Undang-undang dan Peraturan Jepun: Perkara praktikal yang perlu diingat dan langkah balas/titik operasi apabila mengambil cuti setiap jam untuk menjaga dan menjaga kanak-kanak V144 4976075129150

Meluaskan skop kepada semua pekerja!

Penjelasan menyeluruh tentang kesan ke atas amalan dan masalah selepas pemerolehan mandatori kredit setiap jam.



Dengan semakan Peraturan Penguatkuasaan Akta Cuti Penjagaan Kanak-Kanak dan Penjagaan Keluarga, mulai Januari tahun ini, pekerja yang membesarkan anak sebelum usia sekolah rendah dan memerlukan kanak-kanak itu menerima kecederaan atau vaksinasi, atau pekerja yang menjaga ahli keluarga yang memerlukan penjagaan kejururawatan dan perlu menemani kanak-kanak itu ke lawatan hospital, dsb. mesti dibenarkan mengambil cuti lima hari setiap tahun.

Pindaan ini menghendaki pekerja yang jam kerjanya yang dijadualkan adalah 4 jam atau kurang dibenarkan untuk mengambil cuti, dan ini adalah pindaan yang mesti diingat dalam masyarakat yang memerlukan untuk mengimbangi penjagaan kejururawatan dan bekerja pada masa hadapan.


Produk ini ialah video yang memberikan penjelasan praktikal tentang konsep dan pengendalian mengambil cuti mengikut jam, bermula dengan gambaran keseluruhan pindaan kepada cuti penjagaan/penjagaan kanak-kanak, menggunakan pelbagai kajian kes, dan memberikan penjelasan konkrit tentang perkara utama dalam mengendalikan sistem, seperti cara mengurus hari yang diambil untuk cuti, cara memikirkan waktu kerja yang berubah-ubah dan masa fleksibel, dan cara ia berbeza dengan cuti berbayar tahunan sedia ada.





Butiran


[Pensyarah]

Perbadanan Insurans Sosial dan Perunding Buruh Perbadanan Institut Pengurusan Humantech
pekerja

Maiko Shima, Perunding Buruh Insurans Sosial Tertentu

　

[Jadual kandungan]

1. Pindaan kepada Peraturan Penguatkuasaan Akta Cuti Penjagaan Kanak-Kanak dan Penjagaan Keluarga

Gambaran keseluruhan cuti penjagaan kanak-kanak/cuti penjagaan

Ringkasan semakan

Perbandingan percutian yang diambil sebelum dan selepas semakan (imej)

Perkara utama semakan -1 ~Pekerja yang disasarkan~

Perkara utama semakan -2 - Pekerjaan yang sukar untuk bercuti dalam unit kurang daripada satu hari -

Perkara utama semakan: ~Apakah pemerolehan unit setiap jam~

Perkara utama semakan: ~Bilangan jam dalam "hari" apabila memperoleh dalam unit jam~

Perkara utama semakan: ~Bilangan jam yang boleh diperoleh dalam jam~
Konsep memperoleh unit setiap jam ~ Apabila terdapat pecahan kurang daripada 1 jam dalam waktu kerja yang dijadualkan ~

Konsep memperoleh unit setiap jam ~ Apabila waktu kerja yang dijadualkan setiap hari berbeza-beza bergantung pada hari itu〓、〓

Perkara utama semakan: ~Peraturan untuk mengambil cuti dalam unit setiap jam~

2. Perkara yang perlu diberi perhatian semasa memperkenalkan sistem

Rawatan percutian dalam unit setengah hari selepas semakan

Konsep jam pada tarikh penguatkuasaan sistem

Jika waktu bekerja yang dijadualkan berubah

Mengenai pemerolehan dalam beberapa minit

Peruntukan peraturan kerja dll ~Cuti penjagaan anak~

Peruntukan peraturan kerja dll ~ Cuti jagaan kejururawatan ~

3. Perkara utama untuk operasi sistem

Urus bilangan hari cuti yang diambil

Urus bilangan hari cuti yang diambil

Perkara yang perlu diberi perhatian apabila menggunakan sistem waktu kerja yang fleksibel

Perkara yang perlu diberi perhatian apabila menggunakan sistem waktu kerja yang fleksibel

Dalam kes sistem masa fleksibel

Perbezaan dari cuti tahunan setiap jam ~ Gambaran keseluruhan cuti tahunan setiap jam ~

Perbezaan dari cuti tahunan setiap jam〓～Penghantaran～

Perbezaan antara cuti tahunan setiap jam dan cuti kejururawatan/penjagaan setiap jam

　

[Format rakaman]

Resume kuliah (PDF)

　
[Masa rakaman video]

Lebih kurang 70 minit

　

[Awas]

●Untuk menonton produk ini, sila pastikan anda memainkannya pada pemain serasi video DVD.

●Jika anda ingin memainkan semula pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.

●DVD termasuk resume penjelasan sebagai fail PDF. Masukkan DVD ke dalam komputer anda (komputer yang dilengkapi pemacu DVD yang boleh membaca DVD), buka fail PDF dalam data DVD, dan cetak menggunakan pencetak anda.

●Untuk arahan pencetakan terperinci, sila rujuk "Cara mendapatkan resume penjelasan" yang disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer, jadi sila hubungi pengeluar komputer dalam kes tersebut.

*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat resume penerangan (PDF).