일본법령 바로 알 수 있는 개호 사업소의 인사 평가 제도《도입·운용》실무 V214 4976075910406

주문 번호 V214
사양 DVD 강사:구리하라 토모이
사이즈 DVD 톨 케이스
입수 1 세트
ISBN 9784539772867
JAN 코드 4976075910406

개요
경력 패스를 실적 향상 · 개호 직원의 자질 향상에 활용!
개호 사업소에서 실제로 운용하고 있는 인사 평가 제도의 구체예를 복수 들여, 작성·도입으로부터 운용까지를 해설.

현재의 개호 사업소는, 처우 개선 가산을 취득하고 있는 사업소가 90% 이상이 되어, 종업원의 급여를 생각하는데 있어서 처우 개선 가산은 없어야 하는 것이 되고 있습니다.
그 처우 개선 가산을 취득하기 위한 캐리어 패스 요건에 정기 승급의 구조가 필요해, 승급·승격의 요건으로서 평가 제도를 도입하는 사업소가 많이 있습니다.
평가 제도에 대해서는, 후생 노동성의 홈페이지에서도 직업 능력 평가 기준을 공표하고 있습니다만, 평가하는 항목이 많아, 고과자도 개호 현장에 나와 있는 일도 있어, 운용이 어렵다고 하는 실상이 있습니다.

본 DVD는, 그러한 개호 사업소용으로, 캐리어 패스를 직원의 실적 향상·개호 직원의 자질 향상에 활용하기 위한 인사 평가 제도의 작성으로부터 운용까지의 포인트에 대해 해설한 상품이 됩니다.
오랫동안 개호 사업소의 처우 개선 가산·인사 평가 제도등의 상담을 받아 온 강사가, 캐리어 패스에 연동한 개호 사업소에서 사용할 수 있는 인사 평가 제도의 구체예나 실례를 들고 알기 쉽게 해설하고 있습니다.

상세
[강사]
개호 인재 컨설턴트 쿠리하라 토모이
　
[목차]
제1장 개호 사업에 평가가 필요한 3가지 이유
제2장 개호 사업에 적합한 평가 제도의 만드는 방법
제3장 다양한 평가 시트의 도입 예
제4장 목표 달성도 평가의 구조와 면접의 진행방법
제5장 평가제도의 부드러운 도입을 위해서
　
[수록 시간]
약 180분
　
[수록 서식]
1 모델 평가 시트_방문 목욕.xlsx
2 모델 평가 시트_방문 개호.xlsx
3 모델 평가 시트_통소 개호.xlsx
4 모델 평가 시트_상담 원조.xlsx
5 모델 평가 시트_시설 개호.xlsx
6 직업 능력 평가 기준_사무 부문_사업소 관리.xlsx
7 직업 능력 평가 기준_관리 부문_시설 운영.xlsx
8 직업 능력 평가 기준_리더.xlsx
9 밸런스 스코어 카드 평가 시트.pptx
10 태도 평가를 포함한 접대의 4 단계에 주목 한 평가 시트의 예 .docx
11 목표 달성도 평가 시트.pptx
12 피드백 면접 실시 예 (축어 기록 및 각주) .pdf
13 인사 평가 면접 체크 시트.docx
13 기입 예_인사 평가 면접 체크 시트.pdf
14 인사 평가 제도 설명 자료.pptx
15 상여 배분 예 .xlsx 등
　

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