일본 법률 및 규정: 알아야 할 사항: 기업이 디지털 급여 지급을 도입하기 위한 실질적인 조치 V209

최근 출시된 제품_2023년 5월 출시
주문 번호 V209
사양 DVD 강사 : 데구치 히로미
사이즈 DVD 톨 케이스
수량: 1 세트
ISBN 9784539772812
JAN 코드 4976075910369

개요
급여 담당자와 컨설턴트 사회 및 노동 컨설턴트의 필견
근로규정 변경, 노사협약 체결, 동의서 등 기업의 대응을 알기 쉽게 설명합니다.

새로운 임금지급으로 '디지털 급여지급'이 시작됩니다.
2020년 4월 1일부터 몇 달 뒤에 '송금 제공업체'가 결정될 예정이므로, 기업이 필요한 것을 고려하고 준비하는 것이 중요합니다.
기업이 디지털결제를 도입할 때에는 업무규칙 변경, 노사협약 체결, 동의서 서명 등 필요한 준비사항이 있다.
급여를 디지털 방식으로 지불할지 여부를 결정할 때 직원의 요구 사항을 살펴보는 것도 중요합니다.
사회복지사나 노무상담사, 기업 실무 담당자로서 꼭 알아야 할 '디지털 급여 지급 시스템'과 '기업 실무 대응'에 대해 설명합니다.

세부 사항
[강사]
사회 보험 노동 상담사 데구치 사무소 특정 사회 보험 노동 상담사 데구치 히로미
　
[목차]
소개
1. 근로기준법에 관한 부령 개정
2. 디지털 급여 지급 메커니즘
3. 자금이체회사
4.디지털 급여지급에 대한 기업의 대응
5. 급여를 디지털로 지급할 때 주의할 점
마지막으로
　
[포함된 내용]
영상데이터(약 60분)
강의 이력서 PDF
자료 1 급여어 디지털머니 지급 관련 설문지 예시
문서 2 임금 지급 등에 관한 합의서 작성 예 단어
문서 3 자금 이체 회사 계좌로 급여 지급 동의서 작성 예(워드)
　
*녹음 내용은 2020년 3월 기준으로 작성되었습니다.
　

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