Undang-undang dan Peraturan Jepun peraturan dan peraturan pekerjaan industri IT Piawaian Buruh 29-9D 4976075130279

Nombor pesanan Piawaian Buruh 29-9D
Pengarang/Editor: Yusuke Sakano, Kohei Inada, Michiaki Ato, Yusuke Koma, Pengarang bersama
Saiz mega tall case
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539773246
Kod JAN 4976075130279
Kategori semakan *Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020

Gambaran keseluruhan
*Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020.

Adakah anda telah mencipta peraturan kerja yang sesuai dengan situasi sebenar syarikat anda?
Anda boleh membuat peraturan kerja untuk industri IT, yang mempunyai banyak kebimbangan, seperti waktu bekerja yang panjang, kesihatan mental, pengurusan maklumat dan menyediakan tenaga kerja tetap di tapak pelanggan!

Anda boleh mencipta peraturan dan peraturan kerja untuk industri IT yang akan membantu pekerja anda bekerja dengan bertenaga dan meningkatkan produktiviti syarikat anda!

1. Sesiapa sahaja boleh membuat peraturan kerja khusus untuk industri IT dengan mudah!
Peraturan kerja yang sesuai untuk amalan industri IT, seperti penghantaran ke tapak pelanggan dan berbilang waktu kerja, disertakan dalam format Word, supaya ia boleh diedit dengan mudah dan sesiapa sahaja boleh membuat peraturan kerja yang sesuai dengan syarikat mereka.

2. Didatangkan dengan penjelasan artikel demi artikel yang menerangkan perkara yang perlu anda perhatikan dalam peraturan kerja industri IT!
Buku kecil dengan penjelasan yang mudah difahami bagi setiap artikel peraturan pekerjaan disertakan. Di samping itu, setiap artikel ditandakan dengan tujuh tahap kepentingan, supaya anda boleh membuat peraturan kerja yang bukan sahaja mematuhi piawaian undang-undang tetapi juga sepadan dengan saiz syarikat dan falsafah korporat anda.

3. Termasuk peraturan untuk menambah baik persekitaran kerja seperti perlindungan maklumat dan pengurusan kesihatan!
Ia juga termasuk peraturan amalan pengurusan kesihatan dan peraturan perlindungan maklumat yang menangani isu yang cenderung menyebabkan masalah dalam industri IT, seperti waktu bekerja yang panjang, kesihatan mental dan pengurusan maklumat.
Dengan mewujudkan persekitaran di mana pekerja boleh bekerja dengan selesa, adalah mungkin untuk mengurangkan kadar pusing ganti dan, akibatnya, membawa kepada menyelesaikan kekurangan buruh.

*Sedang mengusahakan semakan pada Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak dan penambahan fungsi penyuntingan. Sebaik sahaja versi terkini dikeluarkan pada sistem web, kami akan memaklumkan anda di halaman ini.
(Anda boleh memuat turunnya selama satu tahun selepas membeli produk dan mendaftarkan nombor siri.)
Butiran
[Pengarang]
Wakil Pejabat Banno: Perunding Buruh Insurans Sosial Tertentu Yusuke Sakano
Wakil Pejabat Insurans Sosial dan Perunding Buruh Inada, Insurans Sosial Tertentu dan Perunding Buruh Kohei Inada
Insurans Sosial dan Perunding Buruh Ato Wakil Pejabat Insurans Sosial dan Perunding Buruh Michiaki Ato
Wakil Pejabat Perunding Insurans Sosial dan Buruh Mesra Bumi Yusuke Koma, Insurans Sosial Tertentu dan Perunding Buruh

[Buku kecil senarai kandungan]
Bahagian 1: Pengetahuan asas tentang peraturan pekerjaan dan perkara utama untuk mewujudkan peraturan pekerjaan dalam industri IT
Bab 1 Pengetahuan asas mengenai peraturan pekerjaan
Bab 2 Perkara untuk mewujudkan peraturan kerja dalam industri IT
Bahagian 2: Peraturan utama peraturan pekerjaan dan penjelasan setiap artikel
Bab 1 Peruntukan am
Bab 2 Pengambilan
Bab 3 Kerja
Bab 4 Disiplin perkhidmatan
Bab 5 Keselamatan dan Kebersihan
Bab 6 Upah
Bab 7 Anugerah/Sekatan
Bab 8 Bersara/Buang Kerja
Bab 9 Peraturan Pelbagai

[Format rakaman]
Peraturan kerja
peraturan gaji
Peraturan cuti penjagaan kanak-kanak/kejururawatan
Peraturan pencegahan gangguan
Peraturan perlindungan maklumat
Peraturan amalan pengurusan kesihatan
Peraturan wang tahniah dan takziah

<2025,3,3 perubahan>
Serasi dengan Akta Cuti Penjagaan dan Penjagaan Kanak-kanak yang disemak pada 1 April 2020 dan 1 Oktober 2020
・Peraturan kerja pekerja
・Peraturan cuti penjagaan kanak-kanak/kejururawatan



Butiran lain boleh didapati di tapak khas untuk peraturan pekerjaan dan peraturan dalaman.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[Persekitaran operasi]
Produk ini ialah produk yang menggunakan Internet untuk mendaftarkan "nombor siri" dan memuat turun borang, dsb. Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan anda menyemak sebelum anda mula menggunakannya.
Jika anda tidak pasti tentang persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang disertakan bersama komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengilang komputer anda.

*Produk boleh dimuat turun selama satu tahun dari masa pendaftaran awal. Sila pastikan anda memuat turun produk dalam tempoh ini.
*Sila ambil perhatian bahawa anda tidak lagi boleh mengakses halaman muat turun selepas setahun berlalu sejak pendaftaran awal anda (jika anda ingin mengaksesnya selepas setahun, anda perlu membeli produk ini semula).
*Jika anda tidak mempunyai pemacu CD/DVD-ROM, anda boleh memuat turunnya dari tapak khusus dan menggunakannya.

[Keperluan perisian]
●Microsoft Windows 10/11 versi Jepun
●Dioptimumkan untuk Microsoft Edge.44 atau lebih baru.
●Microsoft Word 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader diperlukan.

[Keperluan perkakasan]
●CPU Pentium 4 atau lebih baru disyorkan
●Memori 512MB atau lebih disyorkan
●Ruang cakera kosong 200MB atau lebih ruang kosong yang diperlukan semasa pemasangan
●Leraian skrin 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan
●Pencetak Pencetak yang serasi dengan Windows disyorkan.

[Keperluan lain]
Produk ini adalah produk yang menggunakan Internet.
Oleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menerima e-mel diperlukan.
●ADSL atau talian optik disyorkan untuk sambungan Internet.

[Nota]
●Sila ambil perhatian bahawa borang yang disertakan dalam produk ini boleh ditambah, dipadamkan atau diubah tanpa notis awal disebabkan oleh semakan undang-undang, dsb.
Sila ambil perhatian bahawa apabila bungkusan telah dibuka, ia tidak boleh dikembalikan.