Perunding Sosial dan Buruh Masa Depan Harus Tahu: Cara Mencadangkan Pengenalan Sistem Pengurusan Kehadiran Awan dan Amalan Perundingan V146 Undang -undang Jepun Pensyarah DVD: Karin Gunji

Menetapkan kesilapan boleh menyebabkan pelanggaran undang -undang !!
Anda mungkin perlu menyemak semula peraturan kerja anda !!
Ketahui cara mencadangkan pengenalan sistem pengurusan kehadiran awan dan amalan perundingan yang hanya boleh dilakukan oleh perunding sosial dan buruh!

Sejak tahun lepas, promosi telework telah meningkat, dan banyak syarikat dan organisasi dengan sistem tradisional telah mula memperkenalkan sistem pengurusan kehadiran awan secara bersungguh -sungguh.
Di bawah keadaan ini, terdapat peningkatan jumlah kes di mana syarikat berunding dengan perunding sosial dan buruh, yang pakar dalam undang -undang buruh, mengenai pelaksanaan dan sokongan sistem.
Walau bagaimanapun, terdapat banyak isu yang menyusahkan dan menyusahkan, seperti risiko melanggar undang -undang kerana perbezaan antara terminologi sistem dan terminologi undang -undang, pengenalan sistem yang tidak akan dijangkakan kerana peraturan -peraturan kerja tidak sepadan

Produk ini adalah produk DVD yang menyediakan kuliah mengenai perundingan pelaksanaan sistem pengurusan kehadiran awan oleh pekerja sosial dan perunding buruh yang merupakan bekas jurutera sistem yang bekerja dalam industri sokongan yang sangat maju dan juga bertanggungjawab terhadap sumber manusia di sebuah syarikat IT.
Sistem Pengurusan Kehadiran Awan Pengenalan Perundingan juga merupakan perkhidmatan perundingan pengurusan jam kerja, yang hanya dapat dilakukan oleh insurans sosial dan perunding buruh, menjelaskan cara menggabungkannya dengan pengiraan gaji, membuat cadangan yang mengambil kira pindaan kepada peraturan kerja, dan prosedur perundingan dan kaedah.

perincian
[Pensyarah]
Perwakilan Peranan Pejabat yang ditentukan Perunding Buruh Insurans Sosial Gunji Karin
　
[Jadual Kandungan]
Bab 1 Pengetahuan Asas mengenai Sistem Pengurusan Kehadiran
Apakah sistem pengurusan kehadiran?
Imej Skrin Sistem Pengurusan Kehadiran
Mulai sekarang, kami akan menggunakan sistem pengurusan kehadiran "awan".
Apa itu awan? (Hanya letakkan)
Apa itu Perkhidmatan Awan (maklumat lanjut)
Perbezaan antara perisian awan dan dibungkus
Faedah melaksanakan sistem pengurusan kehadiran awan
Manfaat Melaksanakan Sistem Pengurusan Kehadiran Awan (Kos)
Kekurangan Sistem Pengurusan Kehadiran Awan
Bab 2 Sebab Mengapa Insurans Sosial dan Perunding Buruh harus menyediakan Sokongan Pelaksanaan Sistem
Empat Sebab Mengapa Insurans Sosial dan Perunding Buruh Perlu Memberi Sokongan Pelaksanaan Sistem
Mengapa Insurans Sosial dan Perunding Buruh menyediakan sokongan pelaksanaan sistem?
Bukankah sokongan syarikat sistem cukup?
Faedah memperkenalkan sistem (dari perspektif pematuhan)
Faedah memperkenalkan sistem (dari perspektif praktikal)
Bab 3: Perkara yang perlu dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan
Perkara penting ketika memperkenalkan sistem
Perkara yang perlu dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 1 (mengenai sistem yang akan diperkenalkan)
Perkara yang perlu dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 2 (sistem tidak sempurna)
Perkara yang perlu dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 3 (peraturan kerja yang disemak)
Perkara yang perlu dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 4 (jadual gambar)
Bab 4 Langkah 1 untuk Pengenalan (Penyediaan Sebelum Pengenalan)
Empat langkah untuk disediakan sebelum pelaksanaan
Pemeriksaan Pematuhan ① ~ Bahan pertama yang diterima daripada pelanggan ~
Pemeriksaan Pematuhan ② Periksa kad masa semasa dan lejar upah
Pemeriksaan Pematuhan ③
Contoh salah faham yang biasa
Sahkan Operasi Semasa Menggunakan Lembaran Pendengaran ① (Sistem Pengurusan Kehadiran)
Sahkan operasi semasa menggunakan lembaran pendengaran ② (sistem pengiraan gaji)
Apa yang boleh anda pelajari melalui pemeriksaan pematuhan dan pemeriksaan operasi
Periksa carta organisasi
Menganjurkan sistem mana yang harus melaksanakan kerja ①
Pengubahsuaian Peraturan ① (termasuk peraturan pekerjaan dan peraturan pekerjaan sambilan)
Pindaan Peraturan ② (Peraturan Gaji)
Penguatkuasaan peraturan kerja yang disemak semula
Bab 5 Langkah 2 untuk Pengenalan (Tetapan Sistem)
3 langkah untuk tetapan sistem
Pemilihan Sistem: Ketahui dua jenis biasa
Pemilihan Sistem: Mana yang lebih baik?
Pemilihan sistem
Langkah berjaga -jaga semasa memilih sistem
Adakah saya perlu mengetahui banyak sistem?
Pengumpulan pekerja
Melakukan tetapan sistem
Data ujian input dan periksa hasilnya
Jangan cuba melakukan terlalu banyak dengan tetapan sistem sahaja
Bab 6 Langkah 3 untuk Pengenalan (Pengenalan kepada Pekerja)
Pelaksanaan untuk pekerja
Buat manual
Pendidikan Pengurus
Operasi ujian
Operasi ujian (bagaimana melakukannya)
Penyusunan semula Kastam
Pelaksanaan seluruh syarikat
Bab 7
terakhir
　
[Masa rakaman]
Kira -kira 90 minit
　
[Kandungan termasuk]
Data video, Resume Kuliah (PDF), Lembaran Pendengaran mengenai Pelaksanaan Sistem Pengurusan Kehadiran (Word), Senarai Semak Pemilihan Sistem (Excel), Jadual Pelaksanaan (Excel)
　

【Nota】
● Untuk menonton produk ini, pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
● Jika anda ingin bermain semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
● DVD termasuk resume penjelasan sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi dengan pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
● Untuk arahan percetakan terperinci, sila rujuk kepada "Cara Ambil Resume Penjelasan" Termasuk dengan produk ini.
*Persekitaran operasi PC Bergantung pada persekitaran komputer, main balik mungkin tidak mungkin, jadi dalam hal ini, sila hubungi pengeluar komputer.
*Adobe Acrobat Reader dikehendaki melihat Resume Penjelasan (PDF).
● DVD ini termasuk teks kuliah PDF serta format dalam Word dan Excel. Untuk melihat dan mengedit format, Microsoft Word (2013/2016/2019 Versi Windows) dan Microsoft Excel (2013/2016/2019 Windows versi) diperlukan.