Undang-undang dan peraturan Jepun Pengurusan sasaran dan penilaian kakitangan institusi perubatan Bersih 618 4976075129280

Nombor pesanan Net618
Spesifikasi DVD-ROM
Pengarang/Editor Takashi Kawakita Ditulis oleh Hitomi Tanioka Cooperation
Saiz sarung DVD tinggi
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539772003
Kod JAN 4976075129280

Gambaran keseluruhan
Penulis, yang mempunyai pengalaman bekerja di institusi perubatan, memberikan penjelasan yang mudah difahami tentang amalan pengurusan matlamat dan penilaian kakitangan untuk doktor dan mereka yang terlibat dalam institusi perubatan, dan perkara yang perlu diberi perhatian semasa mengendalikannya!
Penuh dengan pengetahuan untuk menjadikan organisasi anda lebih kukuh!

Disebabkan kesan coronavirus baharu, pengurusan dan struktur organisasi institusi perubatan, dsb., dan kekuatan struktur dan perlembagaan mereka sedang dipertimbangkan semula, dan kakitangan perubatan individu semakin diperlukan untuk mempunyai kemahiran perubatan yang tinggi, etika profesional, semangat misi dan motivasi yang kuat, serta kemahiran pengurusan, kepimpinan dan komunikasi yang berautonomi dan organisasi.

Pengurusan matlamat dan penilaian kakitangan yang diperkenalkan dalam produk ini adalah bahagian teras pengurusan "orang dan organisasi" untuk mengeluarkan kuasa autonomi dari dalam kakitangan perubatan individu dan organisasi mereka, dan untuk membangunkan struktur dan perlembagaan yang kukuh yang boleh menahan gelombang pengurusan seperti wabak coronavirus baharu.

Buku ini menggunakan teks dan video untuk menerangkan kepentingan pengurusan matlamat dan penilaian kakitangan, perkara utama dalam mereka bentuk dan melaksanakan sistem, dan perkara praktikal untuk mengendalikannya dengan lebih berkesan dan menjadikannya melekat, untuk pengurus institusi perubatan, pengurus dan penyelia di pelbagai tempat kerja, kakitangan sumber manusia dan perunding sumber manusia.


*Format rakaman dan video boleh dilihat dan dimuat turun dengan log masuk dari tapak video.

Butiran
[Pengarang]
hrms-jp Wakil Kumpulan Kajian Pengurusan Perubatan dan Buruh Takashi Kawakita, Perunding Buruh Insurans Sosial Bertauliah
Kerjasama: Pejabat Perunding Insurans Sosial dan Buruh Hitomi, Insurans Sosial Tertentu dan Perunding Buruh Hitomi Tanioka
　
[Buku kecil senarai kandungan]
01. Kepentingan dan kedudukan pengurusan matlamat
(1) Pengurusan objektif sebagai proses pengurusan personel dari pengambilan hingga persaraan
(2) Pengurusan objektif sebagai MBO
(3) Tujuh fungsi pengurusan manusia dan organisasi dan pengurusan matlamat
02. Reka bentuk dan pengendalian sistem pengurusan matlamat
(1) Perihal ungkapan "nyatakan" dalam perihalan matlamat
(2) Perkongsian organisasi dan pembangunan khusus garis panduan penetapan matlamat
(3) Perihal berkongsi keadaan matlamat (pengiktirafan bersama, bertindih dan menyambung)
(4) Pemilihan keadaan sasaran dan kuantifikasi/petunjuknya
(5) Berkenaan penetapan matlamat yang sesuai
(6) Operasi harian pengurusan objektif
(7) Berkenaan penilaian dalam pengurusan matlamat
(8) Mengenai kebolehpercayaan, kesahan, dan kebolehterimaan penilaian dalam pengurusan matlamat
(9) Refleksi penilaian dalam pengurusan objektif dalam rawatan personel
(10) Contoh peruntukan sumber bonus mengikut penilaian dalam pengurusan matlamat
03. Kepentingan penting penilaian kakitangan
(1) Penilaian kakitangan yang mengeluarkan nilai maksimum daripada "orang dan organisasi"
(2) Tujuh fungsi pengurusan "orang dan organisasi" dan penilaian kakitangan
04. Reka bentuk dan pengendalian sistem penilaian kakitangan
(1) Menetapkan "tujuan" sistem penilaian kakitangan dan membina konsensus
(2) Menetapkan dan berkongsi "elemen penilaian" untuk penilaian kakitangan
(3) Hubungan antara "penilai dan orang yang dinilai" dalam penilaian kakitangan
(4) Mengenai "kaedah" penilaian kakitangan
(5) Berkenaan "kebolehpercayaan, kesahan, dan kebolehterimaan" penilaian kakitangan
(6) Berkenaan "peraturan" penilaian kakitangan
(7) Maklum balas mengenai penilaian kakitangan
(8) Berkenaan "penilaian" untuk penilaian kakitangan
(9) Berkenaan "penilaian" yang sepatutnya mendahului penilaian kakitangan
(10) Mengenai refleksi penilaian dalam penilaian personel terhadap layanan personel
05. Rumusan
　
[Format rakaman]
Borang 01_Lembaran pengurusan matlamat
Borang 02_Lembaran penilaian kakitangan_(gred 1 hingga 3)
Borang 02_Lembaran penilaian kakitangan_(gred 4 hingga 5)
Borang 03_Lembaran tinjauan keahlian
Borang 04_Lembaran Tinjauan Kepimpinan
Borang 05_Lembaran tinjauan tingkah laku Pengurusan
Borang 06_Lembaran Tinjauan Moral
　
[Video yang dirakam]
Video 01_Pengenalan_DVD yang memperkenalkan buku ini dan pengarangnya
Video 02_Kepentingan penting DVD pengurusan matlamat
Video 03_ Perkara penting untuk mereka bentuk dan mengendalikan DVD sistem pengurusan matlamat
Video 04_Cara membuat dan menggunakan DVD helaian pengurusan matlamat
Video 05_Contoh temu bual pengurusan matlamat (permulaan penggal) DVD
Video 06_Contoh temu bual pengurusan matlamat (sepanjang penggal) DVD
Video 07_Kepentingan penting DVD penilaian kakitangan
Video 08_ Perkara penting untuk mereka bentuk dan mengendalikan sistem penilaian kakitangan DVD
Video 09_DVD penilaian kakitangan pertama
Video 10_Cara membuat dan menggunakan DVD helaian penilaian kakitangan
Video 11_Maklum balas tentang penilaian kakitangan_Dialog dengan orang bawahan yang tidak berpuas hati dengan keputusan penilaian DVD
Video 12_Cara menggunakan DVD helaian penilaian (tinjauan).
Video 13_Pengurusan matlamat dalam institusi perubatan_Dialog dengan WEB naib pengarah klinik
Video 14_Penilaian kakitangan di institusi perubatan_Dialog dengan pengurus jururawat di hospital penjagaan akut WEB
Video 15_WEB perbincangan tiga pihak
Video 16_Ringkasan DVD


Sebagai tambahan kepada manual arahan, produk ini disertakan dengan DVD-ROM, jadi anda boleh memasukkan DVD-ROM ke dalam komputer anda dan menonton video (video dalam format MP4).
Anda juga boleh melihat video dan memuat turun format rakaman daripada tapak web khusus menggunakan Internet.
　
Persekitaran operasi
Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan anda menyemak sebelum anda mula menggunakannya. Jika anda tidak pasti tentang persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang disertakan bersama komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengilang komputer anda.
　
Keperluan perisian
●Microsoft Windows 8.1/10/11 versi Jepun
●Dioptimumkan untuk Microsoft Internet Explorer 11 atau lebih baru.
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●Adobe Acrobat Reader diperlukan.
●Persekitaran yang boleh memainkan MP4, seperti Windows Media Player, diperlukan.
　
Keperluan perkakasan
●CPU Pentium 4 atau lebih baru disyorkan
●Memori 512MB atau lebih disyorkan
●Leraian skrin 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan
　
Keperluan lain
Produk ini adalah produk yang menggunakan Internet. Oleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.
●Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.
●Kami mengesyorkan talian optik untuk sambungan Internet.