일본 법령 괜찮아, 일해도 돼 V216 4976075910444

주문 번호 V216
사양 DVD 강사 : 일반사단법인 「협력 지원」연구회 다카하시 켄, 마츠야마 준코, 고토 히로시, 나리사와 슌스케
사이즈 DVD 톨 케이스
수량: 1 세트
ISBN 9784539772904
JAN 코드 4976075910444

개요
의료, 고용 및 복지 전문가가 회사 대표를 위해 정신 건강 문제가 있는 직원을 다루는 새로운 방법을 설명합니다.

40년 뒤인 2065년에는 경제활동참가율이 50%에 달할 것이라고 하며, 2030년에는 노동수요 대비 644만 명이 부족할 것으로 추산된다. 한편, 다양한 이유로 일하기 어려운 사람이 3천만 명에 달하고, 일하기 어려운 사람 중에도 정신건강 문제나 기타 정신질환을 앓고 있는 사람의 비율이 높다고 합니다.
이 DVD는 정신건강이 좋지 않은 A씨의 사례를 바탕으로 사회보험·노동상담사 '토모모일반사단법인' 회원들이 정리·설명해 기업의 인사담당자와 사회·노동상담사에게 어떤 지원이 필요한지, 언제, 어떤 배려를 해야 하는지 설명한다. 또한 의료, 취업, 복지 등 다양한 분야의 전문가들의 관점에서 필요한 지식과 지원 및 배려사항을 인터뷰와 인터뷰를 통해 설명한다.

DISC 1은 특정 회사에 근무하는 A씨가 정신건강이 좋지 않아 휴직 후 업무에 어려움을 겪고 다시 업무에 복귀하는 사례이다. A씨가 사회보장에 대해 (발병·악화기), (요양기), (복귀 준비, 복귀기) 동안 알아야 할 지식, 지원, 배려와 재작업 프로그램 작성에 필요한 지식, 지원, 고려사항을 설명하고 있다. 일과 삶의 균형을 지원하는 계획입니다.
DISC2는 A씨가 직장에 복귀했다가 다시 일하기 어렵다는 사실을 깨닫고 또 휴직을 한 뒤 퇴직과 재취업을 향해 나아가는 모범사례다. 옵션으로 다른 회사에 재취업하는 경우를 가정하여 필요한 취업전환지원사무소의 존재와 활용방법, 재취업에 대해 설명합니다.
마지막으로 DISC 3에는 DISC 1과 DISC 2를 보완하는 내용이 담겨 있다. DISC 1과 DISC 2에서는 A씨가 우울증을 앓고 있으며, 우울증이 업무 관련일 경우 사회보장 혜택, A씨가 난치병을 앓고 있는 경우 기업이 어떻게 대응해야 하는지 등을 설명하고, 대표적인 정신질환을 6가지 유형으로 분류하고, 각 질병의 특징과 작용 원리를 설명한다.
이 DVD는 고용 문제와 정신 건강 문제가 있는 사람들에 대한 배려로 어려움을 겪고 있는 기업과 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있는 기업에 유용합니다.

세부 사항
[강사]
'협력지원' 연구회
에구치 히사시, 직업산업의학대학 의학박사
취업 지원 네트워크 ONE 대표 나카가네 류지
P-PEC 일반사단법인 대표이사 (CEO) 슈쿠노베 다케시 / 사무총장 (CFO) 슈쿠노베 카오리
호리에 미사토(Misato Horie) 지정 비영리단체 WEL'STOKYO 이사 WEL'S 장애인 고용 생활 지원 센터
보더리스 일반 사단법인 대표이사 키토 후미키
나고야시 치매 상담 지원 센터 청년 치매 코디네이터 스기모토 카즈미
프런티어 법률 사무소 변호사 구로사키 다카시
(주)파소나 평생커리어지원협회 시요데샤
양 일반사단법인 다카하시 켄, 마츠야마 준코, 고토 히로시, 나리사와 슌스케
나리사와 슌스케(나리사와 슌스케), 경영 컨설턴트이자 세계에서 가장 뛰어난 시각 장애인, 둘 다 일반 사단법인
　
[각 전문가의 토론 및 설명 목록]
◯작업이 어렵다고 느껴지지 않는 하타라쿠를 만들어 보세요
일반 사단법인 경영 컨설턴트이자 세계 최고의 시각 장애인인 나리사와 슌스케 씨
◯ 정신 질환 및 업무 방식 (우울증에 대해) 진찰을 주저하는 것에 대해
산업의학대학 의학박사 에구치 다카시 씨
◯직원의 건강상 문제가 있는 경우의 법적 대응
・안전 배려의 의무
・합리적인 숙박 의무
프런티어 법률 사무소 대표변호사 구로사키 다카시
◯지속적인 안정된 취업과 자립생활의 실현을 위해(취업전환지원사무소를 말합니다)
호리에 미사토 WEL 도쿄 장애인 고용 생활 지원 센터 소장
◯ 사회와 연결되면 기분이 좋아질 수 있습니다. '장애 연금을 받으면서 일하는 방법을 생각해 보는 것은 어떨까요?'
YORISOU 사회보험노동상담사　마츠야마 준코 씨
◯복직/재취업/재취업 지원
(주)파소나 시요씨
◯우리가 할 수 있는 일이 아무것도 없는 세상을 향해
일반사단법인 Peepec 대표이사 슈쿠노베 타케시 / 사무총장 슈쿠노베 카오리
◯정신질환자의 질병이 '업무 관련'이라고 의심되는 경우 대처 방법
다카하시 사회 보험 노동 상담실 다카하시 켄 씨
◯난치병자 취업지원
취업 지원 네트워크 ONE 대표 나카가네 류지 씨
◯에코맵 만드는 방법
보더리스 일반사단법인 대표이사 키토 후미키 씨
　
[주요 목차]
디스크1
1. “괜찮아, 일할 수 있어.” 배경
2. “괜찮아 일할 수 있어.(정신건강 문제 1편) ~ 일하기 힘든, 휴직/복귀 ~
치료와 일의 양립 지원을 통해 배운 점
전문적인 네트워크 구축
모델사례A ​​지원 개시 배경
PHASE0 지원 시작 전(발현/악화 단계)
PHASE1 지원회의 ① (요양기간)
PAHSE2 지원 회의 ② (요양 기간)
PHASE3 지원회의 ③ (복귀 준비/복귀 기간)

디스크2
1. “괜찮아 일하면 돼.(정신건강문제 2부) ~일하기 힘들다, 이직/퇴직/재취업 편~
PHASE4 지원회의 ④ (설립기간)
PHASE5 지원회의 ⑤ (요양기간) 재휴학
PHASE6 지원회의 ⑥ (퇴직 기간)
PHASE7 개별지원(요양기간)
PHASE8 개별지원(재취업준비기간)

디스크3
1. 6가지 정신질환과 업무방식
① 적응 장애
② 우울증
③조울증(조울증)
④정신분열증
⑤발달 장애
⑥고뇌 기능 장애
2. “괜찮아 일할 수 있어.(업무 관련 정신건강 문제)”
3. “괜찮아 일하면 돼.(난치병 편)
4. 도구 설명(지원 시트/에코 맵)

비디오 사이트
1. 일한다는 것은 무엇을 의미하는가? '협동지원' 연구위원들의 목소리
　
[녹화 형식]
강의 이력서
・지원 시트
　
[영상녹화시간]
약 390분
　
*녹음 내용은 2020년 7월 기준으로 작성되었습니다.

[메모]
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