Undang-undang dan peraturan Jepun Tidak mengapa, anda boleh bekerja V216 4976075910444

Nombor pesanan V216
Spesifikasi pensyarah DVD: Majlis Penyelidikan "Sokongan Kerjasama", kedua-dua persatuan am yang diperbadankan, Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Saiz sarung DVD tinggi
Kuantiti: 1 set
ISBN 9784539772904
Kod JAN 4976075910444

Gambaran keseluruhan
Pakar perubatan, pekerjaan dan kebajikan menerangkan cara baharu untuk menangani pekerja yang mengalami masalah kesihatan mental untuk wakil syarikat

Dikatakan bahawa kadar penyertaan tenaga buruh akan mencapai 50% pada tahun 2065, 40 tahun dari sekarang, dan dianggarkan menjelang 2030 akan terdapat kekurangan 6.44 juta orang berbanding permintaan buruh. Sebaliknya, dikatakan terdapat 30 juta orang yang sukar bekerja kerana pelbagai sebab, malah dalam kalangan mereka yang sukar bekerja, sebahagian besar daripada mereka mengalami masalah kesihatan mental atau penyakit mental yang lain.
DVD ini adalah berdasarkan kes En. A, yang mengalami kesihatan mental yang lemah, dan dianjurkan dan dijelaskan oleh ahli perunding insurans sosial dan buruh ``Persatuan Diperbadankan Am Tomomo'' untuk menjelaskan jenis sokongan yang diperlukan dan bila, dan jenis pertimbangan yang harus diberikan kepada kakitangan sumber manusia korporat dan perunding perunding sosial dan buruh. Di samping itu, dari perspektif pelbagai pakar dalam bidang perubatan, pekerjaan, kebajikan, dan lain-lain, pengetahuan dan titik sokongan dan pertimbangan yang diperlukan dijelaskan melalui temu bual dan temu bual.

DISC 1 ialah model kes di mana En. A, yang bekerja untuk syarikat tertentu, mengambil cuti kerana kesihatan mental yang lemah dan sukar untuk bekerja, dan kemudian kembali bekerja. Ia menerangkan pengetahuan, sokongan dan pertimbangan yang En. A perlu tahu tentang keselamatan sosial semasa (tempoh permulaan/kemerosotan), (tempoh pemulihan), (persediaan untuk kembali bekerja, sokongan, dan pertimbangan untuk kembali bekerja), dan juga untuk kembali bekerja program kerja semula dan pelan sokongan keseimbangan kerja-kehidupan.
DISC 2 ialah kes model di mana En. A kembali bekerja, sukar untuk bekerja semula, mengambil cuti rehat sekali lagi, dan kemudian menuju ke arah persaraan dan pekerjaan semula. Dengan mengandaikan bahawa anda memilih untuk bekerja semula di syarikat lain sebagai pilihan, kami menerangkan kewujudan pejabat sokongan peralihan pekerjaan yang anda perlukan, cara menggunakannya dan kerjaya semula.
Akhir sekali, DISC 3 mempunyai kandungan yang melengkapi DISC 1 dan DISC 2. Dalam DISC 1 dan DISC 2, En. A mengalami kemurungan, dan menerangkan manfaat keselamatan sosial jika kemurungan itu berkaitan dengan kerja, bagaimana syarikat harus bertindak balas jika En. A mempunyai penyakit sukar dikawal, dsb., mengklasifikasikan penyakit mental biasa kepada enam jenis dan menerangkan ciri-ciri setiap penyakit dan cara ia berfungsi.
DVD ini berguna untuk perniagaan yang bergelut dengan pekerjaan dan pertimbangan untuk orang yang mempunyai masalah kesihatan mental, dan untuk syarikat yang bergelut dengan kekurangan tenaga kerja.

Butiran
[Pensyarah]
Majlis Penyelidikan "Sokongan Kerjasama".
Hisashi Eguchi, Doktor Perubatan, Universiti Perubatan Pekerjaan dan Industri
Rangkaian Sokongan Pekerjaan ONE Wakil Ryuji Nakagane
Pengarah Perwakilan Persatuan (CEO) P-PEC General Incorporated Takeshi Shukunobe / Ketua Setiausaha (CFO) Kaori Shukunobe
Misato Horie, Pengarah WEL'STOKYO, sebuah organisasi bukan untung tertentu WEL'S Employment and Life Support Centre for Persons with Disability
Pengarah Perwakilan Persatuan Tanpa Sempadan Am Diperbadankan Fumiki Kito
Pusat Konsultasi dan Sokongan Demensia Bandar Nagoya Penyelaras Demensia Permulaan Muda Kazumi Sugimoto
Peguam Frontier Office Law Takashi Kurosaki
Pasona Co., Ltd. Persatuan Sokongan Kerjaya Sepanjang Hayat Shiyo Desha
Kedua-dua persatuan umum yang diperbadankan: Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Shunsuke Narisawa, perunding pengurusan dan orang cacat penglihatan paling pintar di dunia, kedua-duanya persatuan yang diperbadankan secara am
　
[Senarai perbincangan dan penjelasan oleh setiap pakar]
◯Buat hataraku yang tidak terasa sukar untuk dikerjakan
Encik Shunsuke Narisawa, perunding pengurusan dan orang cacat penglihatan paling cerdas di dunia, kedua-duanya persatuan yang diperbadankan secara am
◯ Penyakit mental dan gaya kerja (tentang kemurungan) Mengenai teragak-agak untuk berjumpa doktor
Encik Takashi Eguchi, Doktor Perubatan, Universiti Perubatan Pekerjaan dan Industri
◯Tindak balas undang-undang apabila pekerja mempunyai masalah kesihatan
・Kewajipan pertimbangan keselamatan
・Kewajipan penginapan yang berpatutan
Peguam Perwakilan Pejabat Undang-undang Frontier Takashi Kurosaki
◯Untuk pekerjaan stabil yang berterusan dan merealisasikan kehidupan bebas (merujuk kepada pejabat sokongan peralihan pekerjaan)
Misato Horie, Pengarah Pusat Bantuan Pekerjaan dan Kehidupan WEL`S Tokyo untuk Orang Kurang Upaya
◯ Berhubung dengan masyarakat boleh membuatkan orang berasa lebih baik ``Mengapa tidak mempertimbangkan cara untuk bekerja sambil menerima pencen hilang upaya?''
YoRISOU Perbadanan Insurans Sosial dan Perunding Buruh　Encik Junko Matsuyama
◯Sokongan pengembalian semula/kerjaya semula/pekerjaan semula
Pasona Co., Ltd. Encik Shiyo
◯Menuju dunia yang tiada apa yang boleh kita lakukan
Pengarah Perwakilan Peepec Persatuan Diperbadankan, Takeshi Shukunobe / Setiausaha Agung Kaori Shukunobe
◯Apa yang perlu dilakukan apabila disyaki bahawa penyakit seseorang yang mempunyai penyakit mental adalah "berkaitan dengan pekerjaan"
Pejabat Perunding Insurans Sosial dan Buruh Takahashi En. Ken Takahashi
◯Sokongan pekerjaan untuk mereka yang mempunyai penyakit sukar dikawal
Encik Ryuji Nakagane, Wakil Rangkaian Sokongan Pekerjaan ONE
◯Cara membuat peta eko
Encik Fumiki Kito, Pengarah Perwakilan, Persatuan Diperbadankan Am Tanpa Sempadan
　
[Jadual kandungan utama]
CAKERA1
1. “Tak apa, saya boleh kerja.” Latar belakang
2. “Tak apa, saya boleh kerja. (Masalah Kesihatan Mental Bahagian 1) ~ Sukar Bekerja, Cuti/Kembali Kerja ~
Apa yang kami pelajari daripada sokongan untuk mengimbangi rawatan dan kerja
Membina rangkaian profesional
Latar belakang permulaan sokongan untuk kes model A
Sebelum memulakan sokongan PHASE0 (peringkat permulaan/kemerosotan)
Mesyuarat sokongan FASA1 ① (tempoh pemulihan)
Mesyuarat sokongan PAHSE2 ② (tempoh pemulihan)
Mesyuarat sokongan FASA3 ③ (persediaan untuk kembali bekerja/tempoh pulang)

CAKERA2
1. “Tak apa, saya boleh kerja. (Masalah Kesihatan Mental Bahagian 2) ~ Kesukaran bekerja, edisi cuti/bersara/kerja semula ~
Mesyuarat sokongan FASA4 ④ (tempoh penubuhan)
FASA5 mesyuarat sokongan ⑤ (tempoh pemulihan) Cuti semula
Mesyuarat sokongan FASA6 ⑥ (tempoh persaraan)
FASA7 Sokongan individu (tempoh pemulihan)
Sokongan individu FASA8 (tempoh penyediaan pekerjaan semula)

CAKERA3
1. Enam penyakit mental dan gaya kerja
① Gangguan penyesuaian
② Kemurungan
③Gangguan bipolar (kemurungan manik)
④Skizofrenia
⑤Gangguan perkembangan
⑥Disfungsi otak yang lebih tinggi
2. "Tidak mengapa, saya boleh bekerja. (Masalah kesihatan mental yang berkaitan dengan pekerjaan)"
3. "Tak apa, saya boleh bekerja. (Edisi penyakit sukar dikawal)
4. Penjelasan alatan (helaian sokongan/peta eko)

Tapak video
1. Apakah yang dimaksudkan dengan bekerja? Suara Ahli Majlis Penyelidikan "Sokongan Kerjasama".
　
[Format rakaman]
resume kuliah
・Lembaran sokongan ・Ecomap
　
[Masa rakaman video]
Lebih kurang 390 minit
　
*Kandungan yang direkodkan dibuat berdasarkan kandungan pada Julai 2020.

[Nota]
●Untuk menonton produk ini, anda memerlukan ① pemain serasi video DVD untuk cakera DVD dan ② pelayar web untuk tapak video dalam talian.
●Jika anda ingin memainkan DVD pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah dalam fail PDF/PPT. Sila cetak menggunakan pencetak anda. Untuk butiran, sila rujuk manual arahan yang disertakan dengan produk ini.
●Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah (PDF/PPT) serta format. Microsoft Excel (2016/2019/2021) diperlukan untuk melihat dan mengedit format.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer. Dalam kes itu, sila hubungi pengeluar komputer.
*Adobe Acrobat Reader atau Microsoft Power Point diperlukan untuk melihat teks kuliah (PDF/PPT). Selain itu, untuk melihat video dalam talian, anda memerlukan Microsoft Edge 44 atau lebih tinggi, Google Chrome 80 atau lebih tinggi, Safari 12 atau lebih tinggi.