Undang-undang dan Peraturan Jepun Lazim untuk Semua Industri untuk Perusahaan Kecil dan Sederhana Piawaian Buruh 29-D 4976075130347
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
Sku horei-4976075130347
Nombor pesanan Piawaian Buruh 29-D
Pengarang/Editor Disunting oleh Kumpulan Kajian Undang-undang dan Peraturan Pekerjaan Jepun Diawasi oleh Peguam Pejabat Undang-undang Suzuki Sogo Hitoshi Suzuki
Saiz mega tall case
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539773352
Kod JAN 4976075130347
Kategori semakan *Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020
Gambaran keseluruhan
*Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020.
Anda boleh menggunakannya seadanya! Peraturan kerja muktamad untuk perniagaan kecil dan sederhana!
Peraturan pekerjaan yang telah disokong oleh kakitangan hal ehwal am, insurans sosial dan perunding buruh, dan profesional lain selama bertahun-tahun adalah terkini dengan semakan undang-undang terkini dan mempunyai kandungan yang dijamin.
Ia juga disertakan dengan manual klausa demi klausa yang diisi dengan pengetahuan tentang cara mencipta peraturan kerja, jadi kakitangan baharu dan berpengalaman boleh menggunakannya dengan yakin.
Dengan penggubalan undang-undang yang berkaitan dengan pembaharuan gaya kerja, terdapat peningkatan keperluan untuk menyemak peraturan kerja, dan peraturan kerja monumental yang ditetapkan ``Peraturan Pekerjaan Ditetapkan untuk Semua Industri,'' yang telah digunakan oleh banyak perniagaan kecil dan sederhana serta perunding buruh insurans sosial selama bertahun-tahun, telah dihidupkan semula sebagai versi elektronik produk.
Buku panduan elektronik yang disertakan dalam produk ini dipenuhi dengan pengetahuan tentang mewujudkan peraturan pekerjaan. Ia bukan sahaja menyentuh semakan baru-baru Akta Piawaian Buruh, tetapi juga sejarah dan latar belakang semakan sebelumnya, membolehkan anda memahami gambaran keseluruhan Akta Piawaian Buruh yang berkaitan dengan peraturan pekerjaan. Ia disyorkan bukan sahaja untuk kakitangan yang baru dilantik tetapi juga untuk kakitangan yang berpengalaman kerana ia akan membantu mereka mengetahui semula pengetahuan mereka.
Di samping itu, seperti sebelum ini, penjelasan peraturan pekerjaan menggunakan kaedah penjelasan artikel demi artikel, dengan penjelasan undang-undang yang terperinci dan perkara penting untuk diperhatikan bagi setiap artikel. Contoh khusus juga disertakan, jadi kandungan direka bentuk untuk memudahkan sesiapa sahaja membuat peraturan kerja yang sah (peraturan gaji, peraturan elaun persaraan, peraturan cuti penjagaan anak/penjagaan).
``Manual penerangan'' ini direka bentuk supaya walaupun anda telah mencipta peraturan kerja anda, anda boleh merujuknya jika anda mempunyai sebarang soalan tentang peraturan kerja atau undang-undang dan peraturan yang berkaitan, supaya anda boleh menggunakannya pada bila-bila masa anda memerlukannya.
*Penjelasan artikel demi artikel tentang peraturan utama pekerjaan telah dijadikan buku kecil, menjadikannya lebih mudah untuk dibaca!
Butiran
[Format rakaman]
◆Manual peraturan pekerjaan (biasa kepada semua industri) (untuk tempat kerja dengan 10 orang atau lebih) PDF
◆Peraturan pekerjaan Untuk pekerja jangka tetap dan tidak tentu [Tempat Kerja dengan 10 atau lebih pekerja] Word
◆Peraturan kerja untuk pekerja jangka masa yang tidak ditentukan [tempat kerja dengan 10 pekerja atau lebih] Word
◆Penjelasan Peraturan Gaji PDF
◆Perkataan Peraturan Gaji
◆Manual peraturan elaun persaraan PDF
◆Peraturan elaun persaraan Word
◆“Perjanjian Pengurusan Buruh Berkenaan Peraturan Cuti Penjagaan Anak/Penjagaan Keluarga dan Orang Yang Dikecualikan” Penjelasan PDF
◆Peraturan cuti penjagaan anak/jururawatan Word
◆Perjanjian pengurusan buruh untuk pengecualian cuti penjagaan kanak-kanak/kejururawatan Word
◆“Pemberitahuan/Pernyataan Pendapat Peraturan Pekerjaan, Pemberitahuan Syarat Kerja” Penjelasan PDF
◆Pemberitahuan peraturan pekerjaan Word
◆Word dokumen pendapat peraturan kerja
◆Contoh perjanjian pengurusan buruh berkenaan Word cuti gantian
◆Perkataan Perjanjian Gaji Digital
◆Perjanjian mengenai pemindahan gaji ke akaun syarikat pemindahan dana Word
◆ PDF manual peraturan kerja sambilan
◆Peraturan kerja sambilan Word
◆Penjelasan peraturan kerja untuk pekerja yang terus bekerja selepas bersara PDF
◆Peraturan kerja untuk pekerja yang terus bekerja selepas bersara Word
◆Peraturan Gaji untuk Pekerja Terus Bekerja Selepas Kata Bersara
<2025,3,3 perubahan>
Pada 1 April 2020, kami mula mengedarkan borang yang serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 Oktober.
・Peraturan pekerjaan biasa untuk semua industri Penjelasan
・Peraturan pekerjaan: Kedua-dua pekerja jangka tetap dan tidak tentu
・Peraturan pekerjaan untuk pekerja jangka masa yang tidak ditentukan
・Manual perjanjian pengurusan buruh mengenai peraturan cuti penjagaan anak/penjagaan dan orang yang dikecualikan
・Peraturan cuti penjagaan kanak-kanak/kejururawatan
・Manual peraturan kerja sambilan
・Borang rujukan lain untuk peraturan cuti penjagaan kanak-kanak dan penjagaan kejururawatan
Butiran lain boleh didapati di tapak khas untuk peraturan pekerjaan dan peraturan dalaman.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Persekitaran operasi]
Produk ini ialah produk yang menggunakan Internet untuk mendaftarkan "nombor siri" dan memuat turun borang, dsb. Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan anda menyemak sebelum anda mula menggunakannya. Jika anda tidak pasti tentang persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang disertakan bersama komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengilang komputer anda.
*Produk boleh dimuat turun selama satu tahun dari masa pendaftaran awal. Sila pastikan anda memuat turun produk dalam tempoh ini.
*Sila ambil perhatian bahawa anda tidak lagi boleh mengakses halaman muat turun selepas setahun berlalu sejak pendaftaran awal anda (jika anda ingin mengaksesnya selepas setahun, anda perlu membeli produk ini semula).
*Anda boleh memuat turun dan menggunakannya daripada tapak khusus walaupun anda tidak mempunyai pemacu CD/DVD-ROM.
[Keperluan perisian]
●Microsoft Windows 10/11 versi Jepun
●Dioptimumkan untuk Microsoft Edge.44 atau lebih baru.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader diperlukan.
[Keperluan perkakasan]
CPU: Pentium 4 atau lebih baru disyorkan
Memori: 512MB atau lebih disyorkan
Ruang cakera kosong: 200MB atau lebih ruang kosong diperlukan semasa pemasangan
Skrin: Resolusi 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan
Pencetak: Pencetak serasi Windows disyorkan
[Keperluan lain]
Produk ini adalah produk yang menggunakan Internet. Oleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menerima e-mel diperlukan.
●Kami mengesyorkan talian optik untuk sambungan Internet.
[Nota]
●Manual, peraturan, dsb. yang disertakan dalam produk ini boleh ditambah, dipadamkan atau ditukar tanpa notis awal disebabkan oleh semakan undang-undang.
Sila ambil perhatian bahawa apabila bungkusan telah dibuka, ia tidak boleh dikembalikan.
Pengarang/Editor Disunting oleh Kumpulan Kajian Undang-undang dan Peraturan Pekerjaan Jepun Diawasi oleh Peguam Pejabat Undang-undang Suzuki Sogo Hitoshi Suzuki
Saiz mega tall case
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539773352
Kod JAN 4976075130347
Kategori semakan *Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020
Gambaran keseluruhan
*Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020.
Anda boleh menggunakannya seadanya! Peraturan kerja muktamad untuk perniagaan kecil dan sederhana!
Peraturan pekerjaan yang telah disokong oleh kakitangan hal ehwal am, insurans sosial dan perunding buruh, dan profesional lain selama bertahun-tahun adalah terkini dengan semakan undang-undang terkini dan mempunyai kandungan yang dijamin.
Ia juga disertakan dengan manual klausa demi klausa yang diisi dengan pengetahuan tentang cara mencipta peraturan kerja, jadi kakitangan baharu dan berpengalaman boleh menggunakannya dengan yakin.
Dengan penggubalan undang-undang yang berkaitan dengan pembaharuan gaya kerja, terdapat peningkatan keperluan untuk menyemak peraturan kerja, dan peraturan kerja monumental yang ditetapkan ``Peraturan Pekerjaan Ditetapkan untuk Semua Industri,'' yang telah digunakan oleh banyak perniagaan kecil dan sederhana serta perunding buruh insurans sosial selama bertahun-tahun, telah dihidupkan semula sebagai versi elektronik produk.
Buku panduan elektronik yang disertakan dalam produk ini dipenuhi dengan pengetahuan tentang mewujudkan peraturan pekerjaan. Ia bukan sahaja menyentuh semakan baru-baru Akta Piawaian Buruh, tetapi juga sejarah dan latar belakang semakan sebelumnya, membolehkan anda memahami gambaran keseluruhan Akta Piawaian Buruh yang berkaitan dengan peraturan pekerjaan. Ia disyorkan bukan sahaja untuk kakitangan yang baru dilantik tetapi juga untuk kakitangan yang berpengalaman kerana ia akan membantu mereka mengetahui semula pengetahuan mereka.
Di samping itu, seperti sebelum ini, penjelasan peraturan pekerjaan menggunakan kaedah penjelasan artikel demi artikel, dengan penjelasan undang-undang yang terperinci dan perkara penting untuk diperhatikan bagi setiap artikel. Contoh khusus juga disertakan, jadi kandungan direka bentuk untuk memudahkan sesiapa sahaja membuat peraturan kerja yang sah (peraturan gaji, peraturan elaun persaraan, peraturan cuti penjagaan anak/penjagaan).
``Manual penerangan'' ini direka bentuk supaya walaupun anda telah mencipta peraturan kerja anda, anda boleh merujuknya jika anda mempunyai sebarang soalan tentang peraturan kerja atau undang-undang dan peraturan yang berkaitan, supaya anda boleh menggunakannya pada bila-bila masa anda memerlukannya.
*Penjelasan artikel demi artikel tentang peraturan utama pekerjaan telah dijadikan buku kecil, menjadikannya lebih mudah untuk dibaca!
Butiran
[Format rakaman]
◆Manual peraturan pekerjaan (biasa kepada semua industri) (untuk tempat kerja dengan 10 orang atau lebih) PDF
◆Peraturan pekerjaan Untuk pekerja jangka tetap dan tidak tentu [Tempat Kerja dengan 10 atau lebih pekerja] Word
◆Peraturan kerja untuk pekerja jangka masa yang tidak ditentukan [tempat kerja dengan 10 pekerja atau lebih] Word
◆Penjelasan Peraturan Gaji PDF
◆Perkataan Peraturan Gaji
◆Manual peraturan elaun persaraan PDF
◆Peraturan elaun persaraan Word
◆“Perjanjian Pengurusan Buruh Berkenaan Peraturan Cuti Penjagaan Anak/Penjagaan Keluarga dan Orang Yang Dikecualikan” Penjelasan PDF
◆Peraturan cuti penjagaan anak/jururawatan Word
◆Perjanjian pengurusan buruh untuk pengecualian cuti penjagaan kanak-kanak/kejururawatan Word
◆“Pemberitahuan/Pernyataan Pendapat Peraturan Pekerjaan, Pemberitahuan Syarat Kerja” Penjelasan PDF
◆Pemberitahuan peraturan pekerjaan Word
◆Word dokumen pendapat peraturan kerja
◆Contoh perjanjian pengurusan buruh berkenaan Word cuti gantian
◆Perkataan Perjanjian Gaji Digital
◆Perjanjian mengenai pemindahan gaji ke akaun syarikat pemindahan dana Word
◆ PDF manual peraturan kerja sambilan
◆Peraturan kerja sambilan Word
◆Penjelasan peraturan kerja untuk pekerja yang terus bekerja selepas bersara PDF
◆Peraturan kerja untuk pekerja yang terus bekerja selepas bersara Word
◆Peraturan Gaji untuk Pekerja Terus Bekerja Selepas Kata Bersara
<2025,3,3 perubahan>
Pada 1 April 2020, kami mula mengedarkan borang yang serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 Oktober.
・Peraturan pekerjaan biasa untuk semua industri Penjelasan
・Peraturan pekerjaan: Kedua-dua pekerja jangka tetap dan tidak tentu
・Peraturan pekerjaan untuk pekerja jangka masa yang tidak ditentukan
・Manual perjanjian pengurusan buruh mengenai peraturan cuti penjagaan anak/penjagaan dan orang yang dikecualikan
・Peraturan cuti penjagaan kanak-kanak/kejururawatan
・Manual peraturan kerja sambilan
・Borang rujukan lain untuk peraturan cuti penjagaan kanak-kanak dan penjagaan kejururawatan
Butiran lain boleh didapati di tapak khas untuk peraturan pekerjaan dan peraturan dalaman.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Persekitaran operasi]
Produk ini ialah produk yang menggunakan Internet untuk mendaftarkan "nombor siri" dan memuat turun borang, dsb. Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan anda menyemak sebelum anda mula menggunakannya. Jika anda tidak pasti tentang persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang disertakan bersama komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengilang komputer anda.
*Produk boleh dimuat turun selama satu tahun dari masa pendaftaran awal. Sila pastikan anda memuat turun produk dalam tempoh ini.
*Sila ambil perhatian bahawa anda tidak lagi boleh mengakses halaman muat turun selepas setahun berlalu sejak pendaftaran awal anda (jika anda ingin mengaksesnya selepas setahun, anda perlu membeli produk ini semula).
*Anda boleh memuat turun dan menggunakannya daripada tapak khusus walaupun anda tidak mempunyai pemacu CD/DVD-ROM.
[Keperluan perisian]
●Microsoft Windows 10/11 versi Jepun
●Dioptimumkan untuk Microsoft Edge.44 atau lebih baru.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader diperlukan.
[Keperluan perkakasan]
CPU: Pentium 4 atau lebih baru disyorkan
Memori: 512MB atau lebih disyorkan
Ruang cakera kosong: 200MB atau lebih ruang kosong diperlukan semasa pemasangan
Skrin: Resolusi 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan
Pencetak: Pencetak serasi Windows disyorkan
[Keperluan lain]
Produk ini adalah produk yang menggunakan Internet. Oleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menerima e-mel diperlukan.
●Kami mengesyorkan talian optik untuk sambungan Internet.
[Nota]
●Manual, peraturan, dsb. yang disertakan dalam produk ini boleh ditambah, dipadamkan atau ditukar tanpa notis awal disebabkan oleh semakan undang-undang.
Sila ambil perhatian bahawa apabila bungkusan telah dibuka, ia tidak boleh dikembalikan.