일본 법령 장애 복지 서비스 시설 취업 규칙 및 규정 노동 기준 29-10D 4976075130361

주문 번호 노동 기준 29-10D
사양 CD-ROM
저자/편집자 니시야마 히로유키, 사회 보험 및 노동 컨설턴트
사이즈 메가 톨 케이스
수량: 1 세트
ISBN 9784539773383
JAN 코드 4976075130361

개요
취업규정, 장애복지 서비스 각종 추가지급 요건, 운영지도 요건을 충족할 수 있나요?
보수개정, 처우개선 가산제도에 부합하는 장애복지 서비스 취업규칙과 규정을 만들 수 있어요!

1. 장애복지 서비스에 관한 구체적인 근무규칙을 만들 수 있습니다.
근무 규정에는 처우 개선 상여금, 평가 점수, 감사 등의 요소가 고려됩니다.
또한, 각 서비스의 핵심 사항을 설명하고 있어 다양한 장애인 복지 서비스 시설에 대한 근무 규칙을 만들 수 있습니다.

2. 장애복지사업 규정 제정에 필요한 지식을 습득하라!
기사별 설명을 통해 보상 개정 및 처우 개선 추가에 대한 지식을 제공할 뿐만 아니라, 다양한 지침과 QA를 언급하고 있어 장애복지 서비스 운영에 필요한 지식을 습득할 수 있습니다.
　
3. 근로 규정 시행을 위한 양식도 포함되어 있습니다!
또한 감염관리위원회 규정, 학대방지위원회 규정, 훈련계획서, 기타 장애인복지 취업규칙 보충규정, 운영원본, 운영의 기초와 참고가 되는 후생노동성 및 기타 관련기관의 많은 참고자료 등이 포함되어 있습니다.



세부 사항
[소책자 목차]
제1부 장애인복지시설 노무관리의 핵심
1 장애복지 노무관리의 특징
2. 장애복지서비스란 무엇인가요?
3. 직원 자격(교육 포함) 및 업무 경험을 이해합니다.
4. 업무시스템 확보

제2부 취업규칙 주요규칙 및 조항별 설명
제1장 일반 규정
제2장 모집
제3장 편입학/휴학
제4장 서비스 규율
제5장 근로시간/휴일
제6장 휴가
제7장 급여
제8장 퇴직/퇴직/해고
9장 변환
제10장 안전과 보건
제11장 포상과 징계
제12장 내부고발자의 보호
제13장 부업/부업
　
[녹음자료]
◆장애복지사무소 취업규칙(설명서)
◆근로규칙(장애복지사무소)
◆장애복지시설 임금규정(설명서)
◆임금규정(장애복지사무소)
◆「직장 내 처우와 일의 양립 지원을 위한 지침」에 따라 사업주가 자발적으로 정한 근로시간 단축 대책에 관한 규정의 예
◆아차사고 보고
◆의심자 대응 매뉴얼
◆개인정보 이용동의
◆개인정보보호방침
◆근로조건 통지
◆임금 지급 규정 예시
◆감염관리위원회 규정
◆법령 준수 규정
◆물품 대출 규정
◆상담/불만 접수 등에 관한 기록
◆훈련 계획
◆비밀유지 서약
◆긴급대응 흐름(부상/급병)
◆긴급대응 흐름(의심자)
◆긴급대응 매뉴얼(대응 흐름)
◆불만처리 매뉴얼
◆학대방지 매뉴얼
◆학대방지위원회 규정
◆학대예방위원회 회의록 및 학대예방 교육 실시 보고서
◆행동지침의 예
◆대출신청/반품/분실 안내
◆피난훈련·소방훈련 보고
◆방범카메라 설치 및 운영 지침
◆긴급상황 및 사고 대응 매뉴얼


그 외 후생노동성 및 기타 관련 기관에서 제공하는 200개 이상의 참고 자료가 포함되어 있습니다.

이 PDF에서 참고 자료의 형식과 목록을 볼 수 있습니다. (2020년 6월 2일 기준)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
참고자료를 추가하고 교체했습니다.
・2020년 장애복지 서비스 보수 등 개정에 관한 Q&A VOL.7
・[주의사항 안내] 장애인 등 지정복지서비스 및 「장애인 일상생활 및 사회생활 종합 지원에 관한 법률」에 따른 기준에 해당하는 장애인 복지서비스에 소요되는 비용 산정기준 마련에 관한 시행사항에 대하여.
　
［2025/6/2］
◯약 50개의 추가/교체 형식
'임금규정', '육아·간호휴직 규정' 등 현장 실무와 직결되는 형식을 대폭 확대했습니다.
추가 요구 사항 및 관리 지침에도 사용할 수 있는 신뢰성이 높은 콘텐츠입니다.
◯ 원활하게 편집하세요!
Word 형식의 작업 규칙 템플릿에는 다음이 포함됩니다.
・조항 자동 번호 매기기 기능
・기사 간 상호 참조 링크 기능
효율적인 편집을 지원하는 편리한 기능 탑재!

[편집 기능 소개 영상은 여기를 클릭하세요]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
기타 자세한 사항은 채용규정 및 내부규정 전문사이트에서 확인하실 수 있습니다.
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　
<작동환경>
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*CD/DVD-ROM 드라이브가 없어도 전용 사이트에서 다운로드하여 사용하실 수 있습니다.

<소프트웨어 요구사항>
●Microsoft Windows 10/11 일본어판
●Microsoft edje.44 이상에 최적화되어 있습니다.
●마이크로소프트 워드 2019/2021
●마이크로소프트 엑셀 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader가 필요합니다.

<하드웨어 요구사항>
●CPU Pentium 4 이상 권장
●메모리 512MB 이상 권장
●디스크 여유 공간 설치 시 200MB 이상의 여유 공간 필요
●화면 해상도 1024도트 x 768도트 이상 권장
●프린터 Windows 호환 프린터를 권장합니다.

<기타 요구사항>
본 상품은 인터넷을 이용하는 상품입니다.
따라서 다음과 같은 컴퓨터 환경이 필요합니다.
●인터넷에 접속할 수 있는 환경이 필요합니다.
●이메일을 수신할 수 있는 환경이 필요합니다.
●인터넷 연결에는 ADSL 또는 광회선을 권장합니다.

<참고>
●본 제품에 포함된 양식은 법률 개정 등으로 인해 예고 없이 추가, 삭제, 변경될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
일단 패키지를 개봉한 후에는 반품이 불가능하니 주의하시기 바랍니다.



◆◆◆출시 기념 웹세미나 아카이브 영상 공개! ◆◆◆
“장애복지서비스 처우개선추가 성과보고서 1점”

7월 말까지 제출해야 하는 '2025년 장애인 복지서비스 처우개선 추가 결과 보고서' 작성을 위한 원포인트 세미나를 진행했습니다.
장애인복지 분야 사회·노동 컨설턴트로 활동하며 A형, B형 취업지원 사업에 직접 참여하고 있는 강사가 장애복지 서비스 사업 성과개선 보고서를 효율적으로 작성하기 위한 핵심 사항에 대해 강의한다.

"성과보고서를 작성하고 있는데 어떤 점에 주의해야 하나요?"
"'임금을 낮추지 않는다'는 것을 어떻게 생각해야 할까요?"
궁금한 점이 있으시면 살펴보시기 바랍니다.
(2024년 6월 19일 페이스북 라이브로 방송. 약 30분)