Perunding sosial dan buruh masa depan harus tahu: Bagaimana untuk mencadangkan pengenalan sistem pengurusan kehadiran awan dan amalan perundingan V146 Undang-undang Jepun Pensyarah DVD: Karin Gunji
¥7,480
-
¥7,480
¥7,480
¥7,480
-
¥7,480
¥7,480
Sku horei-4976075129198
Kesilapan penetapan boleh membawa kepada pelanggaran undang-undang!!
Anda mungkin perlu menyemak peraturan kerja anda!!
Ketahui cara mencadangkan pengenalan sistem pengurusan kehadiran awan dan amalan perundingan yang hanya boleh dilakukan oleh perunding sosial dan buruh!
Sejak tahun lepas, promosi telekerja telah meningkat, dan banyak syarikat dan organisasi dengan sistem tradisional telah mula memperkenalkan sistem pengurusan kehadiran awan dengan bersungguh-sungguh.
Di bawah keadaan ini, nampaknya terdapat peningkatan bilangan kes di mana syarikat berunding dengan perunding sosial dan buruh, yang pakar dalam undang-undang buruh, mengenai pelaksanaan dan sokongan sistem.
Walau bagaimanapun, terdapat banyak isu yang menyusahkan dan menyusahkan, seperti risiko melanggar undang-undang kerana perbezaan antara terminologi sistem dan terminologi undang-undang, pengenalan sistem tidak berjalan seperti yang diharapkan kerana peraturan kerja tidak sepadan dengan situasi pengurusan buruh sebenar, pengenalan sistem yang mengakibatkan kerja menjadi kurang cekap, dan hakikat bahawa atas sebab tertentu saya akhirnya membayar lebih banyak dan menerima sokongan lebih masa, dan lain-lain.
Produk ini ialah produk DVD yang menyediakan kuliah tentang perundingan pelaksanaan sistem pengurusan kehadiran awan oleh pekerja sosial dan perunding buruh yang merupakan bekas jurutera sistem yang bekerja dalam industri sokongan yang sangat maju dan juga bertanggungjawab ke atas sumber manusia di sebuah syarikat IT.
Perundingan Pengenalan Sistem Pengurusan Kehadiran Awan juga merupakan perkhidmatan perundingan pengurusan waktu bekerja, yang hanya boleh dilakukan oleh Perunding Insurans Sosial dan Buruh, menerangkan cara menggabungkannya dengan pengiraan gaji, membuat cadangan yang mengambil kira pindaan kepada peraturan kerja, dan prosedur dan kaedah perundingan. Selain itu, ia termasuk helaian temu duga, senarai semak dan alat pemformatan jadual yang sebenarnya digunakan oleh pengajar.
Butiran
[Pensyarah]
wakil peranan pejabat dinyatakan perunding buruh insurans sosial Gunji Karin
[Jadual kandungan]
Bab 1 Pengetahuan asas tentang sistem pengurusan kehadiran
Apakah sistem pengurusan kehadiran?
Imej skrin sistem pengurusan kehadiran
Mulai sekarang, kami akan menggunakan sistem pengurusan kehadiran "jenis awan".
Apakah awan? (Ringkasnya)
Apakah perkhidmatan awan (perincian lanjut)
Perbezaan antara awan dan perisian berpakej
Faedah melaksanakan sistem pengurusan kehadiran awan
Faedah melaksanakan sistem pengurusan kehadiran awan (kos)
Kelemahan sistem pengurusan kehadiran awan
Bab 2 Sebab mengapa perunding insurans sosial dan buruh harus menyediakan sokongan pelaksanaan sistem
Empat sebab mengapa perunding insurans sosial dan buruh harus menyediakan sokongan pelaksanaan sistem
Mengapakah perunding insurans sosial dan buruh menyediakan sokongan pelaksanaan sistem?
Tidak cukupkah sokongan syarikat sistem?
Faedah memperkenalkan sistem (dari perspektif pematuhan)
Faedah memperkenalkan sistem (dari perspektif praktikal)
Bab 3: Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan
Perkara penting semasa memperkenalkan sistem
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 1 (tentang sistem yang akan diperkenalkan)
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 2 (Sistem tidak sempurna)
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 3 (peraturan kerja yang disemak)
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 4 (imej jadual)
Bab 4 Langkah 1 untuk pengenalan (persediaan sebelum pengenalan)
Empat langkah untuk disediakan sebelum pelaksanaan
Semakan pematuhan ① ~Bahan pertama diterima daripada pelanggan~
Semakan pematuhan ② Semak kad masa semasa dan lejar gaji
Semakan pematuhan ③
Contoh salah faham yang biasa berlaku
Sahkan operasi semasa menggunakan helaian pendengaran ① (sistem pengurusan kehadiran)
Sahkan operasi semasa menggunakan helaian pendengaran ② (sistem pengiraan gaji)
Perkara yang boleh anda pelajari melalui semakan pematuhan dan semakan operasi
Semak carta organisasi
Mengatur sistem mana yang harus melaksanakan kerja mana ①
Pengubahsuaian peraturan ① (termasuk peraturan pekerjaan dan peraturan pekerjaan sambilan)
Pindaan peraturan ② (peraturan upah)
Penguatkuasaan peraturan kerja yang disemak
Bab 5 Langkah 2 untuk pengenalan (tetapan sistem)
3 langkah untuk tetapan sistem
Pemilihan sistem: Ketahui dua jenis biasa
Pemilihan sistem: Mana yang lebih baik?
Pemilihan sistem
Langkah berjaga-jaga semasa memilih sistem
Adakah saya perlu mengetahui banyak sistem?
Pengelompokan pekerja
Lakukan tetapan sistem
Masukkan data ujian dan semak keputusan
Jangan cuba melakukan terlalu banyak dengan hanya tetapan sistem
Bab 6 Langkah 3 untuk pengenalan (Pengenalan kepada pekerja)
Pelaksanaan untuk pekerja
Buat manual
Pendidikan pengurus
Operasi ujian
Operasi ujian (cara melakukannya)
Penyusunan semula adat
Pelaksanaan seluruh syarikat
Bab 7
Akhirnya
[Masa rakaman]
Lebih kurang 90 minit
[Kandungan disertakan]
Data video, resume kuliah (PDF), helaian pendengaran berhubung pelaksanaan sistem pengurusan kehadiran (Word), senarai semak pemilihan sistem (Excel), jadual pelaksanaan (Excel)
[Awas]
●Untuk menonton produk ini, sila pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
●Jika anda ingin memainkan semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●DVD termasuk resume penjelasan sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
●Untuk arahan pencetakan terperinci, sila rujuk "Cara mendapatkan resume penjelasan" yang disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran pengendalian PC Bergantung pada persekitaran komputer, main semula mungkin tidak dapat dilakukan, jadi dalam kes itu, sila hubungi pengilang komputer.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat resume penerangan (PDF).
●DVD ini termasuk teks kuliah PDF serta format dalam Word dan Excel. Untuk melihat dan mengedit format, Microsoft Word (versi Windows 2013/2016/2019) dan Microsoft Excel (versi Windows 2013/2016/2019) diperlukan.
Anda mungkin perlu menyemak peraturan kerja anda!!
Ketahui cara mencadangkan pengenalan sistem pengurusan kehadiran awan dan amalan perundingan yang hanya boleh dilakukan oleh perunding sosial dan buruh!
Sejak tahun lepas, promosi telekerja telah meningkat, dan banyak syarikat dan organisasi dengan sistem tradisional telah mula memperkenalkan sistem pengurusan kehadiran awan dengan bersungguh-sungguh.
Di bawah keadaan ini, nampaknya terdapat peningkatan bilangan kes di mana syarikat berunding dengan perunding sosial dan buruh, yang pakar dalam undang-undang buruh, mengenai pelaksanaan dan sokongan sistem.
Walau bagaimanapun, terdapat banyak isu yang menyusahkan dan menyusahkan, seperti risiko melanggar undang-undang kerana perbezaan antara terminologi sistem dan terminologi undang-undang, pengenalan sistem tidak berjalan seperti yang diharapkan kerana peraturan kerja tidak sepadan dengan situasi pengurusan buruh sebenar, pengenalan sistem yang mengakibatkan kerja menjadi kurang cekap, dan hakikat bahawa atas sebab tertentu saya akhirnya membayar lebih banyak dan menerima sokongan lebih masa, dan lain-lain.
Produk ini ialah produk DVD yang menyediakan kuliah tentang perundingan pelaksanaan sistem pengurusan kehadiran awan oleh pekerja sosial dan perunding buruh yang merupakan bekas jurutera sistem yang bekerja dalam industri sokongan yang sangat maju dan juga bertanggungjawab ke atas sumber manusia di sebuah syarikat IT.
Perundingan Pengenalan Sistem Pengurusan Kehadiran Awan juga merupakan perkhidmatan perundingan pengurusan waktu bekerja, yang hanya boleh dilakukan oleh Perunding Insurans Sosial dan Buruh, menerangkan cara menggabungkannya dengan pengiraan gaji, membuat cadangan yang mengambil kira pindaan kepada peraturan kerja, dan prosedur dan kaedah perundingan. Selain itu, ia termasuk helaian temu duga, senarai semak dan alat pemformatan jadual yang sebenarnya digunakan oleh pengajar.
Butiran
[Pensyarah]
wakil peranan pejabat dinyatakan perunding buruh insurans sosial Gunji Karin
[Jadual kandungan]
Bab 1 Pengetahuan asas tentang sistem pengurusan kehadiran
Apakah sistem pengurusan kehadiran?
Imej skrin sistem pengurusan kehadiran
Mulai sekarang, kami akan menggunakan sistem pengurusan kehadiran "jenis awan".
Apakah awan? (Ringkasnya)
Apakah perkhidmatan awan (perincian lanjut)
Perbezaan antara awan dan perisian berpakej
Faedah melaksanakan sistem pengurusan kehadiran awan
Faedah melaksanakan sistem pengurusan kehadiran awan (kos)
Kelemahan sistem pengurusan kehadiran awan
Bab 2 Sebab mengapa perunding insurans sosial dan buruh harus menyediakan sokongan pelaksanaan sistem
Empat sebab mengapa perunding insurans sosial dan buruh harus menyediakan sokongan pelaksanaan sistem
Mengapakah perunding insurans sosial dan buruh menyediakan sokongan pelaksanaan sistem?
Tidak cukupkah sokongan syarikat sistem?
Faedah memperkenalkan sistem (dari perspektif pematuhan)
Faedah memperkenalkan sistem (dari perspektif praktikal)
Bab 3: Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan
Perkara penting semasa memperkenalkan sistem
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 1 (tentang sistem yang akan diperkenalkan)
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 2 (Sistem tidak sempurna)
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 3 (peraturan kerja yang disemak)
Perkara untuk dikongsi dengan pelanggan semasa membuat cadangan 4 (imej jadual)
Bab 4 Langkah 1 untuk pengenalan (persediaan sebelum pengenalan)
Empat langkah untuk disediakan sebelum pelaksanaan
Semakan pematuhan ① ~Bahan pertama diterima daripada pelanggan~
Semakan pematuhan ② Semak kad masa semasa dan lejar gaji
Semakan pematuhan ③
Contoh salah faham yang biasa berlaku
Sahkan operasi semasa menggunakan helaian pendengaran ① (sistem pengurusan kehadiran)
Sahkan operasi semasa menggunakan helaian pendengaran ② (sistem pengiraan gaji)
Perkara yang boleh anda pelajari melalui semakan pematuhan dan semakan operasi
Semak carta organisasi
Mengatur sistem mana yang harus melaksanakan kerja mana ①
Pengubahsuaian peraturan ① (termasuk peraturan pekerjaan dan peraturan pekerjaan sambilan)
Pindaan peraturan ② (peraturan upah)
Penguatkuasaan peraturan kerja yang disemak
Bab 5 Langkah 2 untuk pengenalan (tetapan sistem)
3 langkah untuk tetapan sistem
Pemilihan sistem: Ketahui dua jenis biasa
Pemilihan sistem: Mana yang lebih baik?
Pemilihan sistem
Langkah berjaga-jaga semasa memilih sistem
Adakah saya perlu mengetahui banyak sistem?
Pengelompokan pekerja
Lakukan tetapan sistem
Masukkan data ujian dan semak keputusan
Jangan cuba melakukan terlalu banyak dengan hanya tetapan sistem
Bab 6 Langkah 3 untuk pengenalan (Pengenalan kepada pekerja)
Pelaksanaan untuk pekerja
Buat manual
Pendidikan pengurus
Operasi ujian
Operasi ujian (cara melakukannya)
Penyusunan semula adat
Pelaksanaan seluruh syarikat
Bab 7
Akhirnya
[Masa rakaman]
Lebih kurang 90 minit
[Kandungan disertakan]
Data video, resume kuliah (PDF), helaian pendengaran berhubung pelaksanaan sistem pengurusan kehadiran (Word), senarai semak pemilihan sistem (Excel), jadual pelaksanaan (Excel)
[Awas]
●Untuk menonton produk ini, sila pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
●Jika anda ingin memainkan semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●DVD termasuk resume penjelasan sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
●Untuk arahan pencetakan terperinci, sila rujuk "Cara mendapatkan resume penjelasan" yang disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran pengendalian PC Bergantung pada persekitaran komputer, main semula mungkin tidak dapat dilakukan, jadi dalam kes itu, sila hubungi pengilang komputer.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat resume penerangan (PDF).
●DVD ini termasuk teks kuliah PDF serta format dalam Word dan Excel. Untuk melihat dan mengedit format, Microsoft Word (versi Windows 2013/2016/2019) dan Microsoft Excel (versi Windows 2013/2016/2019) diperlukan.