Undang -undang kestabilan pekerjaan orang tua yang disemak semula dan [gaji yang sama untuk kerja yang sama] Undang -undang Buruh Pekerja
¥9,350
-
¥9,350
¥9,350
¥9,350
-
¥9,350
¥9,350
Sku horei-4976075129181
Pensyarah DVD Undang-undang Jepun: Tokuni Bando
Berkuatkuasa April 2021
Penjelasan yang mudah difahami tentang pindaan yang memerlukan perhatian khusus dalam amalan!
Akta Penstabilan Penggajian Warga Emas yang disemak semula akan berkuat kuasa mulai April 2021. Di bawah semakan ini, selain mendapatkan pekerjaan untuk mereka yang berumur sehingga 65 tahun, syarikat akan dikehendaki berusaha untuk mendapatkan peluang pekerjaan bagi mereka yang berumur sehingga 70 tahun.
Menjamin peluang pekerjaan bermakna menyediakan tempat untuk bekerja, dan tidak semestinya syarat pekerjaan. Penempatan apto juga boleh dilakukan melalui penyumberan luar atau penghantaran.
Oleh itu, produk ini memberikan penjelasan yang mudah difahami tentang persediaan dan amalan yang perlu diambil oleh syarikat sebagai tindak balas kepada pindaan kepada Akta Penstabilan Penggajian Warga Emas dan penguatkuasaannya.
Bersempena dengan ini, kami juga menerangkan perkara penting Undang-undang Pekerja Sambilan dan Tempoh Tetap dengan gaji yang sama untuk kerja yang sama, berdasarkan penggajian warga emas.
Butiran
[Pensyarah]
Pejabat Undang-undang Excel Tokyo
Peguam Tokuni Bando
1989 Lulus dari Sekolah Menengah Chiba Prefectural Chiba
1994 Lulus dari Fakulti Undang-undang Universiti Keio, Jabatan Undang-undang
2003 Berdaftar sebagai peguam (Tokyo Bar Association, nombor pendaftaran 30894)
Pejabat Undang-undang Horizon Partners 2011 (Rakan Kongsi)
Pejabat Undang-undang Excel Tokyo 2020 (Rakan Kongsi)
[Jadual kandungan utama]
■Ringkasan semakan Akta Penstabilan Penggajian Warga Emas
1 Gambaran keseluruhan pindaan 2 Perkara yang perlu diberi perhatian semasa melaksanakan
■Langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan untuk warga emas
1. Langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan untuk warga emas berumur 65 tahun ke atas 2. Perkara yang perlu diingat 3. Kriteria untuk orang yang layak - Gambaran Keseluruhan 4. Kriteria untuk orang yang layak - Contoh peraturan
5. Sistem pekerjaan berterusan untuk mereka yang berumur 65 tahun ke atas 6. Langkah-langkah untuk menyokong permulaan perniagaan, dsb.
■Langkah sokongan penggajian semula, dsb.
1. Semakan mengenai langkah sokongan penggajian semula/pemberitahuan pemisahan berbilang pekerjaan 2. Semakan mengenai dokumen sokongan pencarian pekerjaan
■Ringkasan
■Gaji yang sama untuk kerja yang sama Undang-undang buruh sambilan/jangka tetap ~Isu berkaitan layanan warga emas~
1 Undang-undang Pekerjaan Sambilan/Penggal tetap Artikel 8 dan 9 2 Layanan sama rata (Perkara 9) 3 Layanan seimbang (Perkara 8)
4 Faktor yang perlu dipertimbangkan untuk layanan seimbang (Perkara 8) 5 Analisis preseden Mahkamah Agung berkaitan Perkara 20 Akta Kontrak Buruh
■Kesimpulan
[Masa rakaman]
Lebih kurang 160 minit
[Awas]
●Untuk menonton produk ini, sila pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
●Jika anda ingin memainkan semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●DVD termasuk resume penjelasan sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
●Untuk arahan pencetakan terperinci, sila rujuk "Cara mendapatkan resume penjelasan" yang disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer, jadi sila hubungi pengeluar komputer dalam kes tersebut.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat resume penerangan (PDF).
Berkuatkuasa April 2021
Penjelasan yang mudah difahami tentang pindaan yang memerlukan perhatian khusus dalam amalan!
Akta Penstabilan Penggajian Warga Emas yang disemak semula akan berkuat kuasa mulai April 2021. Di bawah semakan ini, selain mendapatkan pekerjaan untuk mereka yang berumur sehingga 65 tahun, syarikat akan dikehendaki berusaha untuk mendapatkan peluang pekerjaan bagi mereka yang berumur sehingga 70 tahun.
Menjamin peluang pekerjaan bermakna menyediakan tempat untuk bekerja, dan tidak semestinya syarat pekerjaan. Penempatan apto juga boleh dilakukan melalui penyumberan luar atau penghantaran.
Oleh itu, produk ini memberikan penjelasan yang mudah difahami tentang persediaan dan amalan yang perlu diambil oleh syarikat sebagai tindak balas kepada pindaan kepada Akta Penstabilan Penggajian Warga Emas dan penguatkuasaannya.
Bersempena dengan ini, kami juga menerangkan perkara penting Undang-undang Pekerja Sambilan dan Tempoh Tetap dengan gaji yang sama untuk kerja yang sama, berdasarkan penggajian warga emas.
Butiran
[Pensyarah]
Pejabat Undang-undang Excel Tokyo
Peguam Tokuni Bando
1989 Lulus dari Sekolah Menengah Chiba Prefectural Chiba
1994 Lulus dari Fakulti Undang-undang Universiti Keio, Jabatan Undang-undang
2003 Berdaftar sebagai peguam (Tokyo Bar Association, nombor pendaftaran 30894)
Pejabat Undang-undang Horizon Partners 2011 (Rakan Kongsi)
Pejabat Undang-undang Excel Tokyo 2020 (Rakan Kongsi)
[Jadual kandungan utama]
■Ringkasan semakan Akta Penstabilan Penggajian Warga Emas
1 Gambaran keseluruhan pindaan 2 Perkara yang perlu diberi perhatian semasa melaksanakan
■Langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan untuk warga emas
1. Langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan untuk warga emas berumur 65 tahun ke atas 2. Perkara yang perlu diingat 3. Kriteria untuk orang yang layak - Gambaran Keseluruhan 4. Kriteria untuk orang yang layak - Contoh peraturan
5. Sistem pekerjaan berterusan untuk mereka yang berumur 65 tahun ke atas 6. Langkah-langkah untuk menyokong permulaan perniagaan, dsb.
■Langkah sokongan penggajian semula, dsb.
1. Semakan mengenai langkah sokongan penggajian semula/pemberitahuan pemisahan berbilang pekerjaan 2. Semakan mengenai dokumen sokongan pencarian pekerjaan
■Ringkasan
■Gaji yang sama untuk kerja yang sama Undang-undang buruh sambilan/jangka tetap ~Isu berkaitan layanan warga emas~
1 Undang-undang Pekerjaan Sambilan/Penggal tetap Artikel 8 dan 9 2 Layanan sama rata (Perkara 9) 3 Layanan seimbang (Perkara 8)
4 Faktor yang perlu dipertimbangkan untuk layanan seimbang (Perkara 8) 5 Analisis preseden Mahkamah Agung berkaitan Perkara 20 Akta Kontrak Buruh
■Kesimpulan
[Masa rakaman]
Lebih kurang 160 minit
[Awas]
●Untuk menonton produk ini, sila pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.
●Jika anda ingin memainkan semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●DVD termasuk resume penjelasan sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.
●Untuk arahan pencetakan terperinci, sila rujuk "Cara mendapatkan resume penjelasan" yang disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer, jadi sila hubungi pengeluar komputer dalam kes tersebut.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat resume penerangan (PDF).