Undang-undang dan peraturan Jepun_Semakan praktikal sistem gaji untuk kemudahan penjagaan kejururawatan/4976075910826

Bagi menyelesaikan masalah sistem gaji pertubuhan perniagaan, kami akan menerangkan masalah utama yang dihadapi oleh pertubuhan jagaan kejururawatan bersaiz kecil dan sederhana dengan sistem gaji menggunakan contoh khusus!
Penyatuan bonus penambahbaikan rawatan pada TK2020 telah memungkinkan untuk memperuntukkan bonus secara fleksibel, dan terdapat keperluan yang semakin meningkat untuk menyelesaikan isu gaji di kemudahan penjagaan kejururawatan yang telah ditangguhkan sehingga kini.
Banyak pertubuhan dalam industri penjagaan kejururawatan kekurangan kakitangan secara kronik, dan banyak pertubuhan percaya bahawa adalah perlu untuk mengkaji semula gaji sebagai langkah untuk mengukuhkan keupayaan pengambilan pekerja dan mencegah pusing ganti pekerjaan.
Oleh itu, dalam DVD ini, kami menggunakan kajian kes untuk menerangkan cara menyemak sistem gaji bagi menyelesaikan masalah gaji di fasiliti jagaan kejururawatan.
Masalah biasa yang dihadapi oleh kemudahan penjagaan kejururawatan bersaiz kecil dan sederhana
Dengan menggunakan contoh khusus untuk menjelaskan (1. gaji pokok yang rendah dan banyak elaun, 2. nisbah kos buruh yang tinggi, 3. keseimbangan gaji yang lemah antara pekerja jagaan kejururawatan dan pekerjaan lain, dan 4. ketidakupayaan untuk menaikkan gaji pekerja sambilan), produk ini akan berguna untuk kakitangan pejabat jagaan kejururawatan untuk menyemak semula sistem gaji syarikat mereka.
[Pensyarah]
Insurans Sosial Aoba dan Perunding Buruh Perbadanan Insurans Sosial Tertentu dan Perunding Buruh Eri Fujiwara
[Jadual kandungan]
I. Apabila mempertimbangkan sistem gaji di kemudahan penjagaan kejururawatan - Pandangan yang anda harus tahu sebelum mempertimbangkan semakan -
II. Bercakap tentang sistem ~ Sebelum memikirkan tentang sistem gaji ~ ① Mengenai sistem seperti penambahan penambahbaikan rawatan
III. Bercakap tentang sistem - Sebelum mempertimbangkan sistem gaji - ② Konsep asas gaji yang sama untuk kerja yang sama
Ⅳ. Bercakap tentang sistem - Sebelum mempertimbangkan sistem gaji - ③ Trend kenaikan gaji minimum dan kekurangan buruh
V. Asas semakan sistem gred dan sistem gaji ①
Ⅵ. Asas semakan sistem gred dan sistem gaji ② - Berkenaan semakan sistem gaji sebenar -
VII. Semakan sebenar sistem gaji - Laluan kepada corak penyelesaian 1 -
Ⅷ. Kajian semula sebenar sistem gaji - Laluan kepada penyelesaian pola 2 dan 3 -
Ⅸ. Pelaksanaan sebenar sistem gaji ~ Edisi kakitangan sambilan ~
[Masa rakaman]
Lebih kurang 150 minit
[Jadual bahan yang direkodkan]
・Contoh skala gaji
・Contoh laluan kerjaya
・Contoh peraturan gaji
*Kandungan yang direkodkan dibuat berdasarkan kandungan setakat Ogos 2020.
[Awas]
*Kandungan yang direkodkan dibuat berdasarkan kandungan setakat Ogos 2020.
●Untuk menonton produk ini, anda memerlukan ① pemain serasi video DVD untuk cakera DVD dan ② pelayar web untuk tapak video dalam talian.
●Jika anda ingin memainkan DVD pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah dalam fail PDF. Sila cetak menggunakan pencetak anda. Untuk butiran, sila rujuk manual arahan yang disertakan dengan produk ini.
●Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah (PDF) serta format (Word/Excel). Microsoft Word dan Excel (versi Windows) diperlukan untuk melihat format.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer. Dalam kes itu, sila hubungi pengeluar komputer.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat teks kuliah (PDF). Selain itu, untuk melihat video dalam talian, anda memerlukan Microsoft Edge 44 atau lebih tinggi, Google Chrome 80 atau lebih tinggi, Safari 12 atau lebih tinggi.