Apa yang anda perlu tahu dari sekarang: Peranan dan amalan "pengarah luar" untuk pekerja sosial dan perunding buruh undang -undang dan peraturan Jepun DVD v167

Gambaran Keseluruhan
Apa yang perlu anda lakukan jika pakar undang -undang buruh sosial yang pakar dalam undang -undang buruh disyorkan sebagai "pengarah luar"? !

Baru -baru ini, sebagai syarikat bertujuan untuk menjadi tersenarai dan melantik pengarah luar sebagai pertimbangan tadbir urus korporat dan kepelbagaian, bilangan kes di mana pakar undang -undang sosial dan buruh disyorkan sebagai pengarah luar telah menjadi lebih menonjol bagi kedua -dua syarikat yang disenaraikan dan tidak tersenarai.
Dalam produk ini, seorang pekerja sosial dan perunding buruh yang berkhidmat sebagai pengarah luar di Matsuya Foods Holdings dan syarikat -syarikat yang tersenarai dan tidak tersenarai yang lain menerangkan, berdasarkan pengalamannya yang sebenarnya, apa yang diharapkan oleh syarikat -syarikat daripadanya sebagai pengarah luar, pentingnya berpartisipasi dalam pengurusan, dan perspektif yang dia mendekati syarikat itu menggunakan kepakarannya
Ini adalah DVD yang memperdalam pemahaman anda tentang peranan dan amalan "pengarah luar."


perincian
[Pensyarah]
Perbadanan Insurans Sosial dan Perunding Buruh Aoba yang ditentukan oleh Insurans Sosial dan Perunding Buruh Eri Fujiwara
　
[Format rakaman]
Resume Kuliah (PDF)
　
[Jadual Kandungan]
I. Pengetahuan asas undang -undang syarikat
1. Jenis syarikat di bawah Akta Syarikat
2 hubungan antara pemegang saham dan syarikat
3 pihak berkuasa mesyuarat agung pemegang saham
4 Resolusi Lembaga Pengarah
5 (Rujukan) Syarikat dengan Jawatankuasa Pencalonan, dan lain -lain, Syarikat dengan Jawatankuasa Audit dan Pengawasan
6 tanggungjawab pengarah
7 kedudukan pegawai luar

Ii. Peranan pengarah luar dalam syarikat - dari garis panduan pengarah luar -
1 kod tadbir urus korporat dan kod pengawasan
2. Peranan pengarah luar
3 kualiti yang dikehendaki untuk pengarah luar
4. Tanggungjawab Pengarah Luar
5 Mengenai pelantikan, peletakan jawatan, pemecatan, dan lain -lain dari pengarah luar
6. Pampasan bagi pengarah luar

Iii. Amalan Pengarah Luar sebagai Perunding Sosial dan Buruh
1. Perbezaan antara kontrak penasihat sebagai perunding sosial dan buruh dan peranan pegawai luar
2. Penyertaan luaran dalam pengurusan
3-① Nasihat Menggunakan Kepakaran ~ Edisi Syarikat tersenarai ~
Nasihat 3-② yang mengambil kesempatan daripada kepakaran ~ edisi syarikat yang tidak tersenarai ~
4 Aktiviti sebenar pengarah luar di syarikat tersenarai
5 Ceramah Praktikal ① Mengenai Lembaga Pengarah
6 Ceramah Praktikal ② Mengenai Mesyuarat Agung Pemegang Saham
7 Ceramah Praktikal ③ Mengenai aktiviti lain

Ⅳ. Apa yang diperlukan oleh seorang perunding sosial dan buruh yang berfungsi sebagai "pengarah luar"
1. Apa yang diperlukan oleh seorang perunding sosial dan buruh yang menjadi pengarah luar
2. Apa maksudnya bagi perunding sosial dan buruh untuk berkhidmat sebagai pengarah luar?


【Nota】
● Untuk menonton produk ini, pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
● Jika anda ingin bermain semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
● DVD termasuk resume kuliah sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi dengan pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
● Untuk butiran mengenai cara mencetak, sila rujuk kepada "Cara Ambil Resume Kuliah" disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran operasi PC: Main balik mungkin tidak mungkin bergantung kepada persekitaran komputer, jadi sila hubungi pengeluar komputer dalam kes itu.
*Pembaca Adobe dikehendaki melihat teks kuliah (PDF).
● DVD ini termasuk Resume Kuliah PDF.