Undang -undang dan Peraturan Jepun - Peraturan Minimum Untuk Mencegah Masalah Buruh yang Diajar oleh Piawaian Buruh Peguam 29-3d 4976075127781
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
Sku horei-4976075127781
Dengan penggubalan undang-undang yang berkaitan dengan pembaharuan gaya kerja, terdapat peningkatan keperluan untuk menyemak semula peraturan kerja, tetapi peraturan pekerjaan model yang dibentangkan oleh Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan adalah mesra pekerja dan mengandungi banyak klausa terperinci, dan terdapat banyak bahagian yang tidak dapat dikatakan sesuai untuk perusahaan kecil dan sederhana. Oleh itu, produk ini ditulis oleh seorang peguam untuk perusahaan kecil dan sederhana berdasarkan Peraturan Pekerjaan Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan, dengan teliti memilih peruntukan minimum yang diperlukan dari perspektif penghindaran risiko. Ia juga dilengkapi dengan buku kecil yang menerangkan setiap artikel peraturan kerja, dan kandungannya direka supaya sesiapa sahaja boleh membuat peraturan kerja undang -undang (peraturan upah, peraturan elaun persaraan, penjagaan kanak -kanak dan penjagaan keluarga cuti keluarga) semasa membaca buku kecil.
Cara kerja undang-undang sambungan pembaharuan diluluskan, dan keperluan kajian semula peraturan pejabat meningkat, tetapi ia adalah kandungan yang dekat dengan pekerja, dan, seperti peraturan pejabat model yang ditunjukkan dalam Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan, terdapat banyak teks kecil, dan terdapat banyak bahagian yang tidak ada walaupun produk untuk perniagaan bersaiz sederhana dan kecil. Oleh itu, bagi produk ini, seorang peguam memilih dengan teliti dalam peraturan bahawa hanya minimum ini diperlukan untuk penyebabnya oleh Peraturan Pejabat Model Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan berdasarkan sudut pandang keengganan risiko untuk perniagaan sederhana dan kecil; dan menulis. Di samping itu, risalah yang mengulas pada setiap teks peraturan pejabat dilampirkan, dan ia adalah dalam kandungan yang telah dirumuskan supaya peraturan pejabat yang sah (peraturan upah, peraturan rasmi bonus persaraan, penjagaan penjagaan kanak -kanak dari peraturan rasmi perniagaan) dengan mudah membuat sesiapa ketika melihat risalah itu.
Cara kerja undang-undang sambungan pembaharuan diluluskan, dan keperluan kajian semula peraturan pejabat meningkat, tetapi ia adalah kandungan yang dekat dengan pekerja, dan, seperti peraturan pejabat model yang ditunjukkan dalam Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan, terdapat banyak teks kecil, dan terdapat banyak bahagian yang tidak ada walaupun produk untuk perniagaan bersaiz sederhana dan kecil. Oleh itu, bagi produk ini, seorang peguam memilih dengan teliti dalam peraturan bahawa hanya minimum ini diperlukan untuk penyebabnya oleh Peraturan Pejabat Model Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan berdasarkan sudut pandang keengganan risiko untuk perniagaan sederhana dan kecil; dan menulis. Di samping itu, risalah yang mengulas pada setiap teks peraturan pejabat dilampirkan, dan ia adalah dalam kandungan yang telah dirumuskan supaya peraturan pejabat yang sah (peraturan upah, peraturan rasmi bonus persaraan, penjagaan penjagaan kanak -kanak dari peraturan rasmi perniagaan) dengan mudah membuat sesiapa ketika melihat risalah itu.