일본 법령 _ 신청 요건의 복잡화에 대응 캐리어 업 조성금 종합 해설

상여 퇴직금 제도 도입 코스등의 전 4 코스를, 풍부한 자료를 기초로 철저 해설하겠습니다. 복잡해져, 난이도가 오른 정사원화 코스에 어떻게 대응할까!
커리어 업 보조금은 정부가 예산을 크게 확보하고 있기 때문에 많은 기업이 주목하고 있지만 특히 인재 확보와 정착율 향상에 과제를 안고 있는 중소기업에 있어서는 매력적인 보조금이라고 할 수 있습니다. 게다가, 2001년 11월 개정으로 중소기업이 비정규 고용 노동자를 정사원화했을 경우의 조성 금액이 57만엔에서 80만엔으로 증액되고 있습니다. 이 변경으로 중소기업은 보다 적극적으로 정사원화를 진행할 수 있어 인재 확보와 정착률 향상으로 이어질 것으로 기대되지만, 한편으로 신청 요건이 복잡해져 심사도 엄격해지면서 부지급이 되는 경우가 늘고 있습니다.
본 DVD에서는, 이러한 최신의 정보에 근거해, 캐리어 업 조성금의 각 코스에 대해, 조성금 신청에 정통한 강사가, 행정이 개시한 자료를 기초로 독자적으로 분석해, 신청으로 자주(잘) 묻는 점, 심사의 포인트를 알기 쉽게 해설합니다.
[강사]
사회보험노무사법인 오카카 신사무소 특정 사회 보험 노무사 오카 가노부
[주요 목차]
1. 정직원화 과정
2. 상여퇴직금 제도 도입 코스
3. 임금 규정 등 개정 코스, 임금 규정 공통화 코스
4. 사회보험 적용 시 처우 개선 코스
5. 자료편 해설
[수록 서식]
강의 레즈메
1. 커리어 업 조성금 중요 의의 회답 05012까지(비공개·공개 청구로 입수)
2. 커리어 업 조성금 정사원화 코스 신요건 신청서
3. 커리어 업 보조금 QA 공개 060401
4. 커리어 업 조성금 Q&A(영화 5년 4월 1일판)(내부판)
5. 커리어 업 보조금 리플릿 060401
[동영상 녹화 시간] 약 120분
※수록 내용은 레이와 6년 8월 현재의 내용에 근거해 작성되고 있습니다.

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