 강사：「협동 지원」연구 협의회 일반 사단법인 모두 타카하시 켄 마츠야마 준코 고토 히로시 나리자와 슌스케
사이즈 DVD 톨 케이스
입수 1 세트
ISBN 9784539772904
JAN 코드 4976075910444

개요
의료, 취업, 복지 전문가가 기업 담당자를 향해 정신건강 부조직원에게 새로운 마주하는 방법을 해설

40년 후인 2065년에는 노동력률이 50%가 된다고 하며, 2030년에는 노동수요에 대해 644만명 부족한 추계 결과도 나와 있습니다. 한편, 다양한 사정으로 취업이 곤란한 분은 3,000만명 있다고 하며, 그 취업이 곤란한 분 중에서도, 정신건강 부조자 등의 「마음의 병」의 비율이 많아지고 있습니다.
본 DVD는, 정신건강 부조화가 된 A씨의 사례를 베이스로, 기업의 인사 담당자나 고문사 노사를 향해, 어느 타이밍에서 어떠한 지원이 필요하고, 어떠한 배려를 해 나가면 좋은가를, 사회보험 노무사의 「일반 사단법인 모두」의 멤버가 정리해 해설하고 있습니다. 또, 의료, 취업, 복지 등의 다양한 전문가의 시점으로부터, 필요한 지식이나 지원·배려의 포인트 등, 대담을 섞어 해설하고 있습니다.

DISC1은, 어느 기업에서 근무하는 A씨가, 멘탈 헬스 부조로 취업 곤란해져 휴직해, 그 후 복직을 하는 모델 케이스입니다만, A씨의(발병·악화기)·(요양기)·(복직 준비·복직기)에 알아 두어야 할 사회 보장이나, 리워크 프로그램의 작성·양립 지원 플랜의 작성 등에 있어서 필요한 지식·지원
DISC2는, A씨가 복직한 후, 또 취업 곤란이 되어 재휴직해, 그 후 퇴직·재취직을 향해 가는 모델 케이스입니다. 선택사항으로서 타사에 재취업하는 것을 선택한 경우를 상정하고, 거기에 필요한 취업이행지원사업소의 존재나 활용방법, 리캐리어에 대해 해설하고 있습니다.
마지막으로 DISC3는 DISC1과 DISC2를 보완하는 내용으로되어 있으며, DISC1과 DISC2에서는 A 씨는 우울증에 걸린 설정이되어 있지만, 그 우울증이 업무 기인성 어떤 것이었을 경우의 사회 보장에 대해, A씨가 난치병이었을 경우의 기업 대응의 방법 등, 전형적인 마음의 병을 6유형으로 분류해 각각의 질환 특성과 일하는 방법에 대해 해설하고 있습니다.
멘탈 헬스 부조자의 취업이나 배려, 인력 부족에 고민하는 기업의 실무에 도움이 되는 DVD입니다.

상세
[강사]
'협동지원' 연구협의회
산업 의과 대학 의학 박사 에구치
취업 지원 네트워크 ONE 대표 중금 류지
일반 사단법인 피펙 대표 이사(CEO) 스쿠노베 타케시·사무국장(CFO) 스쿠노베 카오리
특정 비영리 활동 법인 WEL'S 장애인 취업·생활 지원 센터 WEL'STOKYO 센터장 호리에 미사토
일반 사단 법인 보더리스 대표 이사 귀두 사키
나고야시 치매 상담 지원 센터 청소년 치매 코디네이터 스기모토 카즈미
변호사 법인 프론티어 법률 사무소 변호사 검은 아라시 타카시
주식회사 파소나 평생 캐리어 지원 협회 출사 시예
일반 사단 법인 모두 다카하시 켄 마츠야마 준코 고토 히로시 나리자와 슌스케
일반 사단 법인 모두 세계에서 가장 밝은 시각 장애인 경영 컨설턴트 나리자와 슌스케
　
[각 전문가의 대담·해설 일람]
◯ 일하기 어려움을 느끼지 않는 하타락을 창출한다
일반사단법인 모두 세계 제일 밝은 시각장애인 경영컨설턴트 나리자와 슌스케 씨
◯ 마음의 질병과 일하는 방법 (우울증에 대해) 진찰에 대한 주저에 대해
산업 의과 대학 의학 박사 에구치 나오 씨
◯ 종업원에게 건강상의 문제가 발생한 경우의 법적 대응
・안전 배려 의무
・합리적 배려 의무
프론티어 법률 사무소 대표 변호사 쿠로 아라시 타카시
◯ 안정된 고용 계속과 자립한 생활의 실현을 위해(취업 이행 지원 사업소)
장애인 취업・생활 지원 센터 WEL`S 도쿄 센터장 호리에 미사토씨
◯ 사회와의 연결이 사람을 건강하게 해주는 「장애 연금을 받으면서 일하는 방법을 생각해 보지 않겠습니까」
YORISOU 사회 보험 노무사 법인 마츠야마 준코 씨
◯복직·리커리어·재취업 지원
주식회사 파소나 출사 시예씨
◯어쩔 수 있는 세상에
일반사단법인 피펙 대표이사 스쿠노베 타케시 씨·사무국장 스숙노베 카오리 씨
◯ 정신 부조자의 발병에 「업무 기인성」이 의심되는 경우의 대응
다카하시 사회 보험 노무사 사무소 다카하시 켄씨
◯난병 쪽의 취업 지원
취업 지원 네트워크 ONE 대표 중금 류지 씨
◯에코맵 만드는 법
일반 사단법인 보더리스 대표 이사
　
[주요 목차]
DISC1
1. 『괜찮아, 일할 수 있습니다. 」를 전달하는 배경
2. 『괜찮아, 일할 수 있습니다. (멘탈 헬스 부조 전편)』～취업 곤란 휴직·복직편～
치료와 일의 양립 지원에서 보인 것
전문직 네트워크 구축
모델 케이스 A 씨에 대해 지원 개시의 경위
PHASE0 지원 개시 전에 (발병·악화기)
PHASE1 지원회의①(요양기)
PAHSE2 지원회의②(요양기)
PHASE3 지원 회의③(복직 준비·복직기)

DISC2
1. 『괜찮아, 일할 수 있습니다. (멘탈 헬스 부조 후편)』～취업 곤란 재휴직・퇴직・재취직편～
PHASE4 지원회의④(정착기)
PHASE5 지원회의 ⑤(요양기) 재휴직
PHASE6 지원회의⑥(퇴직기)
PHASE7 개별 지원(요양기)
PHASE8 개별 지원(재취업 준비기)

DISC3
1. 6개의 마음의 병과 일하는 방법
①적응장애
②우울증
③ 쌍극성 장애(조울증)
④ 정신분열증
⑤ 발달장애
⑥고차뇌 기능장애
2. 『괜찮아, 일할 수 있습니다. (업무 기인성의 정신 건강 부조편)」
3. 『괜찮아, 일할 수 있습니다. (난병편)』
4. 툴 설명(지원 시트·에코 맵)

동영상 사이트
1. 일하는 것은? "협동 지원"연구 협의회 회원의 목소리
　
[수록 서식]
강의 레즈메
· 지원 시트 · 에코 맵
　
[동영상 녹화 시간]
약 390분
　
※수록 내용은 2017년 7월 현재의 내용에 근거해 작성되고 있습니다.

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