Undang-undang dan Peraturan Jepun Peraturan dan Peraturan Pekerjaan untuk Pertubuhan Perkhidmatan Kebajikan Orang Kurang Upaya Piawaian Buruh 29-10D 4976075130361

Nombor pesanan Piawaian Buruh 29-10D
Spesifikasi CD-ROM
Pengarang/Editor Hiroyuki Nishiyama, Perunding Insurans Sosial dan Buruh
Saiz mega tall case
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539773383
Kod JAN 4976075130361

Gambaran keseluruhan
Adakah anda dapat memenuhi peraturan pekerjaan, keperluan untuk pelbagai bayaran tambahan untuk perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya, dan keperluan panduan operasi?
Anda boleh mencipta peraturan dan peraturan pekerjaan untuk perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya yang serasi dengan semakan imbuhan dan sistem tambahan pembaikan rawatan!

1. Peraturan kerja khusus untuk perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya boleh diwujudkan
Peraturan kerja mengambil kira faktor seperti bonus untuk meningkatkan rawatan, mata penilaian dan audit.
Ia juga menerangkan perkara utama setiap perkhidmatan, supaya anda boleh membuat peraturan kerja untuk pelbagai pertubuhan perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya.

2. Dapatkan pengetahuan yang diperlukan untuk mewujudkan peraturan untuk projek perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya!
Penjelasan artikel demi artikel bukan sahaja memberikan pengetahuan tentang semakan imbuhan dan penambahan penambahbaikan rawatan, tetapi juga menyebut pelbagai garis panduan dan QA, supaya anda boleh memperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk mengendalikan perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya.
　
3. Termasuk juga borang untuk melaksanakan peraturan kerja!
Ia juga termasuk peraturan untuk Jawatankuasa Kawalan Jangkitan, Peraturan untuk Jawatankuasa Pencegahan Penyalahgunaan, rancangan latihan, dan peraturan tambahan lain untuk peraturan pekerjaan untuk perkhidmatan kebajikan untuk orang kurang upaya, borang asal untuk operasi, dan banyak bahan rujukan daripada Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan serta organisasi lain yang berkaitan yang berfungsi sebagai asas dan rujukan untuk operasi.



Butiran
[Buku kecil senarai kandungan]
Bahagian 1 Perkara utama pengurusan buruh dalam pertubuhan perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya
1 Ciri-ciri pengurusan buruh dalam perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya
2. Apakah perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya?
3. Memahami kelayakan pekerja (termasuk latihan) dan pengalaman kerja
4. Mengamankan sistem kerja

Bahagian 2 Peraturan utama peraturan pekerjaan dan penjelasan artikel demi artikel
Bab 1 Peruntukan am
Bab 2 Pengambilan
Bab 3 Perpindahan/Cuti Tidak Hadir
Bab 4 Disiplin perkhidmatan
Bab 5 Waktu bekerja/cuti
Bab 6 Percutian
Bab 7 Gaji
Bab 8 Bersara/Bersara/Buang Kerja
Bab 9 Penukaran
Bab 10 Keselamatan dan Kesihatan
Bab 11 Anugerah dan Disiplin
Bab 12 Perlindungan pemberi maklumat
Bab 13 Kerja sampingan/kerja sampingan
　
[Bahan direkodkan]
◆Peraturan pekerjaan untuk pejabat perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya (manual penerangan)
◆Peraturan kerja (pejabat perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya)
◆Peraturan gaji untuk pertubuhan perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya (manual penerangan)
◆Peraturan Gaji (Pejabat Perkhidmatan Kebajikan Orang Kurang Upaya)
◆Contoh peruntukan bagi langkah memendekkan waktu kerja berjadual yang ditetapkan secara sukarela oleh majikan mengikut “Garis Panduan untuk Menyokong Keseimbangan antara Layanan dan Kerja di Tempat Kerja”
◆Laporan kehilangan hampir
◆Manual respons orang yang mencurigakan
◆Perjanjian penggunaan maklumat peribadi
◆Dasar perlindungan maklumat peribadi
◆Notis keadaan kerja
◆Contoh peraturan pembayaran gaji
◆Peraturan Jawatankuasa Kawalan Jangkitan
◆Peraturan Pematuhan Undang-undang
◆Peraturan pinjaman artikel
◆Rekod perundingan/penerimaan aduan, dsb.
◆Training plan
◆Ikrar kerahsiaan
◆Aliran tindak balas kecemasan (kecederaan/penyakit mengejut)
◆Aliran tindak balas kecemasan (orang yang mencurigakan)
◆Manual tindak balas kecemasan (aliran tindak balas)
◆Manual pengendalian aduan
◆Manual pencegahan penyalahgunaan
◆Peraturan Jawatankuasa Pencegahan Penyalahgunaan
◆Minit Jawatankuasa Pencegahan Penyalahgunaan dan Laporan Pelaksanaan Latihan Pencegahan Penyalahgunaan
◆Contoh garis panduan tindakan
◆Pemberitahuan permohonan/pemulangan/kehilangan barang yang dipinjamkan
◆Laporan latihan pemindahan/latihan kebakaran
◆Garis panduan untuk memasang dan mengendalikan kamera keselamatan
◆Manual untuk bertindak balas terhadap kecemasan dan kemalangan


Mengandungi lebih 200 bahan rujukan lain daripada Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan serta organisasi lain yang berkaitan.

Anda boleh melihat format dan senarai bahan rujukan dalam PDF ini. (Setakat 2 Jun 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
Menambah dan menggantikan bahan rujukan.
・Soal Jawab mengenai semakan imbuhan untuk perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya, dsb. pada 2020 VOL.7
・[Notis perkara yang perlu diberi perhatian] Mengenai perkara pelaksanaan yang berkaitan dengan penubuhan piawaian untuk mengira jumlah perbelanjaan yang diperlukan untuk perkhidmatan kebajikan yang ditetapkan untuk orang kurang upaya, dsb. dan perkhidmatan kebajikan untuk orang kurang upaya yang berada di bawah piawaian berdasarkan Akta Menyokong Secara Komprehensif Kehidupan Harian dan Kehidupan Sosial Orang Kurang Upaya.
　
［2025/6/2］
◯Kira-kira 50 format tambahan/gantian
Format yang diperluaskan dengan ketara yang dikaitkan secara langsung dengan kerja amali di tapak, seperti ``Peraturan Gaji'' dan ``Peraturan Cuti Penjagaan Kanak-Kanak/Penjagaan.''
Ia adalah kandungan yang sangat boleh dipercayai yang juga boleh digunakan untuk keperluan tambahan dan panduan pengurusan.
◯ Edit dengan lancar!
Templat peraturan kerja dalam format Word termasuk:
・Fungsi penomboran automatik untuk klausa
・Fungsi pautan rujukan silang antara artikel
Dilengkapi dengan fungsi mudah yang menyokong penyuntingan yang cekap!

[Klik di sini untuk video yang memperkenalkan fungsi penyuntingan]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
Butiran lain boleh didapati di tapak khas untuk peraturan pekerjaan dan peraturan dalaman.
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　

Produk ini ialah produk yang menggunakan Internet untuk mendaftarkan "nombor siri" dan memuat turun borang, dsb.
Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan anda menyemak sebelum anda mula menggunakannya.
Jika anda tidak pasti tentang persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang disertakan bersama komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengilang komputer anda.
*Produk boleh dimuat turun selama satu tahun dari masa pendaftaran awal. Sila pastikan anda memuat turun produk dalam tempoh ini.
*Sila ambil perhatian bahawa anda tidak lagi boleh mengakses halaman muat turun selepas setahun berlalu sejak pendaftaran awal anda (jika anda ingin mengaksesnya selepas setahun, anda perlu membeli produk ini semula).
*Anda boleh memuat turun dan menggunakannya daripada tapak khusus walaupun anda tidak mempunyai pemacu CD/DVD-ROM.


●Microsoft Windows 10/11 versi Jepun
●Dioptimumkan dengan Microsoft edje.44 atau lebih baru.
●Microsoft word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader diperlukan.


●CPU Pentium 4 atau lebih baru disyorkan
●Memori 512MB atau lebih disyorkan
●Ruang cakera kosong 200MB atau lebih ruang kosong yang diperlukan semasa pemasangan
●Leraian skrin 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan
●Pencetak Pencetak yang serasi dengan Windows disyorkan.


Produk ini adalah produk yang menggunakan Internet.
Oleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menerima e-mel diperlukan.
●ADSL atau talian optik disyorkan untuk sambungan Internet.


●Sila ambil perhatian bahawa borang yang disertakan dalam produk ini boleh ditambah, dipadamkan atau ditukar tanpa notis awal disebabkan oleh semakan undang-undang.
Sila ambil perhatian bahawa apabila bungkusan telah dibuka, ia tidak boleh dikembalikan.



◆◆◆Siaran video Arkib Seminar Web Peringatan kini tersedia! ◆◆◆
"Satu perkara laporan prestasi penambahbaikan rawatan untuk perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya"

Kami mengadakan seminar satu mata mengenai penyediaan ``Laporan Hasil Penambahbaikan Rawatan Khidmat Kebajikan Orang Kurang Upaya 2025'', yang mesti diserahkan pada penghujung Julai.
Pensyarah yang aktif sebagai perunding sosial dan buruh pakar dalam bidang kebajikan orang kurang upaya dan terlibat dalam perniagaan sokongan pekerjaan jenis A dan jenis B, akan bercakap tentang perkara utama untuk mencipta laporan peningkatan prestasi secara cekap untuk perniagaan perkhidmatan kebajikan orang kurang upaya.

"Saya sedang mencipta laporan prestasi, tetapi apakah yang perlu saya perhatikan?"
"Bagaimana kita harus berfikir tentang 'tidak menurunkan gaji'?"
Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila lihat.
(Siaran di Facebook Live pada 19 Jun 2024. Lebih kurang 30 minit)