Cara menangani masalah pekerja mengikut jenis untuk menghalang bimbingan penyelia daripada bertukar menjadi gangguan kuasa V162 Pengajar DVD Undang-undang Jepun: Naoki Ono

Adakah anda tahu bagaimana untuk bertindak balas?
Masalah gangguan yang disebabkan oleh panduan berhati-hati semakin meningkat dengan cepat!

Apabila bos memberi amaran kepada pekerja yang bermasalah, bagaimana dia harus bertindak balas tanpa diberitahu, ``Itu gangguan kuasa?''
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, terdapat kes di mana pekerja bermasalah menjadi berleluasa kerana mereka terlalu takut dituduh "gangguan kuasa" dan gagal memberikan bimbingan yang sewajarnya, dan kes di mana pekerja menjadi emosi dan berkata perkara yang tidak ada kena mengena dengan amaran dan bimbingan yang dicetuskan oleh pekerja yang bermasalah, memburukkan keadaan.
Menangani pekerja yang bermasalah dan isu gangguan kuasa adalah dua sisi syiling yang sama, dan satu respons yang salah boleh membawa kepada masalah besar.

Oleh itu, DVD ini menerangkan perbezaan antara berhati-hati dan gangguan kuasa, dan perkara yang perlu diingat semasa berurusan dengan pekerja yang bermasalah, mengikut jenis.
Di samping itu, mengenai cara bertindak balas sebenarnya, ia termasuk persediaan sebelum memberi panduan amaran, skrip ceramah untuk menangani pekerja yang bermasalah, dan cara menyimpan rekod panduan amaran.

Butiran

[Pensyarah]
Naoki Ono, Peguam Perwakilan, Pejabat Undang-undang Eitai Kyodo
Lulus dari Fakulti Undang-undang Universiti Hitotsubashi pada tahun 2004, menamatkan latihan undang-undang pada tahun 2005 dan mendaftar sebagai peguam (penggal ke-58).
Selepas bekerja di sebuah firma guaman di Tokyo, beliau membuka Pejabat Undang-undang Eitai Kyodo pada 2012 (menjadi sebuah syarikat undang-undang pada 2014). Ahli Jawatankuasa Undang-undang Buruh Persatuan Peguam Daiichi Tokyo dan ahli Majlis Peguam Pengurusan.
Beliau menangani banyak isu berkaitan penyelesaian dan pencegahan pertikaian buruh dari perspektif majikan. Moto beliau adalah untuk mempromosikan aktiviti perniagaan syarikat yang sihat, dan beliau mempunyai reputasi untuk memberikan nasihat praktikal yang berpusat pada hal ehwal undang-undang pencegahan dan penyelesaian pertikaian bagi syarikat yang beliau nasihati. Selain syarikat, beliau juga berkhidmat sebagai pensyarah di pelbagai seminar dalam bidang sumber manusia dan isu buruh, termasuk untuk insurans sosial dan perunding buruh dan profesional lain.

[Jadual kandungan utama]
1 Pengenalan - Apakah gangguan semasa bimbingan berhati-hati?
2. Apakah pekerja bermasalah? Apakah jenis pekerja yang bermasalah?
3. Apakah itu gangguan? Bagaimanakah ia berbeza daripada panduan berhati-hati?
4 Risiko korporat
5. Sambutan korporat
6 Bagaimana untuk bertindak balas sebenarnya
7 Kajian kes
8 Jika masalah tidak bertambah baik
9 Isu terbitan - Langkah kesatuan luar
10 Rujukan - Senarai Semak
11 Ringkasan
　
[Format rakaman]
Resume kuliah (PDF)
Senarai semak tahap risiko (Excel)
　
[Masa rakaman video]
Lebih kurang 155 minit
　

[Awas]
●Untuk menonton produk ini, sila pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
●Jika anda ingin memainkan semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●DVD termasuk resume kuliah sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
●Untuk arahan pencetakan terperinci, sila rujuk "Cara mendapatkan resume penjelasan" yang disertakan dengan produk ini.
●DVD ini termasuk PDF resume kuliah serta format (Excel). Microsoft Excel (versi Windows 2013/2016/2019) diperlukan untuk melihat dan mengedit format.

*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer. Dalam kes itu, sila hubungi pengeluar komputer.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat resume kuliah (PDF).