Undang -undang dan Peraturan Jepun Sasaran Pengurusan dan Penilaian Personel Institusi Perubatan Net 618 4976075129280

Nombor Pesanan Net618
Spesifikasi DVD-ROM
Pengarang/editor Takashi Kawakita ditulis oleh kerjasama Hitomi Tanioka
Saiz kes tinggi DVD
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539772003
Kod Jan 4976075129280

Gambaran Keseluruhan
Penulis, yang mempunyai pengalaman bekerja di institusi perubatan, memberikan penjelasan yang mudah difahami tentang amalan pengurusan matlamat dan penilaian kakitangan untuk doktor dan mereka yang terlibat dalam institusi perubatan, dan apa yang harus berhati-hati ketika mengendalikannya!
Dikemas dengan pengetahuan untuk menjadikan organisasi anda lebih kuat!

Oleh kerana kesan coronavirus baru, pengurusan dan struktur organisasi institusi perubatan, dan lain -lain, dan kekuatan struktur dan perlembagaan mereka sedang dipertimbangkan semula, dan kakitangan perubatan individu semakin dikehendaki mempunyai kemahiran perubatan yang tinggi, etika profesional, rasa misi dan motivasi yang kuat, serta pengurusan, kepimpinan, dan kepimpinan organisasi yang kuat.

Pengurusan matlamat dan penilaian kakitangan yang diperkenalkan dalam produk ini adalah bahagian utama pengurusan "orang dan organisasi" untuk mengeluarkan kuasa autonomi dari dalam kakitangan perubatan individu dan organisasi mereka, dan untuk membangunkan struktur dan perlembagaan yang kuat yang dapat menahan gelombang pengurusan seperti pandemik coronavirus baru.

Buku ini menggunakan teks dan video untuk menjelaskan kepentingan pengurusan matlamat dan penilaian kakitangan, perkara utama dalam merancang dan melaksanakan sistem, dan titik praktikal untuk mengendalikannya dengan lebih berkesan dan menjadikannya melekat, bagi pengurus institusi perubatan, pengurus dan penyelia di pelbagai tempat kerja, kakitangan sumber manusia, dan perunding sumber manusia.


*Rakaman format dan video boleh dilihat dan dimuat turun dengan log masuk dari laman video.

perincian
[Pengarang]
HRMS-JP Personel Perubatan dan Pengurusan Buruh Kumpulan Perwakilan Takashi Kawakita, Perunding Buruh Insurans Sosial Bersertifikat
Kerjasama: Pejabat Perunding Insurans Sosial dan Buruh Hitomi, Konsultan Sosial dan Perunding Buruh yang dinyatakan Hitomi Tanioka
　
[Jadual Kandungan Buku Buku]
01. Kepentingan dan kedudukan pengurusan matlamat
(1) Pengurusan Objektif Sebagai proses pengurusan kakitangan dari pengambilan ke persaraan
(2) Pengurusan Objektif sebagai MBO
(3) Tujuh fungsi pengurusan manusia dan organisasi
02. Reka bentuk dan operasi sistem pengurusan matlamat
(1) Mengenai ungkapan "keadaan" dalam penerangan matlamat
(2) Perkongsian organisasi dan pembangunan garis panduan penetapan matlamat khusus
(3) Mengenai berkongsi keadaan matlamat (pengiktirafan bersama, bertindih, dan menghubungkan)
(4) Pemilihan keadaan sasaran dan kuantiti/petunjuknya
(5) Mengenai penetapan matlamat yang sesuai
(6) operasi harian pengurusan objektif
(7) Mengenai penilaian dalam pengurusan matlamat
(8) Mengenai kebolehpercayaan, kesahan, dan penerimaan penilaian dalam pengurusan matlamat
(9) Refleksi penilaian dalam pengurusan objektif dalam rawatan kakitangan
(10) Contoh peruntukan sumber bonus mengikut penilaian dalam pengurusan matlamat
03. Kepentingan penting penilaian kakitangan
(1) Penilaian kakitangan yang mengeluarkan nilai maksimum dari "orang dan organisasi"
(2) Tujuh fungsi "Rakyat dan Organisasi" Pengurusan dan Penilaian Personel
04. Reka bentuk dan operasi sistem penilaian kakitangan
(1) menetapkan "tujuan" sistem penilaian kakitangan dan konsensus bangunan
(2) menetapkan dan berkongsi "elemen penilaian" untuk penilaian kakitangan
(3) Hubungan antara "evaluator dan orang yang dinilai" dalam penilaian kakitangan
(4) Mengenai "kaedah" penilaian kakitangan
(5) Mengenai "kebolehpercayaan, kesahan, dan penerimaan" penilaian kakitangan
(6) Mengenai "peraturan" penilaian kakitangan
(7) Maklum balas mengenai penilaian kakitangan
(8) Mengenai "penilaian" untuk penilaian kakitangan
(9) Mengenai "penilaian" yang harus mendahului penilaian kakitangan
(10) Mengenai refleksi penilaian dalam penilaian kakitangan mengenai rawatan kakitangan
05. Ringkasan
　
[Format rakaman]
Lembaran Pengurusan Borang 01_Goal
Borang 02_Personnel Evaluation Sheet_ (kelas 1 hingga ke -3)
Borang 02_Personnel Evaluation Sheet_ (gred ke -4 hingga 5)
Lembaran tinjauan Borang 03_Membership
Lembaran tinjauan Borang 04_Leadership
Lembaran tinjauan tingkah laku Borang 05_Management
Lembaran tinjauan Borang 06_morale
　
[Video yang dirakam]
Video 01_introduction_dvd Memperkenalkan buku ini dan pengarang
Video 02_Sesential Kepentingan DVD Pengurusan Matlamat
Video 03_Key Mata untuk Merancang dan Mengendalikan DVD Sistem Pengurusan Matlamat
Video 04_ bagaimana untuk membuat dan menggunakan DVD Lembaran Pengurusan Matlamat
Video 05_ contoh wawancara pengurusan matlamat (permulaan jangka panjang) DVD
Video 06_sample Wawancara Pengurusan Matlamat (Semasa Term) DVD
Video 07_Sesential Kepentingan DVD Penilaian Personel
Video 08_key untuk merancang dan mengendalikan sistem penilaian kakitangan DVD
Video 09_First Personel Evaluation DVD
Video 10_How untuk membuat dan menggunakan DVD Lembaran Penilaian Personel
Video 11_feedback pada Personel Evaluation_Dialogue dengan bawahan yang tidak berpuas hati dengan DVD Hasil Penilaian
Video 12_Bagaimana Menggunakan DVD Lembaran Penilaian (Survei)
VIDEO 13_GOAL Pengurusan di Institusi Perubatan_Dialogue dengan Web Pengarah Naib Klinik
Video 14_Personnel Evaluation di Institution_Dialogue Perubatan dengan Pengurus Jururawat di Web Hospital Penjagaan Akut
Web Perbincangan Video 15_Tree Parti
Video 16_Summary DVD


Sebagai tambahan kepada manual arahan, produk ini dilengkapi dengan DVD-ROM, jadi anda boleh memasukkan DVD-ROM ke dalam komputer anda dan menonton video (video dalam format MP4).
Anda juga boleh melihat video dan memuat turun format rakaman dari laman web yang berdedikasi menggunakan Internet.
　
Persekitaran operasi
Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan untuk menyemak sebelum anda mula menggunakannya. Jika anda tidak pasti persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang datang dengan komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengeluar komputer anda.
　
Keperluan perisian
● Microsoft Windows 8.1/10/11 Versi Jepun
● Dioptimumkan untuk Microsoft Internet Explorer 11 atau lebih baru.
● Microsoft Excel 2013/2016/2019
● Adobe Acrobat Reader diperlukan.
● Persekitaran yang boleh memainkan MP4, seperti Windows Media Player, diperlukan.
　
Keperluan perkakasan
● CPU Pentium 4 atau lebih baru disyorkan
● Memori 512MB atau lebih disyorkan
● Resolusi Skrin 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan
　
Keperluan lain
Produk ini adalah produk yang menggunakan Internet. Oleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.
● Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.
● Kami mengesyorkan garis optik untuk sambungan internet.