곧 알 수 있는 「뇌·심장 질환」 산재 인정 기준의 개정과 기업의 실무 대응 V163 일본 법령 DVD 강사：타카하시 켄

기업은 산재 인정된 후에 민사 손해 책임에 의지할 가능성도!

노동자의 과로사가 사회 문제가 되고 있어 20년 만에 뇌·심근 경색 등을 발병했을 경우의 산재 인정 기준이 개정되었습니다.
1. 뇌·심장 질환의 발병에 영향을 미치는 업무에 의한 명백한 과중 부하,
2. 발병에 근접한 시기에 있어서의 부하(단기간의 과중 업무)와 장기간에 걸친 피로의 축적(장기간의 과중 업무)이라고 하는, 기본적인 사고방식은 바뀌지 않았습니다만, 잔업 시간이 「과로 죽음 라인"이라고 하는 월 80시간에 이르지 않아도, 불규칙한 근무나 신체적 부하 등도 종합적으로 감안해, 보다 유연하게 산재를 인정할 수 있게 되어 산재 청구가 증가할 것으로 생각됩니다.

본 DVD에서는, 원후생 노동 사무관의 다카하시사 노사가, 산재 인정 기준의 개정 포인트나 인정 기준의 사고방식, 기업 대응에 있어서 조심하는 점을 해설하고 있습니다.
게다가 기업으로부터 산재의 대응을 실시하고 있는 오카자키 변호사와 기업 대응을 테마로 대담을 수록하고 있습니다.
상세
[강사]
타카하시 사회 보험 노무사 사무소
사회보험노무사(특정사회보험노무사 부기)
다카하시 켄

[대담]
테라마에 종합법률 사무소
변호사·중소기업 진단사 오카자키 교행

[주요 목차]
제1장 “뇌·심장 질환”의 산재 인정 기준의 개정 해설과 사고방식
1 「뇌·심장 질환」의 산재 인정 기준 개정 경과
2 「뇌·심장 질환」의 산재 인정의 기준에 관한 전문 검토회에 관한 검증 및 보고서 제출
3 뇌·심장 질환의 산재 인정 기준 개정
4 개정에 관한 포인트
5 업무의 과중성의 구체적인 평가
[참고 사례]
6 「복수 업무 요인 재해」에 대해서

제2장 전후생노동사무관과 변호사와의 스페셜 대담
· 「뇌 · 심장 질환」의 산재 인정 기준의 개정을 받아 기업 대응

[수록 서식]
강의 레즈메(PDF)

[동영상 녹화 시간]
약 90분
　

【주의】
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